Director Talent Management (m / f / d) - Gaming

Sind Sie ein leidenschaftlicher Pionier des Wandels in der chemischen Industrie? Bei Envalior heißen wir außergewöhnliche Talente willkommen, die sich unserem dynamischen Team anschließen und Teil unserer Reise zur Neudefinition von Möglichkeiten werden wollen. Bei Envalior wird die Zukunft von Hochleistungswerkstoffen nicht nur gestaltet, sondern bahnbrechend vorangetrieben. Der Glaube an ein Umfeld, in dem jede Stimme gehört wird und Ideen geschätzt werden, ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Eigenverantwortung ist die treibende Kraft hinter unserem Pioniergeist, der es unseren Teams ermöglicht, die Initiative zu ergreifen, neue Lösungen zu erforschen und den Nervenkitzel der ständigen Innovation zu genießen. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil eines Teams, das sich dafür einsetzt, einen positiven Beitrag zu leisten - wo Sicherheit, Nachhaltigkeit, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung zusammenkommen, um Innovationen voranzutreiben.

Stelle ist auf 24 Monate befristet.

Job Highlights / Aufgaben

• Administration aller Personalprozesse wie Erstellung von Arbeitsverträgen, Fragen zur Zeiterfassung sowie weiterer personalbezogener Maßnahmen – vom Onboarding über Versetzungen bis zum Offboarding
• Zentraler Ansprechpartner (m / w / d) für unsere Mitarbeiter
• Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Life-Cycles
• Überwachung von mitarbeiterbezogenen Terminen und Fristen sowie des Rücklaufs aller Dokumente
• Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdatensätzen und elektronischen Personalakten
• Koordination von On- sowie Offboarding-Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern
• Fokus auf Verbesserung von HR Services Prozessen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich oder relevantes Studium
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Services
• Basiskenntnisse des deutschen Arbeitsrechts; Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software, vorzugsweise Success Factors und SDWorx
• Hohe Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Kenntnisse im Tarifvertrag der Chemischen Industrie wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Programmen
• Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute organisatorische Fähigkeiten
• Ausgeprägte Serviceorientierung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Wettbewerbsfähige Entlohnung: Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungspakete, einschließlich eines globalen Bonusprogramms und eines individuellen Leistungsbonusprogramms, die sicherstellen, dass Ihre harte Arbeit anerkannt und belohnt wird.
• Umfassende Leistungen: Wir bieten eine Reihe von Leistungen, die Ihre finanzielle Sicherheit, Ihre Gesundheit und Ihr allgemeines Wohlbefinden unterstützen. Dazu gehören Rentenpläne, Gesundheitsprogramme, Lebensversicherungen und eine umfassende medizinische Versorgung.
• Work-Life-Balance und Flexibilität: Halten Sie ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben aufrecht, denn Envalior setzt sich für Ihre Zeitplanung ein.
• Ausbildung und Entwicklungsmöglichkeiten: Wir engagieren uns für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und ermutigen Sie, sich durch formelles und informelles Lernen fortzubilden und weiterzubilden.
• Vielfalt und Einbeziehung: Bei Envalior sind unsere Mitarbeiter der Motor unseres Erfolges. Daher ist es nur richtig, dass wir ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld bieten und eine Kultur der Zugehörigkeit, Offenheit und des Respekts fördern. Wir schätzen Vielfalt als einen Eckpfeiler unseres Erfolgs. Wir setzen uns dafür ein, dass jeder Einzelne sein volles Potenzial entfalten kann.

Sind Sie bereit, mit Envalior den Wandel voranzutreiben? Begleiten Sie uns bei unserer Mission, Innovation, Nachhaltigkeit und Exzellenz voranzutreiben. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie ein Teil unserer transformativen Reise in eine nachhaltigere Zukunft. Envalior ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung und positive Maßnahmen fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundenen medizinischen Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit einer Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder eine Anpassung benötigen, können Sie uns kontaktieren.