Auf einen Blick
- Aufgaben: Überzeuge Kunden mit individueller Betreuung und unterstütze Verkaufsaktivitäten.
- Unternehmen: Motel One – ein modernes, freundliches Team mit Wertschätzung und Unterstützung.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das in ganz Europa expandiert.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gästeerlebnis und arbeite in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: Persönlichkeit und Gastgeberqualitäten sind wichtiger als Erfahrung – Quereinsteiger willkommen!
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Unser Herz schlägt türkis. Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden. Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs. Unsere mehr als 95 Hotels in 13 Ländern überzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis. Als Begründer und Vorreiter des Budget Design Konzepts expandieren wir erfolgreich in den Metropolen Europas und darüber hinaus. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns Motel One.
Du punktest mit deiner Persönlichkeit! Dabei überzeugst Du unsere Kunden durch eine Betreuung, die an individuellen Bedürfnissen und Herausforderungen angepasst ist. Außerdem gehört zu deinen Aufgaben:
- Telefonmarketing, insbesondere Durchführung von telefonischen Erst- und Follow-Up-Kontakten
- Auf- und Ausbau der Kundenkartei
- Check der Anreiseliste in Abstimmung mit dem Sales Manager
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung aller Verkaufsaktivitäten von Motel One, wie Kundenveranstaltungen und Hausführungen
- Einblicke in neue Tätigkeitsbereiche durch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Qualifikationen
Hotelprofi, Sales Experte oder Quereinsteiger? Du passt zu uns! Denn Persönlichkeit und Gastgeberqualitäten stehen bei uns an erster Stelle! Außerdem zeichnet dich aus:
- Idealerweise eine Ausbildung im Hotelfach bzw. erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Interesse an einem Quereinstieg.
- Offene, kommunikative Art sowie eine positive Ausstrahlung
- Gute Umgangsformen und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Eine überzeugende Persönlichkeit mit Freude am aktiven Verkauf
- Freude am Arbeiten in multikulturellen Teams sowie die Bereitschaft abteilungsübergreifend tätig zu werden
Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Motel One
Motel One bietet eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Persönlichkeiten geschätzt werden. Mit über 95 Hotels in erstklassigen Lagen und einem klaren Fokus auf modernes Design und hohe Servicequalität, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern ermöglicht auch spannende Einblicke in verschiedene Tätigkeitsbereiche durch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an der Expansion des Budget Design Konzepts arbeitet und dabei stets auf Augenhöhe kommuniziert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei du selbst! Deine Persönlichkeit ist das, was dich von anderen Bewerbern abhebt. Zeige in Gesprächen, dass du ein echter Teamplayer bist und Spaß daran hast, mit Menschen zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Motel One, ihre Werte und die Unternehmenskultur. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist das, was uns überzeugt. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Hotellerie durchscheinen.
Mach es persönlich!:Sprich in deinem Anschreiben direkt an uns und zeig, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten und der Unternehmenskultur von Motel One.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So bleibt alles gut lesbar!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motel One vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit! Motel One legt großen Wert auf individuelle Charaktere. Sei offen und authentisch, damit die Interviewer sehen, wie gut du ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deinen Erfahrungen im Vertrieb oder im Hotelfach gestellt werden könnten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im aktiven Verkauf und in der Kundenbetreuung zeigen.
✨Informiere dich über Motel One
Mach dich mit der Unternehmensphilosophie und den Werten von Motel One vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und warum du Teil des Teams werden möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
