Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern in allen HR-Angelegenheiten und Unterstützung von Führungskräften.
- Unternehmen: Motherson, ein globaler Automobilzulieferer mit über 200.000 engagierten Fachleuten.
- Vorteile: Individuelle Weiterentwicklung, kreative Entfaltung und internationale Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kombination aus regionalen Wurzeln und internationaler Ausrichtung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie mit innovativen Ideen und einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalbetreuung und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Motherson ist ein diversifizierter, globaler Fertigungsspezialist und einer der weltweit führenden Automobilzulieferer für OEMs. Motherson unterstützt seine Kunden von mehr als 400 Standorten in 44 Ländern aus mit einem Team von über 200.000 engagierten Fachleuten. Dank des Vertrauens ihrer Kunden verzeichnete die Gruppe im Jahr 2022/2023 einen Umsatz von 12,7 Mrd. USD und gehört zu den 25 größten Automobilzulieferern weltweit. Als globaler Full-Service-Lieferant und Technologietreiber für Fahrzeuginnenraum-Produkte ist Motherson DRSC (ehemalige Dr. Schneider Unternehmensgruppe) einer der erfahrensten Experten bei Motherson für kunststoffbasierte elektromechanische Systeme und Elektronik für die Zukunft der Mobilität.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kronach suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner (m/w/d).
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung, -freisetzung)
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und allgemeinen HR-relevanten Fragen
- Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inkl. Vertragsgestaltung, -verhandlung, -abschluss
- Abwicklung diverser HR-Themen wie Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen, Personalmarketing, Projektaufgaben
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung bzw. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Verbindung mit einer HR-Zusatzqualifikation. Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalbetreuung. Aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch. Hohe Vertrauenswürdigkeit sowie Kundenorientierung mit Dienstleistungsgedanken.
In Oberfranken daheim und in der Welt zu Hause – die Kombination aus regionalen Wurzeln und internationaler Ausrichtung, die Motherson DRSC prägt, eröffnet unseren Mitarbeitern eine Welt voller Möglichkeiten. Wir setzen auf motivierte und begeisterte Mitarbeiter als Basis unseres Erfolgs, bieten die Chance auf individuelle Weiterentwicklung und ermutigen dazu, mit Kreativität und innovativen Ideen die Zukunft der Automobilindustrie zu gestalten. Bei uns steht Ihnen die ganze Welt offen.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Motherson DRSC Deutschland GmbH
Motherson ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kronach eine einzigartige Kombination aus regionaler Verwurzelung und internationaler Ausrichtung bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung und einem kreativen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, Teil eines globalen Teams zu sein und aktiv an der Zukunft der Automobilindustrie mitzugestalten, macht Motherson zu einem attraktiven Arbeitsplatz.
Kontaktdaten:
Motherson DRSC Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Webinare und sprich mit anderen HR-Profis. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über Motherson und die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner Rolle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – also übe deine Antworten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motherson DRSC Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Motherson und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und -entwicklung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Position viel mit arbeitsrechtlichen Fragen zu tun hat, solltest du aktuelle Gesetze und Bestimmungen kennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest, um Führungskräfte zu beraten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb von Motherson.
