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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue innovative Hardtech-Produkte und leite das technische Team.
- Arbeitgeber: Start-up im Bereich Hardtech mit Fokus auf physische Produkte.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 200.000 € nicht verwässernde Finanzierung und 100% Eigentum.
- Andere Informationen: Intensive Unterstützung und Zugang zu DeepTech-Venture-Kapitalgebern.
- Warum dieser Job: Werde Co-Founder und forme die Zukunft von Hardtech in Berlin.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder relevante praktische Erfahrung.
Standort: Berlin (Vollständige Umsiedlung erforderlich bis 01.06.2026)
Typ: Vollzeit | Co-Founder-Rolle
Start: 15. Juni 2026
Sie haben Jahre in der Technik verbracht. Sie wissen, wie man Dinge baut, die in der realen Welt funktionieren – nicht nur in Simulationen oder auf Papier. Sie haben wahrscheinlich den Drang verspürt, etwas zu starten. Aber die richtige Idee kam nie. Oder das richtige Team existierte nicht. Oder beides.
Genau nach Ihnen suchen wir.
Wir suchen einen technischen Mitgründer, der einem der Hardtech-Startups beitritt, die derzeit am Hardtech Innovation Accelerator bei MotionLab.Berlin teilnehmen. Diese Unternehmen bauen physische Produkte – denken Sie an Robotik, Energiesysteme, fortschrittliche Materialien, Medizintechnik oder industrielle Hardware. Ihre Mitgründer haben das Fachwissen, die Idee und den Antrieb. Was sie brauchen, ist ein technischer Mitbauer, der das Engineering von Anfang bis Ende übernehmen kann.
Dies ist keine Senior-Engineering-Position. Sie werden Miteigentümer des Unternehmens. Sie definieren die Architektur, bauen den Prototyp, minimieren das Risiko der Kerntechnologie und treffen die Entscheidungen, die darüber bestimmen, ob das Produkt funktioniert oder nicht.
Was Sie übernehmen werden:
- Die gesamte technische Architektur: von der Auswahl der Komponenten bis zur Systemintegration
- Aufbau und Iteration eines funktionsfähigen Prototyps, praktisch im Labor
- Umwandlung von Ingenieurhypothesen in validierte Ergebnisse
- Festlegung und Schutz der IP-Basis des Unternehmens
- Rückführung von Markt- und Kundensignalen in Ihre Entscheidungsfindung
Sie haben einen Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung in Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Materialwissenschaft, Physik oder einem verwandten Bereich. Sie haben etwas Physisches gebaut – einen funktionalen Prototyp, ein Forschungsinstrument, ein Stück Hardware, das tatsächlich außerhalb des Labors funktionierte.
Sie suchen keinen Job. Sie möchten etwas Eigenes aufbauen und sind bereit, sich voll und ganz dafür zu engagieren.
Was Sie von anderen abhebt:
- Sie haben ein physisches Produkt ausgeliefert, selbst in einem Universitäts-, Forschungs- oder Maker-Kontext
- Sie haben disziplinübergreifend gearbeitet: Hardware und Firmware, Mechanik und Elektronik oder ähnliche Kombinationen
- Sie haben irgendwo eine Grenze erreicht – eine Forschungsgruppe, ein Unternehmens-F&E-Team, eine Rolle, die nie wirklich Ihre war – und wissen, dass es Zeit ist, das zu ändern
Die ehrliche Bitte:
Dies ist ein Vollzeitengagement. Kein Nebenprojekt.
Sie werden nach Berlin umziehen oder bereits dort leben, vor Ort ab dem 15. Juni 2026 und werden ein Deep-Tech-Unternehmen Seite an Seite mit Ihren Teammitgliedern aufbauen. Sie übernehmen das Risiko eines Gründers: kein festes Gehalt und die Art von Unsicherheit, die mit dem Aufbau von etwas Neuem verbunden ist.
Wenn Sie beitreten, erhalten Sie nicht nur einen Mitgründer. Sie erhalten eine Startrampe.
Das Startup, dem Sie beitreten, ist Teil des Hardtech Innovation Accelerator bei MotionLab.Berlin – was bedeutet, dass Sie anstatt Jahre damit zu verbringen, den Weg vom Prototyp zum finanzierbaren Unternehmen zu finden, 9 Monate fokussierte, strukturierte Beschleunigung erhalten, um dorthin zu gelangen.
Was das in der Praxis bedeutet:
- Bis zu 200.000 € an nicht verwässerndem Kapital: 90.000 € in bar + 110.000 € in Sachleistungen. Keine Anteile werden von Ihnen und Ihrem Team genommen.
- Über 1 Million € an vor Ort Infrastruktur: SLA/SLS/FDM 3D-Druck, 5-Achsen CNC-Fräsen, Laserschneiden, voll ausgestattetes PCB-Labor. 24/7 verfügbar.
- Expertenunterstützung ab dem ersten Tag: IP- und Patentrecht, Finanzcontrolling, rechtliche Einrichtung, Industriedesign und über 70 Affiliate-Vorteile, einschließlich AWS und HubSpot.
- Direkte Einführungen zu über 60 DeepTech-VCs: einschließlich HTGF und IBB Ventures.
- Demo Day, März 2027: Präsentation vor über 400 Personen, einschließlich Investoren und Unternehmenspartnern.
Sie und Ihr Team behalten 100% des Eigentums. Das Programm nimmt 0% Eigenkapital.
Technical Co-Founder / CTO | Hardtech Startup, Berlin Arbeitgeber: MotionLab ML
Kontaktperson:
MotionLab ML HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Co-Founder / CTO | Hardtech Startup, Berlin
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Gründern und Investoren in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Hardtech und teile deine Ideen – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Präsentiere deine bisherigen Projekte und Erfolge in der Hardtech-Branche. Ein Portfolio oder eine persönliche Website kann dir helfen, dich von anderen abzuheben und dein technisches Know-how zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Suche nach Veranstaltungen, Meetups oder Hackathons in Berlin, die sich auf Hardtech konzentrieren. Dort kannst du Gleichgesinnte treffen und potenzielle Co-Founders finden, die deine Vision teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir suchen leidenschaftliche Mitstreiter, die bereit sind, etwas Großes aufzubauen. Zeig uns, dass du bereit bist, Risiken einzugehen und gemeinsam mit uns an innovativen Lösungen zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Co-Founder / CTO | Hardtech Startup, Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für Hardtech und deine Erfahrungen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte technische Mitgründer für unser Team bist.
Mach es konkret!: Erzähle uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast. Was hast du gebaut? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wir wollen sehen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung in der Umsetzung.
Zeige deine Vision!: Wir suchen jemanden, der nicht nur mit uns arbeiten möchte, sondern auch eine eigene Vision hat. Teile deine Ideen und wie du denkst, dass wir gemeinsam etwas Großes aufbauen können. Das zeigt uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MotionLab ML vorbereitest
✨Verstehe die Vision des Startups
Mach dich mit der Mission und den Zielen des Startups vertraut. Überlege dir, wie deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verwirklichung dieser Vision beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch die Leidenschaft für das Produkt und die Branche teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Produkte, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Sei bereit, über die Herausforderungen zu sprechen, die du überwunden hast, und wie du innovative Lösungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und in der Lage bist, Probleme kreativ zu lösen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du als Co-Founder arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Lösungen zu entwickeln. Betone, wie du unterschiedliche Perspektiven in den Entwicklungsprozess integriert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur des Startups zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten, der Arbeitsweise und den Erwartungen an die Teammitglieder. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Startup zu dir passt.