Management Trainee Hospitality (m/f/d) Freiburg

Management Trainee Hospitality (m/f/d) Freiburg

Trainee 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Motel One

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Hotel Manager und gestalte die Gästeerfahrung aktiv mit.
  • Unternehmen: Motel One, ein innovatives Unternehmen in der Hotellerie mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: Branchenübliches Gehalt, Wohnzuschuss und internationale Rotationen.
  • Weitere Informationen: Mentoring, Networking und persönliche Entwicklung stehen im Fokus.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Hotellerie mit einem spannenden Trainee-Programm.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Hotellerie oder BWL und mindestens 1 Jahr Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Unser Herz schlägt türkis. Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden. Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs.

Wachse mit uns! Du willst nach deinem Studium nicht einfach irgendeinen Job? Du willst gestalten, lernen sowie Verantwortung als zukünftiger Hotel Manager (m/w/d) übernehmen – und dabei deine Leidenschaft für die Hotellerie einbringen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau dein Einstieg in eine Karriere mit Perspektive bei der Motel One Group.

Um dich optimal auf die neue Aufgabe als Hotel Manager vorzubereiten, rotierst du innerhalb von 12-18 Monaten zwischen 3 Hotels (national & international) und lernst alle operativen Abteilungen unserer Hotels kennen. Zusätzliche Projekte und die Begleitung durch erfahrene Mentoren bieten dir Gelegenheit, dein Potenzial zu entfalten und dein Fachwissen auszubauen.

Was dich erwartet – Dein Weg ins Hotelmanagement:

  • Training-on-the-Job: Du durchläufst alle operativen Abteilungen im Hotel – vom Front Office über Housekeeping bis zum Service – und verstehst, was echte Gastfreundschaft ausmacht.
  • Learning by Doing: Du wirkst aktiv im operativen Tagesgeschäft mit, erkennst Optimierungspotenziale und gestaltest die Gästeerfahrung mit.
  • Leadership Development: Du lernst Führungsaufgaben kennen, begleitest Führungskräfte, unterstützt bei der Teamkoordination sowie -motivation und übernimmst eigene Projekte als Führungskraft.
  • Mentoring & Feedback: Ein Mentor begleitet dich durch das gesamte Programm und darüber hinaus. Ein persönlicher Entwicklungsplan und regelmäßige Feedbackgespräche helfen dir, dich weiterzuentwickeln.
  • Trainings & Networking: Du nimmst an internen Schulungen und Workshops an unserem Motel One Campus teil, baust dir dein Netzwerk auf und bereitest dich auf deine Führungsposition in der Hotellerie vor.

Was du mitbringst:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Hotellerie / Tourismus / BWL oder einen vergleichbaren Abschluss einer Tourismusschule.
  • Du bringst mind. 1 Jahr operative Erfahrung in verschiedenen Abteilungen im Hotel mit, erste Führungserfahrung ist von Vorteil.
  • Du bist flexibel im Standort und bereit zu reisen.
  • Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Vorbild sein, dein Team motivieren und mutige Entscheidungen treffen.
  • Deine Leidenschaft für Hospitality und dein Wille, Hotel Manager zu werden, treiben dich an.
  • Du hast eine hohe Sozialkompetenz, eine offene und kommunikative Art sowie eine positive Grundeinstellung.
  • Du sprichst sowohl Deutsch als auch Englisch fließend.
  • Du besitzt analytisches Denkvermögen, hohes Qualitätsbewusstsein und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und teamorientiert – denn wir erreichen unsere Ziele gemeinsam!

Was wir bieten:

  • Das Trainee Programm findet in verschiedenen Hotels in Deutschland sowie im Ausland statt.
  • Nach erfolgreichem Abschluss des Programms wirst du in einer Führungsposition übernommen.
  • Ein branchenübliches Gehalt, Wohnzuschuss für die Rotationseinsätze und Übernahme der Reise- und Übernachtungskosten zum Motel One Campus in München.
  • Attraktive Benefits der Motel One Group – mehr Informationen findest du auf unserer Karriereseite.

Du bist bereit, mit uns die Hotelwelt nachhaltig ein Stück zum Besseren zu verändern? Dann bewirb dich jetzt für unser Management Trainee Programm und starte deine Karriere mit der Motel One Group.

Management Trainee Hospitality (m/f/d) Freiburg Arbeitgeber: Motel One

Motel One ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine offene und unterstützende Unternehmenskultur legt. Mit einem strukturierten Management Trainee Programm in Freiburg bieten wir dir die Möglichkeit, in verschiedenen Hotels zu lernen und deine Karriere im Hotelmanagement voranzutreiben. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Entwicklungsplänen, Mentoring und attraktiven Benefits, während sie Teil eines dynamischen Teams sind, das sich leidenschaftlich für exzellenten Service und modernes Design einsetzt.

Motel One

Kontaktdaten:

Motel One Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Management Trainee Hospitality (m/f/d) Freiburg erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder Praktika durch persönliche Kontakte.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte von Motel One anpasst. Zeige, dass du die Leidenschaft für Gastfreundschaft teilst!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Begeisterung für die Hotellerie durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Management Trainee Hospitality (m/f/d) Freiburg mit Bravour zu bestehen

Analytisches Denkvermögen
Hohe Sozialkompetenz
Kommunikative Art
Serviceorientierung
Flexibilität
Teamkoordination
Motivation von Mitarbeitern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel, um bei uns Eindruck zu hinterlassen.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Hotellerie und wie sie dich auf die Rolle des Hotel Managers vorbereiten. Zeig uns, was du wirklich kannst!

Achte auf das Design!:Da wir ein modernes Design schätzen, achte darauf, dass deine Bewerbung ansprechend und übersichtlich gestaltet ist. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Details legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motel One vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Motel One. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an einer langfristigen Zusammenarbeit.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Hotellerie und dein Engagement für exzellenten Service demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Trainee-Programm mit sich bringt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Sei authentisch und positiv

Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie und sei dabei du selbst. Ein positives Auftreten und Authentizität können einen großen Unterschied machen. Lass deinen Enthusiasmus für die Branche und deine Motivation, Hotel Manager zu werden, durchscheinen – das wird sicher gut ankommen!