Business Development Manager:in

Wir suchen eine:n Business Development Manager:in für unseren Standort in Hamburg, der/die aktiv neue Kund:innen gewinnt und das Wachstum von Nelly konsequent vorantreibt.

Was dich in der Rolle als Business Development Manager:in erwartet:

• Du qualifizierst neue Leads, sprichst gezielt Entscheider:innen an und führst den Sales-Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss.
• Du erkennst Wachstumspotenziale frühzeitig, arbeitest zielorientiert an Abschlüssen und bringst Markt- und Kundenfeedback in enger Zusammenarbeit mit Marketing, Customer Success und Product ein.

Deine Rolle bei Nelly:

• Du gewinnst aktiv neue Partner:innen: Von der Identifikation potenzieller Leads über den Erstkontakt (inkl. Kaltakquise), Pitch & Demo bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss übernimmst du den gesamten Sales-Funnel.
• Du berätst medizinische Einrichtungen auf Augenhöhe: Du verstehst ihre Herausforderungen und entwickelst gemeinsam mit ihnen die passende Lösung aus unserem Produktportfolio.
• Du führst souveräne Verhandlungen: Ob Praxisinhaber:in, Ärzt:innen oder Verwaltungsleitung – du überzeugst verschiedene Entscheidungsträger:innen mit Empathie, Klarheit und Verhandlungsgeschick.
• KPI-getriebenes Arbeiten: Du arbeitest datenbasiert, steuerst deinen Funnel effizient und behältst deine Ziele und Kennzahlen stets im Blick.

Das bringst du mit:

• Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder FinTech-Bereich – oder du überzeugst uns mit deinem Drive und Lernhunger.
• Keine Scheu vor Kaltakquise: Du gehst proaktiv auf Menschen zu und siehst in jedem Gespräch die Chance, echten Mehrwert zu schaffen.
• Starke Kommunikationsskills: Du kannst komplexe Sachverhalte klar, empathisch und verbindlich vermitteln – schriftlich wie mündlich.
• Motivation, Disziplin und Resilienz zeichnen dich aus – du bleibst dran, auch wenn es mal herausfordernd wird.
• Neugier & Struktur: Du stellst gezielte Fragen, um die Bedürfnisse deiner Gesprächspartner:innen wirklich zu verstehen, und gehst systematisch vor.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und solide Englischkenntnisse helfen dir, mit unseren Kund:innen und Kolleg:innen erfolgreich zusammenzuarbeiten.

Diese Rolle ist nichts für dich, wenn:

• du keine Lust auf Kaltakquise hast und lieber auf eingehende Leads wartest.
• du dich unwohl fühlst, aktiv auf Entscheider:innen zuzugehen und Gespräche zu eröffnen.
• du lieber bestehende Accounts betreust, statt neue Kund:innen zu gewinnen.
• du Abschlüsse nicht feierst und Sales-Ziele dich eher stressen als motivieren.
• du ein sehr klar strukturiertes Umfeld brauchst und wenig Freude an Eigenverantwortung hast.

Was wir bieten:

• Einen Dienstwagen nach bestandener Probezeit.
• BVG-Ticket oder Swapfiets-Mitgliedschaft, damit du schnell unterwegs bist.
• Urban Sports Club-Mitgliedschaft, damit Bewegung und Ausgleich nicht zu kurz kommen.
• 500€ L&D Budget, um dich weiterzuentwickeln.
• 28 Urlaubstage, steigen, bis 30 Tage erreicht sind.
• Flexible Arbeitszeiten und ein Hybrid-Setup.
• Bis zu 4 Wochen Workation.
• Ein hundefreundliches Büro mit guter Atmosphäre und einem Team, mit dem es Spaß macht zu arbeiten.
• Snacks und ein Kühlschrank voller kalter Getränke.

Unser Interview Prozess:

• erstes Online Gespräch mit jemanden aus dem Talent Acquisition Team: 30 Minuten.
• zweites Online Gespräch mit einem Hiring Manager: 45 Minuten.
• vor Ort Gespräch inklusive Nelly Pitch: 60 Minuten.

Wir leben Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter (m/w/d). Und weil wir wissen, dass Selbstzweifel oder das sogenannte Impostor-Syndrom oft davon abhalten, sich zu bewerben, gilt: Zögere nicht, auch wenn du nicht jedes einzelne Kriterium erfüllst. Wenn du überzeugt bist, dass du gut zu uns passt, sag uns warum – wir freuen uns ehrlich darauf, von dir zu hören.