Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern in allen HR-Angelegenheiten und Unterstützung von Führungskräften.
- Unternehmen: Motherson, ein globaler Automobilzulieferer mit über 200.000 engagierten Fachleuten.
- Vorteile: Individuelle Weiterentwicklung, internationale Ausrichtung und kreative Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Karrierechancen und regionalen Wurzeln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie mit einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalbetreuung und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Motherson ist ein diversifizierter, globaler Fertigungsspezialist und einer der weltweit führenden Automobilzulieferer für OEMs. Motherson unterstützt seine Kunden von mehr als 400 Standorten in 44 Ländern aus mit einem Team von über 200.000 engagierten Fachleuten. Dank des Vertrauens ihrer Kunden verzeichnete die Gruppe im Jahr 2022/2023 einen Umsatz von 12,7 Mrd. USD und gehört zu den 25 größten Automobilzulieferern weltweit.
Als globaler Full-Service-Lieferant und Technologietreiber für Fahrzeuginnenraum-Produkte ist Motherson DRSC (ehemalige Dr. Schneider Unternehmensgruppe) einer der erfahrensten Experten bei Motherson für kunststoffbasierte elektromechanische Systeme und Elektronik für die Zukunft der Mobilität.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kronach suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner (m/w/d):
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung, -freisetzung)
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und allgemeinen HR-relevanten Fragen
- Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inkl. Vertragsgestaltung, -verhandlung, -abschluss
- Abwicklung diverser HR-Themen wie Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen, Personalmarketing, Projektaufgaben
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung bzw. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Verbindung mit einer HR-Zusatzqualifikation. Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalbetreuung. Aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch. Hohe Vertrauenswürdigkeit sowie Kundenorientierung mit Dienstleistungsgedanken.
In Oberfranken daheim und in der Welt zu Hause – die Kombination aus regionalen Wurzeln und internationaler Ausrichtung, die Motherson DRSC prägt, eröffnet unseren Mitarbeitern eine Welt voller Möglichkeiten. Wir setzen auf motivierte und begeisterte Mitarbeiter als Basis unseres Erfolgs, bieten die Chance auf individuelle Weiterentwicklung und ermutigen dazu, mit Kreativität und innovativen Ideen die Zukunft der Automobilindustrie zu gestalten. Bei uns steht Ihnen die ganze Welt offen.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Motherson DRSC Deutschland GmbH
Motherson ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kronach eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die von regionalen Wurzeln und internationaler Ausrichtung geprägt ist. Wir fördern individuelle Weiterentwicklung und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung, während wir gleichzeitig auf ein motiviertes Team setzen, das mit Kreativität und Innovation die Zukunft der Automobilindustrie gestaltet. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine bedeutungsvolle Karriere mit echten Perspektiven.
Kontaktdaten:
Motherson DRSC Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über Motherson und die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner Rolle. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen – und das erhöht deine Chancen, schnell gehört zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motherson DRSC Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Motherson und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Deine analytischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke sind entscheidend für die Rolle. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
