Serviceleiter (m/w/d) am Standort Pegnitz - Referenznr. 251221

Serviceleiter (m/w/d) am Standort Pegnitz - Referenznr. 251221

Pegnitz Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Serviceteam und optimiere unsere Serviceprozesse.
  • Unternehmen: Motor-Nützel, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Kundenservice.
  • Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Mitarbeiterevents warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilservices und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im After Sales.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Regional verwurzelt, zukunftsorientiert und dynamisch, das ist Motor-Nützel. Um unsere Kunden mit automobiler Vielfalt und erstklassigem Service zu begeistern, setzen wir auf engagierte und motivierte Mitarbeiter, die gemäß unserem Slogan „Menschen bewegen“ wollen. Für unsere Niederlassung in Pegnitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Serviceleiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Laufende Optimierung und Überwachung der Serviceprozesse sowie nachhaltige Verbesserung der Qualitätsstandards und Leistungen im After Sales.
  • Souveräne Führung des Serviceteams und Förderung der Mitarbeiter.
  • Pflege und Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen mit dem Ziel maximale Kundenzufriedenheit zu erreichen.
  • Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit im After Sales sowie Beobachtung und Analyse der betriebswirtschaftlich relevanten Kennzahlen.
  • Einbringung Ihrer Ideen zur optimalen Ausschöpfung des Marktpotenzials für Werkstattleistungen, Teile und Zubehör und deren erfolgreiche Umsetzung.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung.
  • Alternativ abgeschlossene akademische Laufbahn, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre.
  • Berufserfahrung als Serviceleiter (m/w/d) eines Autohauses, idealerweise eines Premiumherstellers im After Sales Bereich.
  • Authentische Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein und einem kompetenten und professionellen Auftreten.
  • Unternehmerische Denkweise und ein zielorientiertes Führungsverständnis.
  • Fähigkeit, Mitarbeiter situativ zu führen und zu motivieren.
  • Ausgeprägtes Engagement und eine hohe Bereitschaft zur Weiterbildung.

Wir bieten:

  • Weiterbildungsmöglichkeiten – unter anderem über unsere Motor-Nützel Akademie.
  • Marktgerechtes Gehalt und betriebliche Sonderzahlung.
  • Betrieblich geförderte Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Mitarbeiterkonditionen im Bereich Verkauf und Service.
  • Jubiläumszuwendungen und Mitarbeiterevents.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Bike Leasing und Shopping-Plattform „Corporate Benefits“.
  • Moderne Arbeitsplätze.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabe in einem sympathischen Team mit angemessener Vergütung. Besonderes Augenmerk legen wir auf eine strukturierte Einarbeitung und auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter.

Serviceleiter (m/w/d) am Standort Pegnitz - Referenznr. 251221 Arbeitgeber: Motor - Nützel GmbH

Motor-Nützel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bayreuth nicht nur eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im HR-Bereich bietet, sondern auch ein starkes Engagement für deren persönliche und berufliche Entwicklung zeigt. Mit einer Vielzahl von Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatten und einem umfassenden Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt.

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Kontaktdaten:

Motor - Nützel GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleiter (m/w/d) am Standort Pegnitz - Referenznr. 251221 mit Bravour zu bestehen

Optimierung von Serviceprozessen
Überwachung der Qualitätsstandards
Führungskompetenz
Mitarbeitermotivation
Kundenbeziehungsmanagement
Wirtschaftlichkeitsanalyse
Marktpotenzialanalyse