Mitarbeiter für die Instandhaltung (m/w/d) gesucht (Papenburg)
Mitarbeiter für die Instandhaltung (m/w/d) gesucht (Papenburg)

Mitarbeiter für die Instandhaltung (m/w/d) gesucht (Papenburg)

Papenburg Vollzeit 17 - 19 € / Stunde (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Reparatur von elektrischen Anlagen auf der Werft.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Schiffsindustrie mit unbefristeten Stellen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktiver Stundenlohn, Übernahmemöglichkeiten und Zuschläge je nach Qualifikation.
  • Andere Informationen: Vollzeitstelle mit Schichtarbeit und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schiffsindustrie und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder vergleichbar, idealerweise mit Erfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 17 - 19 € pro Stunde.

Wir suchen Mitarbeiter für die Instandhaltung (m/w/d).

Start/Dauer: zu sofort und unbefristet

Rahmenbedingungen:

  • Vollzeit
  • Unbefristet - Übernahmemöglichkeit
  • 17,00 - 19,00 EUR Stundenlohn + Zuschläge (je nach Qualifikation) zum Start

Aufgaben:

  • Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen Anlagen und Systemen auf der Werft
  • Fehlerdiagnose und Störungsbeseitigung an Produktionsanlagen, Maschinen und Schiffssystemen
  • Installation und Inbetriebnahme neuer Anlagen und Komponenten
  • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit
  • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten gemäß Qualitätsstandards

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker oder vergleichbar
  • Idealerweise erste Berufserfahrung in der Instandhaltung, vorzugsweise im industriellen Umfeld
  • Kenntnisse im Lesen von Schaltplänen und technischen Zeichnungen
  • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit und gelegentlichen Wochenendarbeit

Bei Interesse melden Sie sich gern hier über die Kontaktmöglichkeit oder WhatsApp unter 01516/2644148.

Mitarbeiter für die Instandhaltung (m/w/d) gesucht (Papenburg) Arbeitgeber: motion hr-solutions

Unser Unternehmen in Papenburg bietet Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz als Mitarbeiter für die Instandhaltung, sondern auch ein attraktives Gehalt von 17,00 bis 19,00 EUR pro Stunde sowie Zuschläge je nach Qualifikation. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung im Vordergrund stehen, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
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Kontaktperson:

motion hr-solutions HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter für die Instandhaltung (m/w/d) gesucht (Papenburg)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter in der Instandhaltung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht über WhatsApp kann den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Instandhaltungsaufgaben bist.

Tipp Nummer 3

Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die dir Tipps geben können oder sogar Kontakte zu dem Unternehmen haben. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellenangeboten.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Möglichkeiten, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Je einfacher du es uns machst, desto schneller kannst du vielleicht schon bald Teil des Teams werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter für die Instandhaltung (m/w/d) gesucht (Papenburg)

Wartungsarbeiten
Reparaturarbeiten
Instandhaltungsarbeiten
Fehlerdiagnose
Störungsbeseitigung
Installation von Anlagen
Inbetriebnahme von Komponenten
Dokumentation gemäß Qualitätsstandards
Lesen von Schaltplänen
Technische Zeichnungen
Selbstständige Arbeitsweise
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Bereitschaft zur Wochenendarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, ein bisschen von deiner Persönlichkeit einzubringen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!

Zeig deine Qualifikationen!: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar und deutlich darstellst. Wenn du schon in der Instandhaltung gearbeitet hast, erzähl uns davon und wie du zur Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit beigetragen hast.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei motion hr-solutions vorbereitest

Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut

Studiere die Stellenbeschreibung genau und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen, wie z.B. das Lesen von Schaltplänen oder die Durchführung von Wartungsarbeiten. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.

Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast oder an Projekten gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Instandhaltung ist Teamarbeit oft entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen betreffen. Vielleicht hast du ja schon mal in einem Team an einem Projekt gearbeitet – erzähl davon!

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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Standort: Papenburg
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