Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde die erste Ansprechperson für unser internationales Tech-Team und unterstütze den Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: MOTOR Ai ist ein innovatives Startup aus Berlin, das die Zukunft des autonomen Fahrens gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein kreatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine positive Unternehmenskultur und arbeite an innovativen Projekten der Mobilität.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein HR-Studium abgeschlossen und erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; bring deine Kommunikationsfähigkeiten ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
MOTOR Ai ist ein innovatives Startup aus Berlin, das die Zukunft des autonomen Fahrens gestaltet. Mit Fokus auf Präzision, Innovation und praktische Anwendungen entwickeln wir zertifizierte Level-4-Systeme, die neue Maßstäbe setzen. Unser Team liebt es, komplexe Herausforderungen zu meistern und Grenzen zu verschieben, um modernste Technologie Wirklichkeit werden zu lassen. Bei MOTOR Ai bist du Teil eines engagierten, kollaborativen Teams, das die Zukunft der Mobilität neu definiert. Gemeinsam bringen wir Ideen von morgen schon heute auf die Straße. Werde Teil von MOTOR Ai und gestalte die Zukunft mit uns!
Aufgaben
- Du fungierst als die erste, verlässliche Ansprechperson für unser internationales Team von Tech-Experten.
- Du unterstützst den gesamten Rekrutierungs- und Onboarding-Prozess, damit wir schnell und erfolgreich neue Talente finden und mit ins Boots holen können.
- Du optimierest unsere HR-Prozesse und -Systeme, damit sie unser Wachstum auch in Zukunft effizient unterstützen.
- Du stellst sicher, dass wir alle arbeitsrechtlichen Vorschriften einhalten und rechtliche Standards jederzeit erfüllen.
- Du gestaltest aktiv eine positive Unternehmenskultur und sorgst dafür, dass unsere Werte in allen Bereichen gelebt werden.
- Du arbeitest an einer skalierbaren HR-Strategie mit, die unsere Unternehmensziele unterstützt und den Fokus auf Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung und -bindung legt.
- Du kommunizierst klar und sicher und hilfst unseren Wachstum reibungslos und transparent zu gestalten.
Qualifikation
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Fokus auf HR oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast bereits erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt und bist bereit, mehr Verantwortung zu übernehmen und neue, herausfordernde Aufgaben anzupacken.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Prozessen und Recruting und möchtest diese in einer verantwortungsvolleren Rolle weiter vertiefen. Nice-to-have? Kenntnise in Eignungsdiagnostik und /oder Payroll.
- Du bringst gerne gemeinsam mit deinem Team Themen voran und legst dabei großen Wert auf ergebnisorientiertes Arbeiten sowie höchste Qualität.
- Du überzeugst mit deinen ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und deinem selbstsicheren Auftreten – inklusive Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen.
- Du fühlst dich sicher im Umgang mit den gängigen Office-Tools und bist offen für neue digitale Tools und Arbeitsweisen. Zudem behältst du auch in einem dynamischen Umfeld einen klaren Kopf und lässt dich nicht aus der Ruhe bringen.
- Top-Deutschkenntnisse? Definitiv! Und Englisch? Fließend und souverän, in Wort und Schrift.
Benefits
- Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld mit Eigenverantwortung von Anfang an.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für mehr Gestaltungsfreiheit.
- Zusammenarbeit in einem kompetenten, internationalen Team, das Vielfalt schätzt.
- Mitarbeit an innovativen Projekten, die die Zukunft der Mobilität prägen.
Wenn du bereit bist, Innovationen voranzutreiben und im bahnbrechenden Bereich der autonomen Fahrzeuge einen Unterschied zu machen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität.
#J-18808-Ljbffr
HR-Manager/in Arbeitgeber: Motor Ai
Kontaktperson:
Motor Ai HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager/in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Tech-Branche oder im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Recruiting und Mitarbeiterentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese bei MOTOR Ai angewendet werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Personalbereich zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche des autonomen Fahrens! Informiere dich über MOTOR Ai und deren Projekte, damit du in Gesprächen authentisch und leidenschaftlich über die Zukunft der Mobilität sprechen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über MOTOR Ai und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese aktiv zu leben.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich hervor, insbesondere in Bezug auf Rekrutierung und HR-Prozesse. Zeige, wie du diese Kenntnisse in der neuen Rolle anwenden möchtest.
Kommuniziere klar und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende eine präzise Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei MOTOR Ai arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motor Ai vorbereitest
✨Sei bereit für Fragen zu HR-Prozessen
Da die Rolle des HR-Managers bei MOTOR Ai stark auf der Optimierung von HR-Prozessen basiert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Ansätze in diesem Bereich betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Prozesse verbessert oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, klar und sicher zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du mit verschiedenen Teammitgliedern interagierst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wo deine Kommunikationsfähigkeiten einen positiven Einfluss hatten.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften eine zentrale Aufgabe ist, solltest du deine Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben. Sei bereit, spezifische Gesetze oder Vorschriften zu nennen, die du in der Vergangenheit angewendet hast, und erkläre, wie du sicherstellst, dass dein Team diese einhält.
✨Bereite dich auf Fragen zur Unternehmenskultur vor
MOTOR Ai legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du zur Gestaltung einer solchen Kultur beitragen kannst und welche Werte dir wichtig sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Unternehmenskultur beigetragen hast.
