Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse mit uns im Management Trainee Programm und übernehme Verantwortung in der Hotellerie.
- Unternehmen: Motel One, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Branchenübliches Gehalt, Wohnzuschuss und internationale Erfahrungen.
- Weitere Informationen: Mentoring, Networking und Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Hotelwelt mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Hotellerie oder BWL und mindestens 1 Jahr Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Unser Herz schlägt türkis. Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden. Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs. Unsere 100 Hotels in 13 Ländern überzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis.
Wachse mit uns! Du willst nach deinem Studium nicht einfach irgendeinen Job? Du willst gestalten, lernen sowie Verantwortung als zukünftiger Hotel Manager (m/w/d) übernehmen – und dabei deine Leidenschaft für die Hotellerie einbringen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau dein Einstieg in eine Karriere mit Perspektive bei der Motel One Group.
Um dich optimal auf die neue Aufgabe als Hotel Manager vorzubereiten, rotierst du innerhalb von 12-18 Monaten zwischen 3 Hotels (national & international) und lernst alle operativen Abteilungen unserer Hotels kennen. Zusätzliche Projekte und die Begleitung durch erfahrene Mentoren bieten dir Gelegenheit, dein Potenzial zu entfalten und dein Fachwissen auszubauen.
Was dich erwartet – Dein Weg ins Hotelmanagement:
- Training-on-the-Job: Du durchläufst alle operativen Abteilungen im Hotel – vom Front Office über Housekeeping bis zum Service – und verstehst, was echte Gastfreundschaft ausmacht.
- Learning by Doing: Du wirkst aktiv im operativen Tagesgeschäft mit, erkennst Optimierungspotenziale und gestaltest die Gästeerfahrung mit.
- Leadership Development: Du lernst Führungsaufgaben kennen, begleitest Führungskräfte, unterstützt bei der Teamkoordination sowie -motivation und übernimmst eigene Projekte als Führungskraft.
- Mentoring & Feedback: Ein Mentor begleitet dich durch das gesamte Programm und darüber hinaus. Ein persönlicher Entwicklungsplan und regelmäßige Feedbackgespräche helfen dir, dich weiterzuentwickeln.
- Trainings & Networking: Du nimmst an internen Schulungen und Workshops an unserem Motel One Campus teil, baust dir dein Netzwerk auf und bereitest dich auf deine Führungsposition in der Hotellerie vor.
Was du mitbringst:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Hotellerie / Tourismus / BWL oder einen vergleichbaren Abschluss einer Tourismusschule.
- Du bringst mind. 1 Jahr operative Erfahrung in verschiedenen Abteilungen im Hotel mit, erste Führungserfahrung ist von Vorteil.
- Du bist flexibel im Standort und bereit zu reisen.
- Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Vorbild sein, dein Team motivieren und mutige Entscheidungen treffen.
- Deine Leidenschaft für Hospitality und dein Wille, Hotel Manager zu werden, treiben dich an.
- Du hast eine hohe Sozialkompetenz, eine offene und kommunikative Art sowie eine positive Grundeinstellung.
- Du sprichst sowohl Deutsch als auch Englisch fließend.
- Du besitzt analytisches Denkvermögen, hohes Qualitätsbewusstsein und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und teamorientiert – denn wir erreichen unsere Ziele gemeinsam!
Was wir bieten:
- Das Trainee Programm findet in verschiedenen Hotels in Deutschland sowie im Ausland statt.
- Nach erfolgreichem Abschluss des Programms wirst du in einer Führungsposition übernommen.
- Ein branchenübliches Gehalt, Wohnzuschuss für die Rotationseinsätze und Übernahme der Reise- und Übernachtungskosten zum Motel One Campus in München.
- Attraktive Benefits der Motel One Group – mehr Informationen findest du auf unserer Karriereseite.
Du bist bereit, mit uns die Hotelwelt nachhaltig ein Stück zum Besseren zu verändern? Dann bewirb dich jetzt für unser Management Trainee Programm und starte deine Karriere mit der Motel One Group.
Management Trainee Hospitality (m/f/d) Hannover Arbeitgeber: Motel One
Motel One ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine offene und unterstützende Unternehmenskultur legt. Mit einem strukturierten Management Trainee Programm in Hannover bieten wir dir die Möglichkeit, in verschiedenen Hotels zu lernen und deine Karriere im Hotelmanagement voranzutreiben. Unsere attraktiven Benefits, wie ein Wohnzuschuss und die Übernahme von Reisekosten, sowie die enge Begleitung durch erfahrene Mentoren, machen uns zu einem idealen Ort für deine berufliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Management Trainee Hospitality (m/f/d) Hannover erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse an Motel One und stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Werte und die Philosophie von Motel One verinnerlichst. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für die Hotellerie in die Gespräche einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Motel One zu vernetzen. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Engagement und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an einer Karriere bei Motel One interessiert bist. Halte deine Unterlagen bereit und sei bereit, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Management Trainee Hospitality (m/f/d) Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motel One vorbereitet
✨Informiere dich über Motel One
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmensphilosophie und die Werte von Motel One verschaffen. Schau dir an, was sie einzigartig macht und wie sie sich von anderen Hotels abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Hotellerie unter Beweis stellen. Sei es im Kundenservice oder in der Teamarbeit – solche Beispiele helfen dir, deine Eignung für das Management Trainee Programm zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Hospitality
Lass deine Begeisterung für die Hotellerie durchscheinen! Erkläre, warum du Hotel Manager werden möchtest und was dich an der Branche fasziniert. Deine Leidenschaft wird nicht nur die Interviewer beeindrucken, sondern auch zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach dem Mentoring-Programm
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Mentoring und die Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie die Mentoren dich unterstützen können und welche Art von Feedback du erwarten kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
