Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für spannende Launch-Projekte in der Automobilindustrie.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit globaler Reichweite und innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Motherson Group ist einer der 21 größten und am schnellsten wachsenden Anbieter von Komplettsystemlösungen für die globale Automobilindustrie und bedient eine Vielzahl weiterer Branchen wie Eisenbahn, Luft- und Raumfahrt, Medizin, IT und Logistik mit über 135.000 Mitarbeitern in 41 Ländern weltweit. Samvardhana Motherson Peguform (SMP) ist der Spezialist der Gruppe für hochwertige und ästhetische Interieur- und Exterieur-Komponenten.
Ihre Aufgaben:
- Zentrale Ansprechperson im Werk für alle Launch- und Anlaufthemen
- Sicherstellung eines durchgängigen Informationsflusses zwischen Projektmanagement, Werk und Kunde
- Vorbereitung, Teilnahme und aktive Mitgestaltung von Projekt-, Kunden- und internen Launch-Runden
- Klare Vertretung der Werksinteressen in Projektgremien und Eskalationsmeetings
- Planung, Koordination und Monitoring des Serienanlaufs (Ramp-up, Meilensteine, Stückzahlentwicklung)
- Sicherstellung der Produktions- und Prozessfähigkeit in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Änderungsständen (Engineering Changes) im Anlauf
- Frühes Erkennen von Risiken und Abweichungen in Qualität, Termin, Kosten, Kapazität und Logistik
- Initiierung, Koordination und Verfolgung von Sofort- und Dauermaßnahmen (z. B. 8D-Reports, Ursachenanalysen)
- Moderation bereichsübergreifender Taskforces bei kritischen Anlaufsituationen
- Enge Abstimmung mit Kunde und internen Fachbereichen bei Reklamationen und Lieferengpässen im Launch
- Aufbau, Pflege und Monitoring von Launch-spezifischen KPIs (z. B. Ausschuss, Nacharbeit, Lieferperformance, Anlaufkurve)
- Erstellung strukturierter Statusberichte und Entscheidungsvorlagen für Werkleitung und Projektgremien
- Dokumentation von Lessons Learned und Sicherstellung des Transfers in zukünftige Projekte
- Temporäre operative Unterstützung von Fachbereichen bei projektbezogenen Engpässen (z. B. Mitarbeit in Projektteams, Vorbereitung von Audits, Linewalks, Bemusterungen)
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Begleitung von Kundenaudits, Freigaben und Bemusterungen aus Werkssicht
- Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung von Anlauf- und Launchprozessen im Werk
Anforderungen:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder Studium, z. B.: Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, Launch-/Anlaufmanagement, Produktion und Qualität in einem Industrieunternehmen (idealerweise Automotive oder Serienfertigung)
- Gute Kenntnisse in Reifegradabsicherung und Anlaufmanagement (APQP, Reifegradmodelle, Muster- und Serienphasen), Qualitätsmethoden (z. B. 8D, Ishikawa, 5-Why, FMEA wünschenswert), grundlegenden Produktions- und Logistikprozessen in der Serienfertigung
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, PowerPoint) und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit auf verschiedenen Hierarchieebenen
- Hohe Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit bei gleichzeitig kooperativem und lösungsorientiertem Auftreten
- Strukturierte, analytische und pragmatische Arbeitsweise - Fokus auf Umsetzung und Ergebnis
- Belastbarkeit und Flexibilität, insbesondere in intensiven Anlaufphasen
- Teamfähigkeit und Fähigkeit, bereichsübergreifend zu vernetzen und zu integrieren
- Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude im Rahmen der Rolle
- Führerschein Klasse B
Was wir bieten:
- Interessante und herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem global wachsenden Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung (gemäß Vertrag Chemie IGBCE)
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freizeittage
- Alle Sozialleistungen des Tarifvertrags der IGBCE wie z. B. AG-finanzierte betriebliche Altersvorsorge, Pflegezusatzversicherung, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenradleasing
- Breites Weiterbildungsangebot mit internen und externen Schulungen sowie individuelle Entwicklungspläne
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei Rückfragen steht Ihnen Tom Vesper gerne zur Verfügung.
Launch Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Motherson Group.
Die Motherson Group bietet als global agierendes Unternehmen nicht nur spannende und herausfordernde Aufgaben im Bereich Launch-Management, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und einem breiten Weiterbildungsangebot, das individuelle Entwicklungspläne umfasst. In einem kollegialen und unterstützenden Team fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und schaffen so eine positive und motivierende Arbeitskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Launch Coordinator (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilindustrie zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Launch-Koordinatoren recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Anlaufmanagement zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Motherson Group! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit der Firma identifizierst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine direkte Bewerbung über uns zeigt dein Interesse an der Motherson Group. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Launch Coordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Motherson passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen vergisst. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motherson Group. vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Automobilindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie die Motherson Group konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Anlaufmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle als Launch Coordinator zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, um im Interview überzeugend aufzutreten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Launch-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um Probleme zu lösen.
