Management Trainee Hospitality (m/f/d) München

Management Trainee Hospitality (m/f/d) München

Trainee 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Motel One

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wachse mit uns im Management Trainee Programm und übernehme Verantwortung in der Hotellerie.
  • Unternehmen: Motel One – ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: Branchenübliches Gehalt, Wohnzuschuss und spannende internationale Erfahrungen.
  • Weitere Informationen: Mentoring, Networking und Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Hotellerie oder BWL und mindestens 1 Jahr Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Unser Herz schlägt türkis. Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden. Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs.

Wachse mit uns! Du willst nach deinem Studium nicht einfach irgendeinen Job? Du willst gestalten, lernen sowie Verantwortung als zukünftiger Hotel Manager (m/w/d) übernehmen – und dabei deine Leidenschaft für die Hotellerie einbringen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau dein Einstieg in eine Karriere mit Perspektive bei der Motel One Group.

Um dich optimal auf die neue Aufgabe als Hotel Manager vorzubereiten, rotierst du innerhalb von 12-18 Monaten zwischen 3 Hotels (national & international) und lernst alle operativen Abteilungen unserer Hotels kennen. Zusätzliche Projekte und die Begleitung durch erfahrene Mentoren bieten dir Gelegenheit, dein Potenzial zu entfalten und dein Fachwissen auszubauen.

Was dich erwartet – Dein Weg ins Hotelmanagement:

  • Training-on-the-Job: Du durchläufst alle operativen Abteilungen im Hotel – vom Front Office über Housekeeping bis zum Service – und verstehst, was echte Gastfreundschaft ausmacht.
  • Learning by Doing: Du wirkst aktiv im operativen Tagesgeschäft mit, erkennst Optimierungspotenziale und gestaltest die Gästeerfahrung mit.
  • Leadership Development: Du lernst Führungsaufgaben kennen, begleitest Führungskräfte, unterstützt bei der Teamkoordination sowie -motivation und übernimmst eigene Projekte als Führungskraft.
  • Mentoring & Feedback: Ein Mentor begleitet dich durch das gesamte Programm und darüber hinaus. Ein persönlicher Entwicklungsplan und regelmäßige Feedbackgespräche helfen dir, dich weiterzuentwickeln.
  • Trainings & Networking: Du nimmst an internen Schulungen und Workshops an unserem Motel One Campus teil, baust dir dein Netzwerk auf und bereitest dich auf deine Führungsposition in der Hotellerie vor.

Was du mitbringst:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Hotellerie / Tourismus / BWL oder einen vergleichbaren Abschluss einer Tourismusschule.
  • Du bringst mind. 1 Jahr operative Erfahrung in verschiedenen Abteilungen im Hotel mit, erste Führungserfahrung ist von Vorteil.
  • Du bist flexibel im Standort und bereit zu reisen.
  • Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Vorbild sein, dein Team motivieren und mutige Entscheidungen treffen.
  • Deine Leidenschaft für Hospitality und dein Wille, Hotel Manager zu werden, treiben dich an.
  • Du hast eine hohe Sozialkompetenz, eine offene und kommunikative Art sowie eine positive Grundeinstellung.
  • Du sprichst sowohl Deutsch als auch Englisch fließend.
  • Du besitzt analytisches Denkvermögen, hohes Qualitätsbewusstsein und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und teamorientiert – denn wir erreichen unsere Ziele gemeinsam!

Was wir bieten:

  • Das Trainee Programm findet in verschiedenen Hotels in Deutschland sowie im Ausland statt.
  • Nach erfolgreichem Abschluss des Programms wirst du in einer Führungsposition übernommen.
  • Ein branchenübliches Gehalt, Wohnzuschuss für die Rotationseinsätze und Übernahme der Reise- und Übernachtungskosten zum Motel One Campus in München.
  • Attraktive Benefits der Motel One Group – mehr Informationen findest du auf unserer Karriereseite.

Du bist bereit, mit uns die Hotelwelt nachhaltig ein Stück zum Besseren zu verändern? Dann bewirb dich jetzt für unser Management Trainee Programm und starte deine Karriere mit der Motel One Group.

Management Trainee Hospitality (m/f/d) München Arbeitgeber: Motel One

Motel One ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine offene und unterstützende Unternehmenskultur legt. Mit einem strukturierten Management Trainee Programm in München und internationalen Rotationen bietet das Unternehmen nicht nur eine fundierte Ausbildung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Kombination aus attraktiven Benefits, einem starken Teamgeist und der Chance, in einer dynamischen Branche zu wachsen, macht Motel One zu einem idealen Ort für alle, die eine Karriere im Hotelmanagement anstreben.

Motel One

Kontaktdaten:

Motel One Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Management Trainee Hospitality (m/f/d) München erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse an Motel One und stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Werte und die Philosophie von Motel One verinnerlichst. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für die Hotellerie in die Gespräche einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um dich mit Mitarbeitern von Motel One zu vernetzen. Folge ihnen auf LinkedIn und interagiere mit ihren Beiträgen, um sichtbar zu werden und dein Interesse zu zeigen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an einer Karriere bei Motel One interessiert bist und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Management Trainee Hospitality (m/f/d) München mit Bravour zu bestehen

Gastfreundschaft
Führungsfähigkeiten
Teamkoordination
Motivation von Mitarbeitern
Analytisches Denkvermögen
Qualitätsbewusstsein
Serviceorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für die Hotellerie in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei Motel One arbeiten möchtest und was dich an unserem Management Trainee Programm reizt.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung – das macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motel One vorbereitet

Informiere dich über Motel One

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmensphilosophie und die Werte von Motel One verschaffen. Schau dir ihre Hotels an, lies über ihre Designkonzepte und verstehe, was sie von anderen abhebt. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Ansprüche eingehen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Hotellerie zeigen. Ob es um Teamarbeit, Kundenservice oder Problemlösungen geht – Beispiele helfen dir, deine Eignung für das Management Trainee Programm zu untermauern.

Zeige deine Leidenschaft für Hospitality

Motel One sucht nach Menschen, die eine echte Leidenschaft für die Hotellerie mitbringen. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, Hotel Manager zu werden. Deine Begeisterung wird im Interview sicher positiv wahrgenommen.

Frage nach dem Mentoring-Programm

Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Mentoring und die Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie die Mentoren dich unterstützen können und welche Art von Feedback du während des Programms erwarten kannst. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Teamarbeit.