Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie personalpolitische Ziele und entwickeln Sie innovative HR-Strategien.
- Unternehmen: Motherson, ausgezeichnet als eines der besten Unternehmen weltweit.
- Vorteile: Internationale Karrieremöglichkeiten, individuelle Weiterentwicklung und kreative Entfaltung.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit globalen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil der Zukunft der Mobilität in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Motherson engagieren wir uns global für Ihre Karriere und Ihre Talente. Vom TIME Magazin als eines der weltweit besten Unternehmen ausgezeichnet, entwickeln und fertigen wir innovative Systemlösungen für verschiedene Branchen. Mit einem klaren Fokus auf Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit streben wir danach, ein global bevorzugter Anbieter nachhaltiger Lösungen zu sein. Gleichzeitig fördern wir ein vielfältiges inklusives Arbeitsumfeld. Unsere Module- und Polymerabteilung ist führend in der Automobilinnovation und produziert alles von Kunststoffkomponenten bis hin zu komplexen integrierten Systemen. Als Partner führender OEMs sind wir auf Gießformen, Werkzeugbau sowie das Polstern von Pkw-Sitzen spezialisiert. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität.
Aufgaben
- Gestaltung und Sicherstellung von personalpolitischen Unternehmenszielen einschließlich Planung, Umsetzung und Steuerung der daraus resultierenden Personalprozesse und personalrelevanten Maßnahmen
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalbereitstellung und -freisetzung
- Sicherung gerechter und wirksamer Entgeltgrundsätze sowie Verhandlung von Kollektivregelungen und Festlegung von Arbeitsverträgen
- Vermittlung personalrelevanter Themen zwischen Geschäftsleitung, Führungskräften und Betriebsrat
- Führung, Coaching und Entwicklung des unterstellten Personals
- Identifizierung und Implementierung geeigneter Qualifikations- und Entwicklungsmaßnahmen
Profil
- Tiefgehende Expertise im Arbeits-, Tarifvertrags-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht mit sicherer, pragmatischer Anwendung in Entscheidungs- und Umsetzungssituationen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftsrechtliches Studium mit klarer Management- und Business-Orientierung
- Über fünf Jahre operative HR-Erfahrung, davon fundierte Praxis in Unternehmen mit dynamischen Strukturen, idealerweise in der Automobilindustrie
- Verhandlungssicheres Englisch
- Hands-on-Mentalität und entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit
Wir bieten
In Oberfranken daheim und in der Welt zu Hause – die Kombination aus regionalen Wurzeln und internationaler Ausrichtung, die Motherson DRSC prägt, eröffnet unseren Mitarbeitern eine Welt voller Möglichkeiten. Wir setzen auf motivierte und begeisterte Mitarbeiter als Basis unseres Erfolges, bieten die Chance auf individuelle Weiterentwicklung und ermutigen dazu, mit Kreativität und innovativen Ideen die Zukunft der Automobilindustrie zu gestalten. Bei uns steht Ihnen die ganze Welt offen.
Personalleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Motherson DRSC Deutschland GmbH
Motherson ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kronach eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die von Innovation und Vielfalt geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Weiterentwicklung und kreativen Ideen ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an der Zukunft der Automobilindustrie mitzugestalten. Die Kombination aus regionalen Wurzeln und internationaler Ausrichtung schafft zahlreiche Möglichkeiten für persönliches Wachstum und berufliche Entfaltung.
Kontaktdaten:
Motherson DRSC Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine LinkedIn-Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten gut durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Motherson im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigen wir unser Interesse und erhöhen die Chancen, dass unsere Bewerbung gesehen wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du perfekt zu uns passt und wie du zur Gestaltung der Zukunft der Mobilität beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motherson DRSC Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Motherson. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung, Verhandlung und Entwicklung von Mitarbeitern demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle des Personalleiters zu erfahren.
✨Sprich über deine Hands-on-Mentalität
Betone deine praktische Herangehensweise und Entscheidungsstärke. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast, insbesondere in dynamischen Umgebungen wie der Automobilindustrie. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
