Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwoordelijk voor commerciële aansturing en ontwikkeling van het residentiële segment binnen Hörmann België.
- Unternehmen: Hörmann België is onderdeel van de internationale Hörmann-groep, gespecialiseerd in deuren en garagepoorten.
- Vorteile: Aantrekkelijk salarispakket met bedrijfswagen, groepsverzekering en bonusregeling.
- Weitere Informationen: Locatie: Hoofdkantoor in Tongeren, België.
- Warum dieser Job: Neem een sleutelrol op in de groei van het residentiële segment binnen een stabiel familiebedrijf.
- Qualifikationen: Bachelor- of masterdenkniveau met relevante commerciële ervaring en sterke communicatieve vaardigheden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
De Belgische afdeling van Hörmann maakt deel uit van de internationale Hörmann-groep, wereldwijd actief in deuren, garagepoorten, aandrijvingen en toegangsoplossingen voor residentiële en industriële toepassingen. Vanuit het hoofdkantoor in Tongeren staat Hörmann België in voor verkoop, distributie en service, waarbij kwaliteit, innovatie en klantgerichtheid centraal staan.
Als Residential Sales Manager ben je verantwoordelijk voor de commerciële aansturing en verdere ontwikkeling van het residentiële segment binnen Hörmann België. Je stuurt een team van accountmanagers en commerciële binnendienstmedewerkers aan en werkt actief aan het versterken van dealerrelaties, het ontwikkelen van nieuwe marktopportuniteiten en het realiseren van duurzame commerciële groei. Je combineert strategisch inzicht met een sterke operationele betrokkenheid en zorgt ervoor dat commerciële acties, processen en teams optimaal op elkaar afgestemd zijn.
Daarnaast neem je een actieve rol op binnen het Management Team en draag je mee bij aan de verdere commerciële strategie en marktontwikkeling van Hörmann België. Je coacht en ondersteunt de accountmanagers in hun dagelijkse werking en commerciële ontwikkeling. Je versterkt de samenwerking tussen binnen- en buitendienst en zorgt voor een efficiënte informatiedoorstroming. Je bouwt duurzame relaties uit met bestaande dealers en ondersteunt hen in hun verdere commerciële groei. Je detecteert nieuwe commerciële opportuniteiten en gaat actief op zoek naar nieuwe verdelers en marktpotentieel.
Je ondersteunt dealers in hun commerciële slagkracht via gerichte acties, begeleiding en marktinzichten. Je werkt actief mee aan de verdere uitbouw van nieuwe productgroepen en commerciële initiatieven. Je analyseert marktontwikkelingen, commerciële resultaten en klantengedrag en vertaalt deze naar gerichte actieplannen. Je volgt KPI’s, commerciële doelstellingen en marktprestaties op en stuurt bij waar nodig. Je optimaliseert commerciële processen en bewaakt de kwaliteit en efficiëntie van de commerciële werking. Je werkt nauw samen met interne afdelingen om een kwalitatieve en klantgerichte dienstverlening te garanderen.
Qualifications:
- Bachelor- of masterdenkniveau met relevante commerciële ervaring binnen een dealer- of distributieomgeving.
- Ervaring in het aansturen en coachen van commerciële teams.
- Sterk in relatiebeheer, dealerontwikkeling en commerciële strategie.
- Analytisch ingesteld en in staat om commerciële opportuniteiten te vertalen naar concrete acties.
- Combineren van strategisch inzicht met een hands-on en pragmatische aanpak.
- Sterke communicatieve en relationele vaardigheden.
- Resultaatgericht, besluitvaardig en organisatorisch sterk.
- Ervaring binnen een technische of bouwgerelateerde omgeving is een plus.
- Vlotte kennis van het Nederlands en Frans, aangevuld met Engels of Duits.
Een sleutelrol binnen een stabiel en internationaal familiebedrijf met een sterke marktpositie. De mogelijkheid om actief mee te bouwen aan de verdere commerciële groei van Hörmann België. Een functie met verantwoordelijkheid, autonomie en directe impact op de commerciële organisatie. Een omgeving met korte beslissingslijnen, sterke teamspirit en ruimte voor initiatief. Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, groeps- en hospitalisatieverzekering, bonusregeling en onkostenvergoeding.
Solliciteer via de blauwe knop of contacteer Wes Valcke voor meer informatie via wes.valcke@motmansenpartners.be. De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.
Residential Sales Manager Arbeitgeber: MOTMANS & PARTNERS
Werken bij Hörmann België betekent bijdragen aan de commerciële groei van een internationaal familiebedrijf. Je geniet van een aantrekkelijk salarispakket en extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen en verzekeringen. Het team heeft een sterke teamspirit en biedt ruimte voor initiatief.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Residential Sales Manager erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie MOTMANS & PARTNERS treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an MOTMANS & PARTNERS empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von MOTMANS & PARTNERS dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei MOTMANS & PARTNERS bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Residential Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei MOTMANS & PARTNERS bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei MOTMANS & PARTNERS erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOTMANS & PARTNERS vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
