Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Serviceteam und optimiere unsere Serviceprozesse für maximale Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Motor-Nützel – ein innovatives Autohaus mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilservices und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung als Serviceleiter im After Sales.
Motor-Nützel – Regional verwurzelt, innovativ und zukunftsorientiert. Seit über 90 Jahren stehen wir für Qualität und Service rund ums Auto. Mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden an 19 Standorten zählen wir zu den größten Autohausgruppen in Nordbayern und Sachsen. Unsere starken Marken – Audi, CUPRA, MG, SEAT, Škoda, Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge und Toyota – sowie unser hoher Anspruch an Service und Kundenzufriedenheit machen uns erfolgreich. Bei uns geht es nicht nur um Autos, sondern um Menschen. Unsere Mission: Wir bewegen Menschen – mit Begeisterung, Service und einem starken Team.
Für unser Audi Zentrum in Hof suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Serviceleiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Laufende Optimierung und Überwachung der Serviceprozesse sowie nachhaltige Verbesserung der Qualitätsstandards und Leistungen im After Sales
- Souveräne Führung des Serviceteams und Förderung der Mitarbeiter
- Pflege und Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen mit dem Ziel maximale Kundenzufriedenheit zu erreichen
- Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit im After Sales sowie Beobachtung und Analyse der betriebswirtschaftlich relevanten Kennzahlen
- Einbringung Ihrer Ideen zur optimalen Ausschöpfung des Marktpotenzials für Werkstattleistungen, Teile und Zubehör und deren erfolgreiche Umsetzung
Qualifikationen:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
- Alternativ abgeschlossene akademische Laufbahn, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre
- Berufserfahrung als Serviceleiter (m/w/d) eines Autohauses, idealerweise eines Premium-Herstellers im After Sales Bereich
- Authentische Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein und einem kompetenten und professionellen Auftreten
- Unternehmerische Denkweise und ein zielorientiertes Führungsverständnis
- Fähigkeit, Mitarbeiter situativ zu führen und zu motivieren
- Ausgeprägtes Engagement und eine hohe Bereitschaft zur Weiterbildung
Unser Angebot:
- Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle Führungsaufgabe sowie einen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
- Neben einer angemessenen Vergütung mit erfolgsabhängigen Bestandteilen legen wir besonderes Augenmerk auf eine strukturierte Einarbeitung und die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter.
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Prämien und betriebliche Sonderzahlung
- Sicheren Arbeitsplatz in einer etablierten und wachsenden Automobilgruppe
- Betrieblich geförderte Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeitsversicherung
- Weiterbildungsmöglichkeiten – unter anderem über unsere Motor‑Nützel Akademie
- Mitarbeiterkonditionen im Bereich Verkauf und Service
- Jubiläumszuwendungen und Mitarbeiterevents
- Bike Leasing und Shopping‑Plattform „Corporate Benefits“
- Moderne Arbeitsbedingungen und ein motiviertes Team
Vorteile für Mitarbeitende:
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen
- Moderne technische Ausstattung
Serviceleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Motor - Nützel GmbH
Motor-Nützel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bayreuth nicht nur eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im HR-Bereich bietet, sondern auch ein starkes Engagement für deren persönliche und berufliche Entwicklung zeigt. Mit einer Vielzahl von Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatten und einem umfassenden Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt.
