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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Abteilungen eines internationalen Hotels kennen und gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Arbeitgeber: Motel One, ein innovatives Unternehmen mit modernem Design und hohem Serviceanspruch.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Ausbildung, Sprachkurse, Lern-App und beste Übernahmechancen nach der Ausbildung.
- Andere Informationen: Regelmäßiger Austausch mit anderen Auszubildenden und spannende Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Hotellerie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreicher Schulabschluss und Freude am Umgang mit internationalen Gästen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 988 - 1219 € pro Monat.
Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden. Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs. Unsere mehr als 95 Hotels in 13 Ländern überzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis. Als Begründer und Vorreiter des Budget Design Konzepts expandieren wir erfolgreich in den Metropolen Europas und darüber hinaus.
Bei Motel One erwartet Sie eine aufregende und umfassende 3-jährige Ausbildung zum Hotelfachmann/-frau. Sie lernen alle Abteilungen einer international erfolgreichen Hotelgruppe kennen.
- Service: Sie machen das Frühstück unserer Gäste zu einem Erlebnis oder servieren in unserer One Lounge (Hotelbar) Softdrinks und Cocktails in entspannter Atmosphäre.
- Rezeption: Sie empfangen unsere Gäste herzlich und sorgen für einen reibungslosen Check-In.
- Administration: Sie erhalten Einblicke in die Bereiche Buchhaltung, Personal, Marketing, Revenue- und Channel-Management.
Uns ist wichtig: In jedem Bereich bekommen Sie eine umfangreiche Einarbeitung. Sie besuchen regelmäßig die Berufsschule und sind dort mit anderen Auszubildenden im Austausch.
Voraussetzungen:
- Erfolgreicher Schulabschluss.
- Freude am Umgang mit internationalen Gästen und Spaß an der Arbeit im Team.
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Hotellerie oder Gastronomie, z.B. durch Praktika.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Vorteile und Perspektiven: Ihre Weiterbildung fördern wir durch Sprachkurse, eine Lern-App sowie unternehmensinterne Prüfungsvorbereitungskurse speziell für Auszubildende. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung haben Sie beste Aussichten auf Übernahme und es warten spannende Karrieremöglichkeiten auf Sie.
Hotelfachmann/-frau m/w/d zur Ausbildung! (Hotelfachmann/-frau) Arbeitgeber: Motel One
Kontaktperson:
Motel One HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelfachmann/-frau m/w/d zur Ausbildung! (Hotelfachmann/-frau)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum Hotelfachmann/-frau interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt dort. So zeigst du dein Interesse und kannst gleich einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze soziale Medien, um mit aktuellen oder ehemaligen Auszubildenden von Motel One in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Motel One, unsere Werte und unser Konzept. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Teamkultur passt. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft! In der Hotellerie geht es um Service und Gastfreundschaft. Teile im Gespräch deine Begeisterung für den Umgang mit internationalen Gästen und erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen, auch wenn sie klein sind. Das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelfachmann/-frau m/w/d zur Ausbildung! (Hotelfachmann/-frau)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Ausbildung zum Hotelfachmann/-frau interessierst.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende eine einfache Schriftart und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Wir schätzen eine saubere Präsentation, die uns schnell einen Überblick über deine Erfahrungen gibt.
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du bereits Praktika oder andere relevante Erfahrungen in der Hotellerie oder Gastronomie hast, dann bringe diese unbedingt zur Sprache! Zeige uns, was du gelernt hast und wie das zu deiner Leidenschaft für den Service beiträgt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motel One vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Hotellerie durchscheinen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und Freude am Umgang mit Gästen hat.
✨Informiere dich über Motel One
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die Werte und das Konzept von Motel One. Informiere dich über die Hotels, deren Design und Servicequalität. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Gästen zeigen. Ob Praktika oder andere Tätigkeiten – solche Geschichten machen dich greifbarer und interessanter für die Interviewer.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!