Senior Manager People Culture mwd

Mit dem People & Culture Team im Headoffice der Motel One Group in München betreuen wir alle Hotels in 13 Ländern in sämtlichen personalstrategischen Bereichen von Employer Branding und Recruiting über Talentmanagement, Training und Personalentwicklung bis hin zur Organisationsentwicklung. Als (Senior) Manager People & Culture (m/w/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung von HR Prozessen und Beratung von Führungskräften im Bereich Arbeitsrecht/Compliance erwartet Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld.

In dieser Position unterstützen Sie unsere Hotel Manager sowie Führungskräfte national wie international als Berater und Sparringspartner. Es erwarten Sie vor allem folgende Aufgaben:

• Sie beraten unsere Führungskräfte in personalbezogenen & arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellen die rechtskonforme Umsetzung von Personalmaßnahmen sicher.
• Sie erstellen und aktualisieren arbeitsrechtliche Dokumente, Vertragsvorlagen und interne Richtlinien.
• Außerdem sind Sie Ansprechpartner unserer nationalen und internationalen Arbeitsrechtskanzleien.
• Sie beraten die Hotels zur Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Sicherstellung einer korrekten Umsetzung vor Ort.
• Sie strukturieren und entwickeln gemeinsam im Team unser digitales Personalmanagement System Workday weiter und setzen die Needs der Führungskräfte in digitale Prozesse um.
• Sie entwickeln unsere Compensation & Benefits Systeme weiter und setzen unsere Vergütungsstruktur & -modelle in unserem digitalen Personalmanagement System Workday um.
• Sie setzen gemeinsam mit einer Projektgruppe eine interne Nachfolgeplanung auf, um das strategische Wachstum des Unternehmens sicherzustellen.
• Sie analysieren HR-Kennzahlen in enger Zusammenarbeit mit dem gesamten People & Culture Team, um die strategische Entwicklung des People & Culture Bereichs voranzutreiben.
• Sie arbeiten eng mit allen Headoffice-Abteilungen, insbesondere Finance, Lohncontrolling, Legal & IT zusammen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Personalmanagement, Tourismusmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in der Führungskräfteberatung, z.B. in der Hotel- oder Dienstleistungsbranche.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung und personalbezogenen Compliance-Themen.
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und der Optimierung digitaler HR-Prozesse, idealerweise mit Workday.
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksstärke in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch.
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.

Zusätzliche Informationen:

Bei Motel One erwarten Sie attraktive Benefits:

• Sich persönlich und fachlich weiterentwickeln: Wir bereiten Sie mit einer umfangreichen Einarbeitung auf Ihre Aufgaben vor. Durch zusätzliche jährliche individuelle Schulungen entwickeln Sie sich persönlich und beruflich weiter.
• Günstig übernachten in ganz Europa: Profitieren Sie von sehr günstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie von attraktiven Rabatten bei unseren Partnern wie z.B. Corporate Benefits und Wellhub.
• Kostengünstig und nachhaltig zur Arbeit kommen: Die Motel One Group ermöglicht Ihnen mit dem DeutschlandTicker oder einem Company Bike einen kostengünstigen und nachhaltigen Weg zur Arbeit.
• Gemeinsam feiern: Ob Wiesn, Weihnachtsfeier oder unser jährliches internationales Fußballturnier – Erfolge feiern wir gemeinsam mit dem Team.
• Moderne Büros und Trainingsräume im Motel One München-Campus mit hochwertiger Ausstattung sowie täglichem Mittagessen im Campus Restaurant und exklusiver Dachterrasse mit Blick über die Stadt.
• Und vieles mehr!

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