(Snr.) Associate HR Operations (m/f/d) - regional HR Management

Die Motherson Group ist einer der 15 größten und nachhaltigen Anbieter von Gesamtlösungen für die globale Automobilindustrie und bedient mehrere weitere Branchen wie Schienenfahrzeuge, Luft- und Raumfahrt, Medizin, IT und Logistik mit über 200.000 Mitarbeitern in 44 Ländern weltweit. Das Büro des Vorsitzenden Europa und Nordafrika (COE) unterstützt und koordiniert unsere Betriebseinheiten, F&E-Zentren und Vertretungsbüros in Europa und Nordafrika mit Unternehmensfunktionen und -dienstleistungen. Angesichts unseres schnellen Wachstums suchen wir ständig nach talentierten neuen Kollegen, die Teil unseres Teams werden möchten.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützende Beiträge zu Themen im Bereich Vergütung und Leistungen, wie Datenaufbereitung, administrative Unterstützung und analytische Eingaben leisten.
• Vorbereitung, Pflege und kontinuierliche Verbesserung von HR-Berichten, Dashboards, Präsentationen und Datenanalysen, um Transparenz, Datenqualität und Konsistenz sicherzustellen.
• Analytische und organisatorische Unterstützung während wiederkehrender HR-Zyklen und Initiativen, einschließlich der Vorbereitung von Analysen, Dokumentationen und Entscheidungsunterlagen für interne Stakeholder.
• Beitrag zur Bearbeitung von versicherungsbezogenen HR-Themen, einschließlich Koordination, Dokumentation und Nachverfolgung mit internen und externen Stakeholdern.
• Unterstützung beim Entwurf, der Überarbeitung und Pflege von HR-Richtlinien, Prozessbeschreibungen und anderer interner Dokumentation, um Klarheit, Compliance und Standardisierung sicherzustellen.
• Unterstützung von HR-Operations-bezogenen Projekten und kontinuierlichen Prozessverbesserungsinitiativen, einschließlich Koordination von Aktivitäten, strukturiertem Tracking und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern.
• Als zuverlässige Schnittstelle zwischen HR-Funktionsteams, HR-Operations und anderen internen Stakeholdern agieren, um klare Kommunikation und reibungslosen Informationsfluss sicherzustellen.

Was wir bieten:

Das Team wächst gleichzeitig mit unserem Unternehmen. Daher gibt es viele Möglichkeiten für Sie, mit uns zu wachsen! Sie werden in einem flexiblen Arbeitsumfeld innerhalb eines multinationalen Teams arbeiten und Kontakt zu allen Managementebenen von Motherson haben. Wir zeigen unser Engagement für unsere Mitarbeiter durch die folgenden Werte:

• Interesse füreinander: Wir handeln mit Empathie und kümmern uns um einander und um unsere Gegenüber.
• Gemeinschaft: Wir arbeiten gemeinsam, kollaborativ und selbstlos.
• Vertrauen: Es ist von Tag 1 gegeben, aber wenn Sie jemanden schlecht behandeln, können Sie es verlieren. Daher sagen wir, was wir meinen, halten unsere Versprechen und behandeln andere mit Respekt.
• Respekt: Wir respektieren und schätzen Menschen aus allen Hintergründen. Respekt ist ein gemeinsamer Nenner, mit dem wir miteinander arbeiten.
• Begeisterung: Wir sind neugierig, ehrgeizig, leidenschaftlich, bescheiden und lebenslang lernwillig.

Ihr Profil:

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Human Resources oder einem vergleichbaren Bereich.
• Berufserfahrung in HR-Operations, People Analytics, Vergütung und Leistungen oder einem verwandten Bereich.
• Hohe Detailgenauigkeit und ein starkes Verantwortungsbewusstsein, mit einem zuverlässigen, strukturierten und genauen Arbeitsstil.
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Datenanalyse und Berichterstattung.
• Interesse an HR-Prozessen und datengestütztem Arbeiten.
• Fähigkeit und Motivation, in einem internationalen und interkulturellen Umfeld zu arbeiten, mit Offenheit und Neugier für unterschiedliche Perspektiven.
• Starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Proaktive Denkweise, Lernbereitschaft und Freude daran, zum Teamerfolg und zur kontinuierlichen Verbesserung beizutragen.

Wie Sie sich bewerben:

Hat unser Angebot Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt auf dieser Seite. Bei weiteren Fragen können Sie uns gerne telefonisch unter folgender Nummer kontaktieren: +49 (0) 6181 – 36972150. Wir freuen uns darauf, Sie bald kennenzulernen!