Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Online-Marketing-Team und entwickle innovative Kampagnen.
- Unternehmen: Innovativer Online-Händler für hochwertige Motorradbekleidung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiteranerkennung.
- Weitere Informationen: Teamevents, kostenlose Getränke und ein sympathisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Motorradbereich und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Online-Marketing und erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind ein innovativer Online-Händler, spezialisiert auf hochwertige Motorradbekleidung und -zubehör. Unsere Mission ist es, passionierten Motorradfahrern erstklassige Produkte zu bieten und ihre Erlebnisse auf und abseits der Straße zu bereichern. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Head of Online Marketing (m/w/d) in Vollzeit.
Deine Aufgaben in unserem Team:
- Unterstützung der Abteilungsleitung: Du unterstützt den Abteilungsleiter bei der operativen und strategischen Steuerung des Online-Marketings. Du übernimmst bei Abwesenheit des Abteilungsleiters eigenverantwortlich die Leitung der Abteilung. Du wirkst aktiv an bereichsübergreifenden Projekten mit und vertrittst das Online-Marketing-Team gegenüber anderen Abteilungen und externen Partnern. Du entwickelst Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, um effiziente Workflows sicherzustellen.
- Strategische Planung und Umsetzung: Du analysierst Markt- und Wettbewerbstrends und leitest daraus Handlungsempfehlungen für die Marketingstrategie ab. Du verantwortest die Konzeption und Umsetzung datengetriebener Online-Marketing-Kampagnen (SEO, SEA, Social Media, E-Mail-Marketing, etc.) über verschiedene Kanäle und treibst mit unseren Dienstleistern die Kampagnen voran. Du entwickelst A/B-Testing-Strategien zur Optimierung von Kampagnen und Webseiten. Du stellst eine enge Abstimmung mit internen Stakeholdern (Produktmanagement, Vertrieb, IT) sicher, um Kampagnen optimal auszurichten.
- Führung und Motivation des Teams: Du unterstützt das Team durch regelmäßiges Coaching und Schulungen in der Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten. Du förderst eine offene Feedback-Kultur und sorgst für eine transparente Kommunikation innerhalb des Teams. Du organisierst Team-Meetings und sorgst für eine effiziente Aufgabenverteilung. Du begleitest das Onboarding neuer Teammitglieder und trägst zur Personalentwicklung bei.
- Budget- und Performance-Management: Du überwachst den Erfolg aller Online-Marketing-Maßnahmen anhand relevanter KPIs und leitest Optimierungsmaßnahmen ab. Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern, einschließlich Vertragsverhandlungen und Budgetkontrolle. Du führst regelmäßige Reportings für die Geschäftsführung durch und präsentierst die wichtigsten Erkenntnisse. Du stellst sicher, dass das Budget effizient eingesetzt wird und ein positiver ROI erzielt wird.
Das bringst Du mit:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Online-Marketing: Idealerweise mit einer abgeschlossenen marketingrelevanten Ausbildung.
- Berufserfahrung als Online Marketing Manager / SEO Manager / SEA Manager / Content Creator / Social-Media Manager / Content Manager (m/w/d).
- Erste Führungserfahrung von Vorteil.
- Schnelle Auffassungsgabe und ausgezeichnete Analysefähigkeiten - Du kannst Informationen schnell aufnehmen und effektiv umsetzen.
- Du verfügst über ein gutes Gespür für digitale Technologien und über Kenntnisse in den Bereichen Cybersicherheit und Künstliche Intelligenz.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
- Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten – Du bist selbstständig und äußerst gut organisiert.
- Aufgeschlossenheit und gute Umgangsformen - ein angenehmes Auftreten und Teamgeist sind uns wichtig.
- Kenntnisse in Webanalyse- und HTML sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
- Affinität zum Motorradsport ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
Wir bieten:
- Strukturiertes Onboarding: Der perfekte Einstieg, damit Du Dich sofort bei uns zurechtfindest.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der Dir langfristige Perspektiven für Deine berufliche Zukunft bietet.
- Weiterbildung: Bei uns kannst Du Dich kontinuierlich weiterentwickeln. Wir bieten Dir Zugang zu Schulungen, Fortbildungen und Online-Kursen, um Deine Fähigkeiten stetig auszubauen.
- Führerschein: Wir fördern Deine Leidenschaft und übernehmen die Kosten für Deinen Motorrad- oder Rollerführerschein, damit Du auch auf zwei Rädern durchstarten kannst.
- Mitarbeiteranerkennung und Feedback-Kultur: Dein Engagement wird bei uns wertgeschätzt! Wir bieten regelmäßiges Feedback, Anerkennungen für herausragende Leistungen und die Möglichkeit, Deine Ideen und Vorschläge einzubringen.
- Work-Life-Balance: Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die Du an Deine persönliche Lebenssituation anpassen kannst.
- Mobiles Arbeiten: In Abstimmung und bei Bedarf ist mobiles Arbeiten als ergänzende Maßnahme zum Büroalltag möglich.
- Achtsamkeit am Arbeitsplatz: Mit 7Mind unterstützen wir Dich dabei, Stress zu bewältigen und Ruhe zu finden.
- Betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen: Wir unterstützen Dich bei der Absicherung Deiner Zukunft – mit einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren attraktiven Sozialleistungen.
- Zusätzliche Urlaubstage und Sonderurlaub: Neben den gesetzlichen Urlaubstagen bieten wir Dir zusätzliche freie Tage und Sonderurlaub für besondere Anlässe wie die Geburt eines Kindes oder die eigene Hochzeit.
- Dienstfahrrad: Für eine sportliche An- und Abfahrt – gesund und umweltbewusst.
- Sympathische Kollegen: Werde Teil eines großartigen, unterstützenden Teams, das sich auf Deine Verstärkung freut.
- Teamevents: Gemeinsame Teambuilding-Aktivitäten, regelmäßige Teamevents und spannende Betriebsausflüge sorgen für ein großartiges Arbeitsklima und stärken den Zusammenhalt im Team.
- Kostenlose Getränke: Genieße kostenfreien Kaffee, Tee und Kaltgetränke – für eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
Die motoin Familie freut sich darauf, Dich unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam mit Dir unsere digitale Zukunft zu gestalten. Schick uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen an: Elke Schumacher, jobs@motoin.de
motoin GmbH | Rotter Bruch 26a | DE - 52068 Aachen | www.motoin.de
Head of Online Marketing (m/w/d) Stellvertretung in Vollzeit Arbeitgeber: motoin GmbH
Die motoin GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine offene Feedback-Kultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem dynamischen Team von Motorrad-Enthusiasten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten einzigartige Vorteile wie die Kostenübernahme für den Motorradführerschein sowie regelmäßige Teamevents, die das Arbeitsklima stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Online Marketing (m/w/d) Stellvertretung in Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Online-Marketing. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Schau dir ihre Marketingkampagnen an und überlege dir, wie du sie verbessern würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Expertise!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir schätzen Bewerbungen, die durch persönliche Empfehlungen unterstützt werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Motorräder! Wenn du ein echtes Interesse an Motorradsport hast, teile das in deinem Gespräch. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Online Marketing (m/w/d) Stellvertretung in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Online-Marketing gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei motoin GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends im Online-Marketing, insbesondere in der Motorradbekleidungsbranche. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die das Unternehmen in diesem Bereich hat.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, deine Erfolge zu quantifizieren und zu erklären, wie du datengetrieben Entscheidungen getroffen hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Eine offene Feedback-Kultur und transparente Kommunikation sind wichtig – bringe Beispiele dafür mit.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Zielen des Online-Marketings oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Effizienz zu steigern.