FP&A Specialist (m/f/d), Focus Transformation & Turnaround in Darmstadt

Standort: Bruchkoebel, Deutschland

Karrierelevel: Manager

Funktionsbereich: Finanzen, Buchhaltung & Controlling

Sprache: Englisch

Bei Motherson setzen wir uns dafür ein, langfristige Arbeitsplätze zu schaffen und globale Karrieren voranzutreiben. Wir sind ein diversifizierter globaler Spezialist für Design, Engineering, Fertigung, Montage und Logistik, der vollständige Systemlösungen für Kunden in verschiedenen Branchen anbietet. Mit einem Fokus auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit streben wir danach, ein vertrauenswürdiger Partner in der Industrialisierung und ein Arbeitgeber zu sein, der einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz fördert.

Unsere globalen und regionalen Hauptsitze fungieren als zentrale Knotenpunkte, die Teams, Unternehmen und Märkte weltweit verbinden und das globale Wachstum von Motherson unterstützen. Diese Zentren ermöglichen Zusammenarbeit, erleichtern informierte Entscheidungen und bieten die Grundlage für unsere vielfältigen Geschäfte. Schließen Sie sich uns an, um in einem dynamischen globalen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihr Beitrag eine bedeutende Rolle im fortwährenden Wachstum von Motherson spielt.

Aufgaben

• FP&A, Business Monitoring & Budgeting
• Budgetkoordination: Unterstützung bei der end-to-end Koordination des jährlichen Budgetierungs- und vierteljährlichen Prognoseprozesses über alle Geschäftsbereiche innerhalb des COE-Rahmens.
• Zielsetzung: Durchführung detaillierter Analysen zur Festlegung ehrgeiziger, aber realistischer finanzieller Ziele.
• Leistungsüberwachung: Überwachung von KPIs und Geschäftsergebnissen mit Fokus auf ROCE und EBITDA-FCF-Konversion über alle Geschäftsbereiche innerhalb des COE-Rahmens, Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse für das COE-Managementteam.
• Expansion & Footprint-Strategie
• Entwicklung von Business Cases: Erstellung robuster Finanzmodelle und Business Cases für Markterweiterungen und Eröffnungen neuer Standorte.
• Strategische Fußabdruckanalyse: Unterstützung bei der Analyse der aktuellen geografischen und operativen Fußabdrücke zur Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Gemeinkosten-Effizienz, Skalierung oder Konsolidierung.
• Marktintelligenz: Unterstützung bei der Bewertung von Markteintrittsbarrieren, Investitionsanforderungen und erwarteten ROI für Wachstumsinitiativen.
• Leistungsverbesserung & Turnaround-Management
• Ursachenanalyse: Tiefgehende Analyse der Finanzen und Abläufe von unterperformenden Einheiten zur Identifizierung der Gründe hinter den Zahlen.
• Turnaround-Konzepte: Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Gestaltung und Implementierung von Turnaround-Strategien und Effizienzprogrammen.
• Unterstützung bei der Umsetzung: Überwachung des Fortschritts von Restrukturierungsmaßnahmen und Anpassung der Strategien zur Sicherstellung einer Rückkehr zur Rentabilität.

Profil

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich. Masterabschluss ist von Vorteil.
• Kenntnisse in der Analyse von Finanzberichten.
• Fähigkeiten in der Finanzmodellierung / Controlling.
• Starke Microsoft Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Fähigkeit zur Automatisierung von Massendatenanalysen in MS Excel.
• Ergebnisorientiert mit nachgewiesener Fähigkeit, unabhängig und effizient zu arbeiten, anspruchsvolle Fristen einzuhalten und mehrere Aufgaben in einem schnelllebigen Umfeld zu balancieren.
• Grundkenntnisse in ERP-Systemen (vorzugsweise SAP).
• Verständnis für die Bedeutung der finanziellen Geschäftskennzahlen.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse, Deutsch ist bevorzugt und andere europäische Sprachen sind von Vorteil.
• Flexibilität zu reisen.

Was wir bieten

Das Team wächst gleichzeitig mit unserer Gruppe. Daher gibt es viele Möglichkeiten für Sie, mit uns zu wachsen! Sie werden in einem flexiblen Arbeitsumfeld innerhalb eines multinationalen Teams arbeiten und Kontakt zu allen Managementebenen von Motherson haben.

Wir zeigen unser Engagement für unsere Mitarbeiter durch die folgenden Werte:

• Interesse füreinander: Wir handeln mit Empathie und kümmern uns umeinander und um unsere Gegenüber.
• Gemeinschaft: Wir arbeiten gemeinsam, kollaborativ und selbstlos.
• Vertrauen: Es ist von Tag 1 gegeben, aber wenn Sie jemanden schlecht behandeln, können Sie es verlieren. Daher sagen wir, was wir meinen, halten unsere Versprechen und behandeln andere mit Respekt.
• Respekt: Wir respektieren und schätzen Menschen aus allen Hintergründen. Respekt ist ein gemeinsamer Grund, auf dem wir miteinander arbeiten.
• Begeisterung: Wir sind neugierig, ehrgeizig, leidenschaftlich, bescheiden und lebenslang lernbegierig.

Was wir erwarten

• Teamführung & Arbeitsplatzkultur: Fördert und erhält ein kollaboratives, positives und gesundes Arbeitsumfeld.
• Fördert eine Kultur der Sicherheit und Compliance mit allen Unternehmens-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften.
• Trägt aktiv zur Organisation und Durchführung von Teamevents bei.