Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalpolitik und entwickle innovative HR-Strategien.
- Unternehmen: Motherson, ein global führendes Unternehmen in der Automobilinnovation.
- Vorteile: Internationale Karrieremöglichkeiten, individuelle Weiterentwicklung und kreative Entfaltung.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Mobilität.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei Motherson engagieren wir uns global für Ihre Karriere und Ihre Talente. Vom TIME Magazin als eines der weltweit besten Unternehmen ausgezeichnet, entwickeln und fertigen wir innovative Systemlösungen für verschiedene Branchen. Mit einem klaren Fokus auf Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit streben wir danach, ein global bevorzugter Anbieter nachhaltiger Lösungen zu sein. Gleichzeitig fördern wir ein vielfältiges inklusives Arbeitsumfeld. Unsere Module- und Polymerabteilung ist führend in der Automobilinnovation und produziert alles von Kunststoffkomponenten bis hin zu komplexen integrierten Systemen. Als Partner führender OEMs sind wir auf Gießformen, Werkzeugbau sowie das Polstern von Pkw-Sitzen spezialisiert. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität.
Aufgaben:
- Gestaltung und Sicherstellung von personalpolitischen Unternehmenszielen einschließlich Planung, Umsetzung und Steuerung der daraus resultierenden Personalprozesse und personalrelevanten Maßnahmen
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalbereitstellung und -freisetzung
- Sicherung gerechter und wirksamer Entgeltgrundsätze sowie Verhandlung von Kollektivregelungen und Festlegung von Arbeitsverträgen
- Vermittlung personalrelevanter Themen zwischen Geschäftsleitung, Führungskräften und Betriebsrat
- Führung, Coaching und Entwicklung des unterstellten Personals
- Identifizierung und Implementierung geeigneter Qualifikations- und Entwicklungsmaßnahmen
Profil:
- Tiefgehende Expertise im Arbeits-, Tarifvertrags-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht mit sicherer, pragmatischer Anwendung in Entscheidungs- und Umsetzungssituationen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftsrechtliches Studium mit klarer Management- und Business-Orientierung
- Über fünf Jahre operative HR-Erfahrung, davon fundierte Praxis in Unternehmen mit dynamischen Strukturen, idealerweise in der Automobilindustrie
- Verhandlungssicheres Englisch
- Hands-on-Mentalität und entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit
Wir bieten: In Oberfranken daheim und in der Welt zu Hause – die Kombination aus regionalen Wurzeln und internationaler Ausrichtung, die Motherson DRSC prägt, eröffnet unseren Mitarbeitern eine Welt voller Möglichkeiten. Wir setzen auf motivierte und begeisterte Mitarbeiter als Basis unseres Erfolges, bieten die Chance auf individuelle Weiterentwicklung und ermutigen dazu, mit Kreativität und innovativen Ideen die Zukunft der Automobilindustrie zu gestalten.
Personalleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Motherson DRSC Deutschland GmbH
Motherson ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kronach eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die von Innovation und Vielfalt geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Weiterentwicklung und kreativen Ideen ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an der Zukunft der Automobilindustrie mitzugestalten. Die Kombination aus regionalen Wurzeln und internationaler Ausrichtung schafft zahlreiche Möglichkeiten für persönliches Wachstum und berufliche Entfaltung.
Kontaktdaten:
Motherson DRSC Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Motherson – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Motherson vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Unternehmensziele einbringen kannst – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen nach dem Bewerbungsgespräch. Schick eine kurze Dankesnachricht und frag nach dem weiteren Verlauf. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über Stepstone.de. So bist du auf der sicheren Seite und kannst sicherstellen, dass alles korrekt ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Motherson passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare Kommunikation!
Betone deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Position des Personalleiters passen. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfolge dich für diese Rolle qualifizieren. Wir wollen wissen, was du kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motherson DRSC Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Motherson. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung für das Unternehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine HR-Expertise oder Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an den Herausforderungen, die Motherson in der Automobilindustrie bewältigt.
✨Sprich über deine Hands-on-Mentalität
Betone deine praktische Herangehensweise und deine Fähigkeit, Entscheidungen schnell zu treffen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst hast, um zu zeigen, dass du gut in dynamischen Strukturen arbeiten kannst.
