Senior Project Manager

Als Projektmanager sind Sie verantwortlich für das End-to-End-Management von Projekten gemäß den vertraglichen Zeit-, Qualitäts- und Budgetanforderungen. Dies umfasst die Führung eines verteilten Projektteams an mehreren Standorten sowie die proaktive Identifizierung, das Management und die Lösung von Risiken und Problemen während des gesamten Projektlebenszyklus. Die Rolle erfordert einen Hintergrund in Technologie oder Managementberatung mit Erfahrung in der Leitung großer Projekte im Finanzdienstleistungssektor.

Sie können an der Durchführung eines einzelnen großangelegten Projekts oder mehrerer kleinerer Projekte beteiligt sein. Diese Position ist sehr kundenorientiert und erfordert die Fähigkeit, starke Beziehungen zu Kunden aufzubauen, oft auf einer höheren Ebene.

• Liefermanagement: Verwalten Sie die Lieferung des Projekts über den gesamten Projektlebenszyklus, von der Initiierung bis zur Implementierung. Stellen Sie sicher, dass das Projekt im Einklang mit dem FNZ Software Delivery Lifecycle (SDLC) und den damit verbundenen Qualitätskriterien durchgeführt wird.
• Erstellen und pflegen Sie einen umfassenden Projektplan, der den vereinbarten Umfang des Projekts in Bezug auf Zeit, Budget und Qualitätskriterien liefert.
• Stellen Sie sicher, dass das FNZ Solution Centre alle Build-Umfänge durch genehmigte Designs und Spezifikationen gemäß dem SDLC versteht und arbeiten Sie mit ihnen zusammen, um einen Build- und Testplan zu erstellen, der die Projektmeilensteine erreicht.
• Seien Sie aktiv an der Durchführung jedes Projekts beteiligt, indem Sie den täglichen Betrieb des Projekts koordinieren, um sicherzustellen, dass es seine erwarteten Meilensteine erreicht.
• Pflegen Sie starke Beziehungen und übernehmen Sie die Verantwortung für die Zusammenarbeit mit allen FNZ-Direktionen/ Bereichen, um Umfang, Zeitpläne und Artefakte zu vereinbaren, um die Lieferung des Projekts gemäß dem insgesamt vereinbarten Plan sicherzustellen.
• Übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Schätzprozess für ein Projekt und arbeiten Sie eng mit dem Lead Solution Consultant, dem Delivery Manager und dem Test Manager zusammen, um den Arbeitsaufwand zu schätzen, der erforderlich ist, um den Projektumfang innerhalb der vereinbarten Zeitrahmen und Budgets zu liefern.
• Halten Sie genaue Projektstatus- und Projektfinanzberichte für das gesamte Projektteam bereit.
• Liefern Sie zeitnahe, präzise, genaue und umfassende Projektinformationen sowohl intern als auch extern an FNZ-Kunden.
• Verstehen Sie die FNZ-Produkte und -Technologien, um Risiken, Probleme, Annahmen und Abhängigkeiten während des gesamten Projektlebenszyklus zu identifizieren und zu managen.
• Erstellen Sie Minderungspläne für alle Risiken und Probleme und übernehmen Sie die Verantwortung dafür, dass diese Pläne ausgeführt oder gegebenenfalls eskaliert werden.

• Verstehen Sie das kommerzielle Umfeld, in dem FNZ tätig ist, und seien Sie in der Lage, Änderungen zu identifizieren, die FNZ kommerziell im Voraus betreffen könnten.
• Pflegen Sie starke Beziehungen zu Drittanbietern und stellen Sie sicher, dass sie angemessen eingebunden sind und Verträge vorhanden sind, um die erforderlichen Ergebnisse für FNZ sicherzustellen.
• Verwalten Sie alle Aktivitäten zur operativen Bereitschaft, die mit dem Projekt verbunden sind, und stellen Sie sicher, dass die entsprechende Schulung und Übergaben vor dem Go-Live stattfinden.
• Führen Sie Nachbesprechungen nach der Implementierung durch und stellen Sie sicher, dass die gewonnenen Erkenntnisse erfasst und mit der restlichen PM-Community geteilt werden.

• Leiten, managen und motivieren Sie ein virtuelles Team an mehreren geografischen Standorten, kommunizieren Sie den Projektfortschritt und stellen Sie sicher, dass alle Teammitglieder Verantwortung für die Lieferung übernehmen.
• Motivieren, betreuen und ermutigen Sie die Mitglieder des Projektteams, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und Verantwortung für ihre zugewiesene Arbeit zu übernehmen.
• Schaffen Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im Projekt, unterstützen Sie Prozessverbesserungsinitiativen und identifizieren Sie neue Prozessverbesserungen.
• Beheben Sie Konflikte innerhalb des Projektteams und/oder verwandter Stakeholder sowohl innerhalb als auch außerhalb von FNZ schnell.
• Seien Sie ein aktives Mitglied der PM-Community innerhalb von FNZ, tragen Sie zu Teamsitzungen bei, unterstützen Sie andere Junior-PMs und teilen Sie Best Practices und gewonnene Erkenntnisse.
• Kenntnis der regulatorischen Umgebung, in der FNZ tätig ist, und Verantwortung für das Management der Auswirkungen aller regulatorischen Änderungen und sicherstellen, dass zukünftige Änderungen in die Projektpläne integriert werden, damit FNZ-Kunden eine konforme Plattform haben.

• Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor, vorzugsweise im Bereich Investment-/Wertpapier-Backoffice, Vermögen/Leben und/oder Rentenprodukte sowie in den Märkten, in denen FNZ und unsere Kunden tätig sind.
• Ein Verständnis der regulatorischen Umgebung in Deutschland.
• Management von Drittanbietern.
• Umfangreiche Erfahrung in der Leitung der Lieferung geschäftskritischer Projekte, vorzugsweise Softwareimplementierungen im Finanzdienstleistungsbereich.
• Erfahrung im Management von Stakeholdern auf Führungsebene.

• Abschluss, Erstklassiger Abschluss, Master, MBA oder gleichwertige Erfahrung.
• Selbstbewusst und in der Lage, Initiative in einem kunden- und lieferorientierten Umfeld zu ergreifen; Unabhängiger, selbststeuernder und lieferfokussierter Arbeitsstil; Kommerzielles Bewusstsein.
• Ausgezeichnete organisatorische, administrative und Zeitmanagementfähigkeiten.
• Gute Teamkommunikationsfähigkeiten, sicher im Umgang mit internen und externen Kunden.
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und MS Project sowie die Fähigkeit, Prognosen und genaue Diagramme zu erstellen.
• Vorherige Nutzung und Erfahrung mit Jira und Confluence sind von großem Vorteil.
• Hochentwickelte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; Deutsch und Englisch fließend sind zwingend erforderlich.

Seien Sie Teil eines hoch erfolgreichen, schnell wachsenden globalen Unternehmens, das die Bereitstellung von Finanzdienstleistungen über Cloud-Computing leitet und mit einigen der größten Unternehmen der Welt zusammenarbeitet. Die Vergütung und Karriereentwicklung basiert auf individueller Leistung und Geschäftsauswirkungen und nicht auf Dienstzeit oder Seniorität. Wir bieten erhebliche finanzielle Belohnungen für leistungsstarke Mitarbeiter und globale Karrieremöglichkeiten für unsere besten Mitarbeiter an unseren Standorten in Großbritannien, der EU, den USA und APAC.

Bei FNZ erkennen wir an, dass Vielfalt, Inklusion und Zugänglichkeit wichtige Faktoren für unseren Erfolg sind. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Fähigkeiten unserer aktuellen und zukünftigen Mitarbeiter, die uns helfen werden, Innovationen voranzutreiben und unsere Geschäftsziele zu erreichen. Einstellungsentscheidungen bei FNZ werden diskriminierungsfrei getroffen, wobei alle Mitarbeiter geschätzt und respektiert werden. Insbesondere möchten wir sicherstellen, dass die Zugangsbedürfnisse gut unterstützt werden, um sicherzustellen, dass unser Rekrutierungsprozess fair und gerecht für alle Bewerber ist.