Product Design Manager (f/m/d)

bunch baut die Infrastruktur für private Märkte. Wir ermöglichen moderne Fondsoperationen mit einem integrierten System, das sichere Dateninfrastruktur, KI-gestützte Workflows und Expertenfondsservices kombiniert. Wenn Sie Eigenverantwortung, Wachstum durch echte Verantwortung und die Zusammenarbeit mit einem nachdenklichen, ehrgeizigen Team schätzen, könnte diese Rolle für Sie geeignet sein.

Ihre Rolle

Sie werden Designinitiativen über mehrere Produktteams hinweg leiten und eng mit Produktmanagern, Ingenieuren und Stakeholdern zusammenarbeiten, um strategische Designentscheidungen zu treffen, die geschäftliche Anforderungen mit intuitiven Interaktionen in Einklang bringen. Sie werden ein leistungsstarkes Designteam aufbauen und pflegen, eine Designkultur, Prozesse und Standards etablieren, die es dem Team ermöglichen, effektiv zu skalieren. Ihre Führung wird direkten Einfluss darauf haben, wie Investoren mit unserer Plattform interagieren, und dabei Einfachheit, Klarheit und Effizienz über alle Berührungspunkte hinweg sicherstellen.

Top-Verantwortlichkeiten

• Teamführung & Entwicklung
  • Führen & Mentoring: Sie werden der funktionale Leiter eines Teams von 3 Produktdesignern sein und Mentoring sowie regelmäßiges Feedback in Zusammenarbeit mit dem VP Product bieten.
  • Einstellung & Teambildung: Nehmen Sie an zukünftigen Rekrutierungsbemühungen teil, um das Designteam zu vergrößern und eine starke Designkultur zu etablieren.
  • Designkritiken & -bewertungen: Führen Sie Designkritiken durch, setzen Sie Qualitätsstandards und geben Sie konstruktives Feedback, um die Teamleistung zu steigern.
  • Ressourcenzuteilung: Weisen Sie Projekte strategisch basierend auf den Stärken der Designer, Entwicklungszielen und Geschäftsprioritäten zu.
  • Leistungsmanagement: Führen Sie Leistungsbeurteilungen durch, setzen Sie Ziele und stellen Sie sicher, dass die Teammitglieder unterstützt und gefordert werden.
• Designstrategie & -betrieb
  • Designvision & -strategie: Definieren und kommunizieren Sie die Designvision und -strategie im Einklang mit Produkt- und Geschäftszielen.
  • Besitz des Designsystems: Überwachen Sie die Entwicklung und Governance von Designs, um Konsistenz und Skalierbarkeit über die Plattform hinweg sicherzustellen.
  • Prozess- & Workflow-Definition: Etablieren Sie wiederholbare, effiziente Design-Workflows für Wireframing, Prototyping, Übergaben und Benutzertests.
  • Standards für Designübergaben: Definieren Sie strukturierte Prozesse für Design-zu-Entwicklung-Übergaben, um klar definierte Assets, Spezifikationen und Interaktionen sicherzustellen.
  • Automatisierung & Tools: Identifizieren und implementieren Sie Automatisierungslösungen (z.B. Figma-Plugins, Automatisierung von Designtokens), um die Effizienz des Teams zu verbessern.
  • Dokumentation & Standards: Erstellen und pflegen Sie Designmusterbibliotheken, Benutzerfreundlichkeitsrichtlinien und Best Practices, um den Wissensaustausch sicherzustellen.
• Praktische Designführung
  • End-to-End-Produktdesign: Leiten Sie komplexe, hochwirksame Designinitiativen von der Ideenfindung bis zur Ausführung und setzen Sie damit Maßstäbe für Designexzellenz.
  • Benutzerforschung & -tests: Fördern Sie Praktiken der Benutzerforschung, führen Sie Studien durch und synthetisieren Sie Erkenntnisse, um die Designstrategie zu informieren.
  • Wireframing & Prototyping: Erstellen und leiten Sie die Erstellung von Wireframes und interaktiven Prototypen, um Designkonzepte effektiv zu kommunizieren.
  • Datengetriebenes Design: Nutzen Sie Benutzerdaten, Verhaltensanalysen und Analytik, um Designentscheidungen zu informieren und Auswirkungen zu messen.
  • Zugänglichkeit & Benutzerfreundlichkeit: Stellen Sie sicher, dass alle Designs den Zugänglichkeitsstandards entsprechen und inklusive Erfahrungen für alle Benutzer schaffen.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
  • Stakeholder-Management: Arbeiten Sie mit dem VP Product, Produktmanagern und Ingenieuren zusammen, um Designlösungen mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
  • Designförderung: Setzen Sie sich für benutzerzentriertes Design in der gesamten Organisation ein und bilden Sie Stakeholder über Designdenken und -methodik aus.
  • Technische Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit den Engineering-Teams zusammen, um die Umsetzbarkeit des Designs sicherzustellen und die Qualität während der Implementierung aufrechtzuerhalten.

Über Sie

• Führung & Erfahrung
  • Erfahrung: Über 8 Jahre Erfahrung im Produktdesign, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungs- oder Managementrolle mit Aufsicht über Designer.
  • Teamführung: Nachweisliche Erfolge beim Aufbau, Mentoring und Wachsen von Designteams in schnelllebigen Umgebungen.
  • Designmanagement: Erfahrung in der Etablierung von Designprozessen, -systemen und -kulturen, die es Teams ermöglichen, zu skalieren.
• Designexzellenz
  • Portfolio: Ein starkes Portfolio, das strategisches Denken, benutzerzentrierte Designarbeit und die Fähigkeit zur Vereinfachung komplexer Workflows demonstriert.
  • Branchenerfahrung: Bevorzugt im Fintech-, B2B-SaaS- oder anderen komplexen Produktumgebungen.
  • Designsysteme: Tiefgehende Expertise in der Erstellung und Pflege skalierbarer Designs und Komponentenbibliotheken.
• Technische & kollaborative Fähigkeiten
  • Tools: Expertenkenntnisse in Figma, mit Kenntnissen über Designoperationstools und Automatisierung.
  • Benutzerforschung: Starke Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Benutzerforschungs- und Usability-Testinitiativen.
  • Technisches Verständnis: Solides Verständnis der Front-End-Entwicklungsprinzipien zur effektiven Zusammenarbeit mit Ingenieuren.
  • Agile Methoden: Tiefes Verständnis agiler und iterativer Produktentwicklungszyklen.
• Kommunikation & Führung
  • Kommunikation: Außergewöhnliche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um Designstrategien zu präsentieren und komplexe Designrationale gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen zu artikulieren.
  • Strategisches Denken: Fähigkeit, taktische Ausführung mit strategischem, langfristigem Designdenken in Einklang zu bringen.
  • Eigenverantwortung: Proaktive Führungskraft, die Initiative ergreift, Ergebnisse erzielt und in einer dynamischen, schnelllebigen Umgebung gedeiht.
  • Empathie & Zusammenarbeit: Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Vertrauen aufzubauen, Zusammenarbeit zu fördern und komplexe Stakeholder-Dynamiken zu navigieren.

Arbeitsplatz und Vorteile

Nehmen Sie an einem Netzwerk von Menschen teil, die leidenschaftlich an Investitionen interessiert sind, und arbeiten Sie eng mit den interessantesten Akteuren im privaten Markt zusammen. Profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit einer vielfältigen Mischung von Talenten, unvergleichlicher Energie und Teamgeist innerhalb einer Kultur von Antrieb und Eigenverantwortung. Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Büro-Setup (3 Tage/Woche im Büro). 4 Remote-Kalenderwochen/Jahr. 28 Urlaubstage, 2 Firmendays sowie lokale Feiertage. Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket. Eine großartige technische und Arbeitsumgebung mit allem, was Sie benötigen.

Wie Ihr Interviewprozess aussehen wird

• Erstes Interview mit dem People-Team (30 Minuten), um sich mit bunch vertraut zu machen und zu verstehen, ob das, was wir anbieten, das ist, wonach Sie suchen.
• Tiefeninterview mit VP Product, Diana (60 Minuten): Erforschen Sie die Rolle im Detail, Ihre Vision für das Designteam und wie Ihre Reise Sie auf diese Führungsposition vorbereitet hat.
• Tiefeninterview mit VP Engineering, Leandro (45 Minuten): Tauchen Sie ein in die Zusammenarbeit mit Engineering, Arbeitsweisen und wie Sie Teammitglieder betreuen und managen.
• Fallinterview basierend auf einem Take-Home-Fall (60 Minuten): Demonstrieren Sie Ihr strategisches Denken, Ihren Designansatz und wie Sie mit dem Team zusammenarbeiten und es fördern würden.
• Letzte Runde (30 Minuten): Treffen Sie unseren Mitbegründer, diskutieren Sie unsere Vision, Ihre Rolle bei der Gestaltung der Zukunft von bunch und offene Fragen.
• Optional: Meet & Greet mit dem Team.

Über bunch

bunch baut die Betriebsinfrastruktur für die nächste Generation privater Märkte. Wir kombinieren KI-gestützte Automatisierung mit tiefem regulatorischen Fachwissen, um fragmentierte Tabellenkalkulationen und manuelle Prozesse durch eine integrierte Plattform über den gesamten Fondslebenszyklus hinweg zu ersetzen, die speziell für private Märkte entwickelt wurde, die auf 32 Billionen USD an verwaltetem Vermögen zusteuern. Wir haben unseren ARR im Jahr 2025 vervierfacht, über 150 Fondsmanager und 12.000 LPs auf der Plattform erreicht und gerade unsere 35 Millionen USD Series B im Mai 2026 abgeschlossen. Wir suchen ehrgeizige Menschen, die echte Verantwortung für schwierige Probleme übernehmen möchten und die sich dafür interessieren, eine Infrastruktur zu schaffen, die für die Menschen, die sie nutzen, wirklich wichtig ist. Bei bunch setzen wir uns für ein integratives Umfeld ein, in dem Vielfalt geschätzt und gefeiert wird. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern gleiche Chancen. Wir verarbeiten personenbezogene Daten gemäß den geltenden Gesetzen (einschließlich der DSGVO). Siehe unsere Datenschutzrichtlinie für Details zu Ihren Rechten und wie Sie uns erreichen können.