Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere HR-Strategien und unterstütze Führungskräfte in personalrelevanten Themen.
- Unternehmen: Motherson, ein globaler Spezialist für innovative Automobillösungen.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze in einem familiären Umfeld mit internationalen Strukturen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobils in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement, idealerweise in der Automobilindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Motherson engagieren wir uns für die Schaffung langfristiger Arbeitsplätze und die Förderung globaler Karrieren. Wir sind auf der Liste der „World’s Best Companies“ des TIME-Magazins vertreten und ein diversifizierter, global tätiger Spezialist für Design, Entwicklung, Fertigung, Montage und Logistik. Wir bieten unseren Kunden branchenübergreifend Komplettlösungen. Mit Fokus auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit streben wir danach, ein vertrauenswürdiger Partner für Industrialisierung sowie ein Arbeitgeber zu sein, der ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld fördert. In unserer Integrierte Baugruppen-Abteilung widmen wir uns der innovativen Modulmontage und Kabinenmodulintegration. Wir arbeiten gemeinsam mit unseren Kunden an innovativen Elektrifizierungslösungen. Entscheiden Sie sich für eine technologiegestützte Arbeit, um die Zukunft des Automobils aktiv mitzugestalten.
Responsibilities
- Implementierung von Konzernstrategien und -richtlinien für den Personalbereich an unseren Standorten in Wolfsburg und Barsinghausen in Unterstützung der HR Managerin
- Ar Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
- Durchführung und Überwachung der administrativen Personalprozesse, insbesondere Vertragserstellung, Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, sowie Erstellung von Bescheinigungen
- Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen
- Bearbeitung von Bestellanforderungen, einschließlich Rechnungsprüfung
- Unterstützung bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Benefits
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben – langweilig wird Ihnen bei uns nicht!
- Ein engagiertes Team an Ihrer Seite, das mit Leidenschaft bei der Sache ist.
- Eine unbefristete Vollzeitstelle an einem unserer deutschen Motherson SAS Standorte
- Einen sicheren Arbeitsplatz in familiärem Umfeld mit internationalen Konzernstrukturen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub
- Betriebliche Altersversorgung, betriebsärztliche Vorsorge, Mitarbeiterrabatte
Qualifications
- Abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in der Automobilindustrie
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Agiles Mindset und flexible Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
HR Generalist Arbeitgeber: Motherson Group.
Motherson ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wolfsburg und Barsinghausen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Betriebsklima. Unsere unbefristeten Vollzeitstellen und attraktiven Zusatzleistungen, wie 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung, machen uns zu einem idealen Ort für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Personalwesen anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Motherson Group. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Motherson Group., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Motherson Group. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motherson Group. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Motherson Group. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
