Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkaufsprozess für innovative Campusprodukte und Tech-Talent-Programme.
- Unternehmen: MotionLab.Berlin, ein dynamisches Startup im Herzen Berlins.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten und ein monatlicher steuerfreier Zuschuss von 50 €.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer ehrlichen, lernorientierten und gemeinschaftsgetriebenen Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Deep Tech und baue ein starkes Verkaufsteam auf.
- Qualifikationen: 4-7 Jahre Erfahrung im Vertrieb, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Startdatum: 01.01.2026
Seniorität: Mid Level
Arbeitszeiten: Vollzeit (flexible Verteilung / Gleitzeit möglich)
Urlaub: 30 Tage pro Jahr
Arbeitsplatz: Berlin
Grundgehalt: €55,000–€65,000 (je nach Erfahrung).
Variabel/Boni: Zielumsatzbonus von ca. €20,000–€25,000
Vorteil: €50 monatliche steuerfreie Zulage
Zusammenfassung
Leitet den Vertrieb für die Kernprodukte von MotionLab.Berlin: Campus-Räume (MakerGarages, Büros, Mitgliedschaften) und Tech Talent Programme. Verantwortet den gesamten kommerziellen Funnel für Startups, Kreative, Studenten und KMUs – von der Lead-Generierung und Ansprache bis hin zu Verhandlungen und Abschlüssen. Agiert als erster dedizierter Vertriebsmitarbeiter von MotionLab.Berlin und baut die Prozesse, CRM und Playbooks auf, die zukünftige Teammitglieder nutzen werden. Arbeitet eng mit dem Mitgründer & Geschäftsführer sowie dem Teamleiter Campus/Ecosystem zusammen, um Angebote, Preise und Positionierung abzustimmen. Legt das kommerzielle Fundament für den bevorstehenden Campus ringberlin, indem er einen skalierbaren Vertriebsansatz und ein Partnerschaftsnetzwerk schafft.
Was Sie tun werden
Wir suchen einen Sales Lead (f/m/d), der unsere kommerzielle Engine aufbauen und leiten möchte, jemanden, der vielversprechende Startup-Stars frühzeitig erkennt und sie begeistert, Teil unseres Ökosystems zu werden. In enger Zusammenarbeit mit unserem Mitgründer & Geschäftsführer legen Sie das Fundament für eine starke Vertriebsfunktion und das zukünftige Vertriebsteam für ringberlin, unseren 17.000 m² großen Campus und das nächste große Kapitel von MotionLab.Berlin. Dazu gehört die Entwicklung und Skalierung unserer Kernprodukte:
- Campus-Vertrieb (MakerGarages, Büros & Mitgliedschaften)
- Übernehmen Sie die volle Verantwortung für unseren Startup-Vertriebstrichter für MakerGarages & Büros an unseren Standorten.
- Verkaufen Sie Mitgliedschaften an Startups in der Frühphase, Kreative und Studenten – online und vor Ort.
- Qualifizieren Sie eingehende Leads, führen Sie Besichtigungen durch, bereiten Sie Angebote vor, verhandeln Sie und schließen Sie Geschäfte ab.
- Pflegen Sie eine saubere Pipeline und Dokumentation in unserem CRM.
- Sichern Sie eine reibungslose Übergabe an Campus- & Community-Teams und einen starken Start für neue Mitglieder.
- Vertrieb von Tech Talent Programmen (Tech Challenges für KMUs)
- Identifizieren und kontaktieren Sie relevante KMUs / Mittelstand und Innovationsabteilungen (DACH, Fokus: Deutschland).
- Führen Sie den gesamten B2B-Vertriebszyklus durch: Ansprache, Entdeckung, Scoping, Angebot, Verhandlung, Abschluss.
- Unterstützen Sie den Aufbau langfristiger Beziehungen und verwandeln Sie erste Projekte in wiederkehrende Partnerschaften.
- Unterstützung des Event Space Vertriebs (Strategie & Ausführung)
- Unterstützen Sie die strategische Positionierung, Preisgestaltung und Verpackung unserer Veranstaltungsräume.
- Arbeiten Sie mit Events & Marketing zusammen, um Event-Leads in wiederkehrende Kunden zu verwandeln.
- Aufbau unserer Vertriebsbasis
- Richten Sie Vertriebsprozesse, CRM und Reporting ein und verbessern Sie diese kontinuierlich.
- Aufbauen und pflegen Sie eine gesunde Pipeline über alle Kernprodukte hinweg.
- Entwickeln Sie Vertriebs-Playbooks (E-Mail-Vorlagen, Anrufskripte, Präsentationen), die von zukünftigen Teammitgliedern genutzt werden können.
- Geben Sie regelmäßiges Feedback an Produkt-, Campus- und Programmteams, um unsere Angebote zu schärfen.
- Bereiten Sie den Boden für ein skalierbares Vertriebsteam für den Campus ringberlin.
- Bauen Sie das Fundament für Ihr zukünftiges Vertriebsteam – je schneller wir wachsen, desto schneller können wir unser Vertriebsteam erweitern.
Profil
Diese Rolle ist für jemanden gedacht, der über bedeutende Berufserfahrung verfügt und nun echte Verantwortung übernehmen und etwas Bedeutendes aufbauen möchte.
- Mehrjährige Erfahrung (idealerweise 4–7+ Jahre) im Vertrieb / Business Development, z.B. in Startups, Coworking oder B2B-Dienstleistungen.
- Fließendes Deutsch (C1+) – Sie sind sicher im Gespräch mit KMUs und Nicht-Startup-Interessengruppen.
- Sehr gutes Englisch – unser Startup-Ökosystem und unsere Community sind international.
- Erfahrung in der Arbeit mit oder in engem Kontakt zum Startup-Ökosystem (idealerweise Berlin oder deutschlandweit) sowie ein Netzwerk, das Sie aktivieren können.
- Nachweisliche Erfolge im gesamten Vertriebszyklus: von Kaltakquise / eingehenden Leads über Bedarfsanalyse und Angebot bis hin zu Verhandlung und Abschluss.
- Fähigkeit, komplexe Angebote klar zu erklären und gemeinsam mit Kunden Lösungen zu entwickeln.
- Komfortabel damit, die erste Vertriebsmitarbeiterin zu sein: Sie warten nicht auf ein perfektes Setup – Sie bauen es auf.
- Strategisch genug, um über Positionierung und Preisgestaltung nachzudenken, und gleichzeitig praktisch genug, um selbst zum Telefon zu greifen, nachzufassen und Geschäfte abzuschließen.
- Motiviert mehr durch Verantwortung, Einfluss und Lernen als durch ein großes Unternehmenspaket.
Vorteile
- Gestalten Sie das kommerzielle Rückgrat von Deutschlands Deep Tech Hub: Ihre Arbeit beeinflusst direkt, wie viele Startups, KMUs und Partner wir unterstützen können.
- Aufbauen, nicht nur betreiben: Sie erhalten kein fertiges Playbook – Sie schreiben es selbst.
- Prozesse, Werkzeuge, Strukturen: Sie legen das Fundament.
- Arbeiten Sie direkt mit dem Gründer: Sie arbeiten eng mit unserem Mitgründer & Geschäftsführer zusammen – kurze Entscheidungswege, hohe Sichtbarkeit, echter Einfluss.
- Deep Tech Spielplatz: Sie sind umgeben von Teams, die echte Dinge bauen: Sensoren, Drohnen, Robotik, Klimatechnologie, Mobilität, neue Materialien und mehr.
- ringberlin voraus: Während wir uns darauf vorbereiten, Europas größten Makerspace zu eröffnen, spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau der Vertriebsstrukturen, die in diesen Campus skalieren.
- Kultur: Wir sind ehrlich, lernorientiert und gemeinschaftsgetrieben. Wir feiern Erfolge, sprechen offen über Misserfolge und sehen Feedback als Werkzeug, nicht als Bedrohung.
Transparenz
Wir zahlen keine Top-Gehälter auf Unternehmensniveau. Wenn Ihre oberste Priorität maximaler Cash ist, könnte dies nicht die richtige Rolle sein. Wenn Sie von Verantwortung, Einfluss und Relevanz im Ökosystem motiviert sind, könnte dies ein sehr spannender Schritt sein. Wir kombinieren Grundgehalt + leistungsabhängigen Bonus.
Kontakt
Bereit, mit uns die Zukunft der Deep Tech zu gestalten? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören. Senden Sie Ihren Lebenslauf oder LinkedIn-Profil und eine kurze Notiz, warum diese Rolle zu Ihnen passt, an: Tayla Sheldrake unter recruiting@motionlab.berlin
Sales Lead (Startup Campus & Corporates) (f/m/d) Arbeitgeber: Motionlab
MotionLab.Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die kommerzielle Basis eines aufstrebenden Deep Tech Hubs in Berlin zu gestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einer transparenten Unternehmenskultur, die Lernen und Gemeinschaft fördert, können Sie nicht nur Ihre Karriere vorantreiben, sondern auch aktiv zur Unterstützung von Startups und KMUs beitragen. Hier haben Sie die Chance, eng mit dem Gründerteam zusammenzuarbeiten und innovative Verkaufsstrukturen für Europas größten Makerspace aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Lead (Startup Campus & Corporates) (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Startup-Szene in Kontakt zu treten. Besuche Events, Meetups oder Workshops und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du einen Mehrwert für ihr Team bringen kannst. Das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Herausforderungen des Unternehmens meistern kannst. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei uns interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem können wir so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Lead (Startup Campus & Corporates) (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Job sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle brennst und was dich motiviert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Sales und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir lieben es, wenn du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motionlab vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten von MotionLab.Berlin vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Stelle willst, sondern auch Teil der Community werden möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsziele erreicht oder komplexe Angebote erklärt hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenbeziehung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team erwartet, oder wie die Zusammenarbeit mit dem Co-Founder aussieht. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Startup-Welt und den Aufbau von Beziehungen durchscheinen. Sei ehrlich über deine Motivation, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, und wie du dazu beitragen kannst, die Verkaufsstrukturen für ringberlin aufzubauen. Authentizität kommt immer gut an!
