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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere Trainingsmaßnahmen für die Motel One Group.
- Arbeitgeber: Motel One, ein innovatives Unternehmen im Bereich Gastgewerbe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Karrierewege von Mitarbeitern und fördere deren Potenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
Die One University ist unser Herzstück, wenn es um Lernen und Weiterentwicklung geht. Hier begleiten wir unsere Mitarbeiter·innen auf ihrem Karriereweg, fördern individuelle Stärken und schaffen Chancen für persönliches Wachstum, ob in unseren Hotels oder in der Zentrale. Mit Leidenschaft und Praxisnähe sorgen wir dafür, dass jede:r sein Potenzial entfalten kann und wir gemeinsam den hohen Qualitätsanspruch von Motel One lebendig halten.
Als Trainingskoordination (in Teilzeit) im Bereich Learning und Development sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Planung, Organisation und Qualitätssicherung sämtlicher Trainingsmaßnahmen innerhalb der Motel One Group. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen internen Trainern, externen Trainingspartnern sowie regionalen Training Experts und stellen die Einhaltung der KPIs der One University sicher. Die Ausübung der Tätigkeit ist teilweise im Rahmen von Remote-Arbeit möglich.
Zu Ihren Aufgaben zählen:
- Trainingsplanung & -organisation: Jahres- und Quartalsplanung aller Trainingsformate für die gesamte Motel One Group, Terminierung und Abstimmung mit internen Trainern, Koordination mit externen Trainern inklusive Vertrags- und Terminabsprachen, Verwaltung von Teilnehmerlisten und Raumbuchungen.
- KPI-Überwachung & Reporting: Sicherstellung der Zielerreichung bei Kennzahlen wie Trainingstagen, Auslastung, Stornierungsquote, Erstellung von regelmäßigen Auswertungen und Berichten, Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Effizienz.
- Schnittstellen- & Stakeholder-Management: Betreuung und Unterstützung der regionalen Training Experts beim Auslastungsmanagement, Kommunikation mit Hotelmanagern und Regionalmanagern zu Trainingsbedarf und -angebot.
- Qualitätssicherung & Prozessoptimierung: Überprüfung der Trainingsqualität und Feedbackauswertungen, kontinuierliche Weiterentwicklung der Planungsprozesse, Implementierung von Best Practices im Trainingsmanagement.
Erforderliche Qualifikationen & Erfahrung:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Pädagogik, BWL oder Eventmanagement.
- Mehrjährige Erfahrung in Trainingskoordination, Veranstaltungsorganisation oder HR-Administration.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel).
- Erfahrung mit Lernmanagementsystemen von Vorteil.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Trainingskoordination (mwd) in Teilzeit (30 Stunden) Arbeitgeber: Motel One
Kontaktperson:
Motel One HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainingskoordination (mwd) in Teilzeit (30 Stunden)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Trainingskoordination anpasst. Zeig, dass du die KPIs und die Bedeutung von Qualitätssicherung verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du ein paar persönliche Worte hinzufügst, warum du perfekt für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob bei einem Praktikum oder einem Projekt – alles zählt! Dokumentiere deine Erfolge und bringe diese in Gesprächen zur Sprache, um deine Eignung für die Trainingskoordination zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainingskoordination (mwd) in Teilzeit (30 Stunden)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen passen und zeige, wie du die Anforderungen erfüllst.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motel One vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Trainingskoordination
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Trainingskoordination vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Trainingsplanung und -organisation dir helfen können, die Anforderungen dieser Position zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Trainingsmaßnahmen geplant oder organisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über die wichtigsten Kennzahlen, die für die Trainingskoordination relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Zielerreichung beitragen kannst und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Effizienz zu steigern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
