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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Verkaufsaktivitäten und plane spannende Kundenveranstaltungen.
- Arbeitgeber: Motel One - modernes Design und hohe Servicequalität in über 95 Hotels.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Karrierechancen in der Hotelbranche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Gästeerlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung oder Interesse an einem Quereinstieg, sowie eine überzeugende Persönlichkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden. Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs. Unsere mehr als 95 Hotels in 13 Ländern überzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis. Als Begründer und Vorreiter des Budget Design Konzepts expandieren wir erfolgreich in den Metropolen Europas und darüber hinaus.
- Check der Anreiseliste in Abstimmung mit dem Sales Manager
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung aller Verkaufsaktivitäten von Motel One, wie Kundenveranstaltungen und Hausführungen
- Hotelprofi, Sales Experte oder Quereinsteiger? erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Interesse an einem Quereinstieg
- Eine überzeugende Persönlichkeit mit Freude am aktiven Verkauf
Junior Sales Manager (M/W/D) - Remote Arbeitgeber: Motel One
Kontaktperson:
Motel One HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (M/W/D) - Remote
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen im Vertrieb übst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen oder Fähigkeiten auf die Stelle als Junior Sales Manager übertragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über Motel One und bringe in Gesprächen deine Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität zum Ausdruck. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (M/W/D) - Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, damit wir uns auf das Wesentliche konzentrieren können – dich!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motel One vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Motel One. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Verkaufsfähigkeiten und Teamarbeit demonstrieren. Ob du nun ein Hotelprofi oder Quereinsteiger bist, konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Junior Sales Manager zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Zielen des Teams – das wird dir helfen, einen besseren Eindruck zu hinterlassen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeige deine Begeisterung für den aktiven Verkauf. Wenn du deine Persönlichkeit zeigst, wird das helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.