Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue das Eventgeschäft von Grund auf und plane unvergessliche Veranstaltungen.
- Unternehmen: Boutique-Hotel mit einzigartigem Charme und persönlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Provisionen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkter Kontakt zur Geschäftsführung und klare Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte Events, die begeistern, und entwickle dich zur Betriebsleitung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Eventmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 48000 € pro Jahr.
- Tagungs- & Eventmanager/-in / Operations (w/m/d)
- Neuruppin
- Mit Perspektive Betriebsleitung
- Voll-/Teilzeit
Kein Konferenzhotel von der Stange. Kein Job, der nach Checkliste klingt.
Der Kornspeicher Neuruppin ist ein denkmalgeschützter Kornspeicher, den wir zu einem Boutique-Hotel umgebaut haben. 36 Zimmer, jedes anders.
Massive Holzbalken, Backsteinwände, Seeblick.
Dazu ein großer Tagungs- und Eventraum für 150 Personen und ein Boardroom für 12 - beide noch ohne feste Stammkundschaft.
Frühstück rundet das Angebot ab.
Das übernimmst du.
Wir betreiben zwei weitere Hotels und wissen, wie man ein Haus führt.
Was uns hier fehlt, ist jemand, der das Tagungs- und Eventgeschäft von Null aufbaut - und der das Haus irgendwann selbst führt.
Wenn du willst.
Die Stelle
Du fängst als Tagungs- & Eventmanager/-in an.
Du akquirierst Firmenkunden, entwickelst Formate, bringst den Kalender zum Laufen.
Gleichzeitig lernst du den Betrieb von innen kennen - und je mehr Verantwortung du willst, desto mehr bekommst du.
Der Weg in die Betriebsleitung ist kein Versprechen irgendwo in den Benefits.
Er ist der Plan.
Das ist keine Sales-Stelle mit Event-Komponente. Und kein Eventjob mit ein bisschen Akquise. Es ist beides - plus der operative Rücken, den ein Haus braucht.
- Was du machst
- Im Tagungsgeschäft Und Bei Events
- Firmenkunden gewinnen — für Tagungen, Workshops, Offsites und Abendveranstaltungen — telefonisch, persönlich, über IHK, Business-Clubs, Berliner Netzwerke
- Den großen Saal für 150 Personen genauso bespielen wie den Boardroom für 12
- Angebote schreiben, die passen — nicht solche, die nach Template riechen
- Tagungen, Events und Abendveranstaltungen planen und durchführen
- Packages entwickeln, die sich von alleine weiterempfehlen
- Aus Erstbucher/-innen Stammkund/-innen machen
- Im Betrieb
- Koordination von Tagesgeschäft, Frühstück, Belegung, Housekeeping und Dienstleistern
- Ansprechpartner/-in für Gäste, wenn es darauf ankommt
- Mitverantwortung für Abläufe, Qualität und Standards
- Perspektivisch: Personalverantwortung und Betriebsleitung
- Das bringst du mit
- Erfahrung im Tagungsgeschäft, MICE, Hotellerie oder Veranstaltungsvertrieb — mit echter Kundenverantwortung
- Du kannst verkaufen. Nicht aufdringlich, aber überzeugend. Auch wenn's mal schwieriger wird.
- Eigeninitiative: Du wartest nicht, bis jemand sagt, was zu tun ist
- Organisationsstärke — auch wenn drei Dinge gleichzeitig passieren
- Kommunikation, die funktioniert: gegenüber Kund/-innen genauso wie gegenüber dem Team
- Den Anspruch, irgendwann ein Haus zu verantworten — nicht nur eine Aufgabe
- Nett, Aber Kein Muss
Netzwerk in Berlin oder Brandenburg, Führerschein, Affinität für Social Media (Linked In / Instagram).
- Das bieten wir
- Vergütung
- Grundgehalt 2.400 – 3.000 € brutto, je nach Erfahrung
- Provision pro durchgeführter Veranstaltung
- Halbjahresprämien plus Jahresbonus
- Realistisches Gesamtjahresgehalt im ersten Jahr: 42.000 – 48.000 €
- Gehaltsentwicklung, wenn die Betriebsverantwortung wächst
- Der Rest
- Klarer Entwicklungspfad — Tagungs- & Eventmanager/-in, Operations, Betriebsleitung
- Kurze Wege: du redest direkt mit der Geschäftsführung, nicht mit drei Hierarchieebenen
- Flexible Arbeitszeiten nach Kalender — kein 9-to-5, aber auch kein Dauerstress
- Weiterbildungsbudget
- Ein Arbeitsplatz, den du Besuchern nicht erklären musst — der erklärt sich selbst
- Dein Erstes Jahr
Monate 1–3: Einarbeitung. Erstkontakte. Erste Buchungen. Du lernst das Haus und die Region kennen — und die Region lernt dich kennen.
Monate 4–6: Der Kalender füllt sich. Erste Stammkunden. Erste operative Mitverantwortung, wenn du willst.
Monate 7–12: Tagungsgeschäft läuft. Netzwerk trägt. Ziel: 50–60 Events. Du weißt, was das Haus braucht — und wie es funktioniert.
Ab Jahr 2: Betriebsleitung. Wenn du bereit bist.
#J-18808-Ljbffr
Veranstaltungsmanagement: Event-Management Arbeitgeber: Motel Q
Der Kornspeicher Neuruppin bietet eine einzigartige Arbeitsumgebung in einem charmanten Boutique-Hotel, das nicht nur durch seine historische Architektur besticht, sondern auch durch ein dynamisches und unterstützendes Team. Hier hast du die Möglichkeit, das Tagungs- und Eventgeschäft von Grund auf aufzubauen und dabei direkt mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten, was dir klare Entwicklungsperspektiven bis hin zur Betriebsleitung eröffnet. Flexible Arbeitszeiten und ein Weiterbildungsbudget fördern deine persönliche und berufliche Entfaltung in einer inspirierenden Umgebung am schönen Neuruppiner See.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Veranstaltungsmanagement: Event-Management erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie Motel Q zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der Motel Q-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Veranstaltungsmanagement: Event-Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei Motel Q bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei Motel Q ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für Motel Q interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei Motel Q bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motel Q vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen Motel Q anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von Motel Q beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei Motel Q dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
