Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln und Ausführen von Integrationsplänen für erworbene Unternehmen in unser proprietäres Softwaremodell.
- Unternehmen: Bunch revolutioniert die private Märkte mit einer integrierten Plattform, die KI-gestützte Automatisierung nutzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Büro (3 Tage/Woche), 28 Urlaubstage und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Die Rolle erfordert starke Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in technologiegetriebenen Operationen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines strategischen Wachstums mit der Möglichkeit, AI-Tools zu implementieren und Prozesse zu automatisieren.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor oder Management Consulting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
bunch baut die Infrastruktur für private Märkte auf. Wir ermöglichen moderne Fondsoperationen mit einem integrierten System, das sichere Dateninfrastruktur, KI-gestützte Arbeitsabläufe und fachkundige Fondsservices kombiniert. Wenn Sie Eigenverantwortung, Wachstum durch echte Verantwortung und die Zusammenarbeit mit einem nachdenklichen, ehrgeizigen Team schätzen, könnte diese Rolle für Sie geeignet sein. Um unser Kernteam zu erweitern, suchen wir einen leidenschaftlichen Fachmann, der eine zentrale Rolle beim Wachstum unseres Unternehmens und der Revolutionierung der privaten Märkte spielen möchte.
Wir suchen einen strategischen und praktischen Post-Merger Integration Manager, der die Integration von übernommenen Fondsverwaltungsunternehmen in unser Betriebsmodell leitet. M&A ist ein wichtiger Wachstumsfaktor für bunch. Wir schaffen eine paneuropäische Plattform für private Märkte, die alte Administratoren zusammenführt und deren Humankapital mit unserer proprietären Softwareplattform nutzt. Das Ergebnis sind verbesserte Umsatzwachstumsraten, bessere Margen und ein verbessertes Kundenerlebnis.
Sie werden zentral für die Abstimmung von Menschen, Prozessen und Systemen über unsere Akquisitionen hinweg verantwortlich sein, um einen reibungslosen Übergang zu unserer proprietären Softwareplattform sicherzustellen und gleichzeitig die maximale Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
Top Verantwortlichkeiten:- Entwicklung und Umsetzung robuster Post-Merger-Integrationspläne, die sich auf die Migration zentraler Betriebsprozesse zu unserer proprietären Softwareplattform konzentrieren.
- Zusammenarbeit mit dem Deal-Team während der Akquisitionen zur Durchführung von Integrationsmachbarkeitsbewertungen und zur Bereitstellung von Due-Diligence-Einblicken.
- Enge Zusammenarbeit mit funktionalen Leitern zur Kartierung der aktuellen Prozesse der übernommenen Unternehmen, Identifizierung von Lücken und Definition standardisierter Arbeitsabläufe, die mit Automatisierung kompatibel sind.
- Zusammenarbeit mit den Produkt-, Ingenieur- und Betriebsteams von bunch, um Integrationsmeilensteine mit Softwarebereitstellungen, KI-Adoption und Rollouts von Fähigkeiten abzustimmen.
- Management der Stakeholder-Kommunikation und kulturellen Abstimmung zur Unterstützung der erfolgreichen Einführung des neuen Betriebsmodells innerhalb der übernommenen Teams.
- Leitung von Integrationsarbeitsströmen (z.B. Betrieb, Finanzen, Compliance, HR), Überwachung des Fortschritts, Kennzeichnung von Risiken und Umsetzung von Minderungsstrategien.
- Definition und Verfolgung von Integrations-Erfolgsmessgrößen, wie z.B. Prozessmigrationsraten, Effizienzgewinne im Betrieb, EBIT-Margenverbesserungen und kulturelle Abstimmungsergebnisse.
- Integration von KI-Tools zur Automatisierung einheitlicher Berichterstattung und Identifizierung von Kostensynergien über die fusionierten Einheiten hinweg.
- Bewertung von KI-Lösungen zur Optimierung strategischer Prognosen und Sicherstellung datengestützter Effizienz während des Post-Merger-Übergangs.
- Übersetzung von KI-gesteuerten Erkenntnissen in klare, umsetzbare Fortschrittsberichte für die Geschäftsführung, um die Erfassung von Synergien und Integrationsmeilensteinen zu demonstrieren.
- 4+ Jahre Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor oder in der Unternehmensberatung.
- Hohe Affinität zu KI-Tools und Workflow-Automatisierung (oder Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten), mit einem praktischen Ansatz zur Identifizierung und Implementierung von Effizienzgewinnen.
- Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor oder in der Fondsverwaltung ist ein erheblicher Vorteil.
- Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, eine klare Vision und Planung festzulegen, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten und effektiv mit funktionsübergreifenden Teams auf allen Ebenen der Organisation zu arbeiten.
- Starke Erfahrung in technologiegetriebenen Operationen und Geschäftsprozessautomatisierung.
- Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Analytischer Denker mit strukturierten Problemlösungsfähigkeiten und einer Handlungsorientierung.
- Komfortabel in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen und bereit, praktisch zu handeln, wenn es nötig ist.
- Teil eines Netzwerks von Menschen zu sein, die leidenschaftlich an Finanzen und Technologie interessiert sind, und eng mit den interessantesten Akteuren in den privaten Märkten zusammenzuarbeiten.
- Die Möglichkeit zu nutzen, eine der wichtigsten strategischen Prioritäten von bunch voranzutreiben, indem Sie die neuesten verfügbaren Tools nutzen, ohne dass traditionelle Hierarchien Sie bremsen.
- An der Spitze der KI-Transformation zu bleiben, indem Sie Ihre Fähigkeiten an der Schnittstelle zwischen Technologie, Strategie, Finanzen, Recht und Betrieb entwickeln.
- Von der Zusammenarbeit mit einer vielfältigen Mischung von Talenten, unvergleichlicher Energie und Teamgeist innerhalb einer Kultur von Antrieb und Eigenverantwortung zu profitieren.
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Büro-Setup (3 Tage/Woche im Büro).
- 4 Remote-Kalenderwochen/Jahr.
- 28 Tage Urlaub, 2 Firmendays sowie lokale Feiertage.
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Erstes Interview mit dem People-Team, um sich mit bunch vertraut zu machen und zu verstehen, ob das, was wir anbieten, das ist, wonach Sie suchen.
- Tiefeninterview - Entdecken Sie die Rolle im Detail und besprechen Sie, wie Ihre Reise Sie darauf vorbereitet hat, Ihre Erkenntnisse auf dem Weg, Ihre Ziele und Ihren persönlichen Zweck.
- Fallinterview, um Ihre Denkweise, Arbeitsweise und Kommunikation Ihrer Ergebnisse zu demonstrieren.
- Letzte Runde: Stakeholder-Interviews gefolgt von einem Treffen mit unseren Gründern, um weitere Informationen zu erhalten und über unsere Vision zu sprechen sowie offene Fragen zu klären.
Neugierig, mehr zu erfahren? Machen Sie sich ein Bild davon, wer wir sind, wie wir arbeiten und was wir aufbauen:
- Über bunch – Unsere Mission, unser Produkt und unsere bisherige Reise.
- Einblicke sammeln – Unsere neuesten bunch-Blogbeiträge.
- Glossar – Erkunden Sie häufig verwendete Begriffe aus dem privaten Markt.
bunch baut die Betriebsinfrastruktur für die nächste Generation privater Märkte auf. Wir kombinieren KI-gestützte Automatisierung mit tiefem regulatorischen Fachwissen, um fragmentierte Tabellenkalkulationen und manuelle Prozesse durch eine integrierte Plattform über den gesamten Fondslebenszyklus zu ersetzen, die speziell für private Märkte entwickelt wurde, die auf 32 Billionen USD an verwaltetem Vermögen zusteuern. Wir haben unseren ARR bis 2025 vervierfacht, 150 Fondsmanager und 12.000 LPs auf der Plattform überschritten und gerade unsere 35 Millionen USD Series B im Mai 2026 abgeschlossen. Wir suchen ehrgeizige Menschen, die echte Verantwortung für schwierige Probleme übernehmen möchten und die sich dafür interessieren, eine Infrastruktur aufzubauen, die für die Menschen, die sie nutzen, wirklich wichtig ist. Bei bunch setzen wir uns für ein integratives Umfeld ein, in dem Vielfalt geschätzt und gefeiert wird. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern gleiche Chancen. Wir verarbeiten personenbezogene Daten gemäß den geltenden Gesetzen (einschließlich der DSGVO). Weitere Informationen zu Ihren Rechten und wie Sie uns erreichen können, finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.
Senior Post-Merger Integration Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Motive Partners
Bunch hat kürzlich eine Series B-Finanzierung von 35 Millionen USD abgeschlossen und wächst rasant. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem Team, das leidenschaftlich an der Schnittstelle von Technologie und Finanzen arbeitet. Die Büros befinden sich in einer flexiblen Hybridstruktur, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Post-Merger Integration Manager (f/m/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Motive Partners, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Motive Partners im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Motive Partners echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Motive Partners zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Post-Merger Integration Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Motive Partners reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motive Partners vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Motive Partners tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.