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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Content-Strategie über alle Kanäle und entwickle innovative Inhalte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Special-Interest-Verlags mit Millionen-Reichweiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Freiraum für Kreativität, flexible Arbeitszeiten und tolle Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im digitalen Journalismus und ein Gespür für zielgruppenspezifisches Storytelling.
- Andere Informationen: Direkte Anbindung an die Geschäftsführung und Möglichkeiten für Sabbaticals.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für die digitale Weiterentwicklung unserer Medienmarken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenHead of Digital Content (m/w/d)
Was wir bieten:
- Aktive Gestaltungsrolle: Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, eine Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem der führenden Special-Interest-Verlage zu übernehmen
- Vielfältige Inhalte & starke Marken: Arbeite mit uns an spannenden Themen und Projekten rund um unsere Medienmarken mit Millionen-Reichweiten
- Freiraum für Innovation & Kreativität:Interdisziplinäres Arbeiten mit viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege, starke Teams und direkte Anbindung an die Geschäftsführung
- Dachterrasse
- Firmenevent
- Firmenticket
- Fitnessangebote
- Verkehrsanbindung
- Zeitschriften
- mobiles Arbeiten
- Sabbatical
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Du steuerst diedigitale Content-Strategie über alle relevanten Distributionskanäle von Website, Podcast, App über Social Media bis hin zu Newslettern
- Dabei verantwortest Du die übergreifende Führung und Weiterentwicklung unserer Digitalredaktionen und Social-Media-Kanäle und entwickelst gemeinsam mit den Teams kanalübergreifende Digitalstrategien für alle Ausspielkanäle
- Durch die Steuerung von Reichweite und Monetarisierung anhand klarer KPI\’s erreichst Du eine noch größere Leserschaft
- In enger Abstimmung mit der Vermarktung, Analyse, Technik und Print-Redaktion sorgst Du für ein reibungsloses Schnittstellenmanagement
- Als Head of Digital Content (m/w/d) stärkst Du unsere Marken auf allen digitalen Plattformen und trägst somit maßgeblich zu unserem Erfolg bei
Das bringst Du mit:
- Leidenschaft: Du brennst für die KPI-basierte Steuerung redaktioneller Leistung und kannst uns durch Erfahrungen in diesem Bereich überzeugen
- Expertise:Durch mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Journalismus oder Publishing konntest Du Dir ein tiefgreifendes Fachwissen aufbauen
- Zielgruppenorientierung:Du hast ein ausgeprägtes Gespür für kanal- und zielgruppenspezifisches Storytelling und weißt Content plattformgerecht, wirkungsvoll und zielgerichtet aufzubereiten
- Strategische Content-Führung und Innovation: Als Head of Digital Content (m/w/d) überzeugst Du durch Führungskompetenz sowie strategisches Denken und setzt Deine Begeisterung für Content gezielt ein, um kreative, kanalübergreifende Inhalte sowie innovative Content-Strategien zu entwicklen
It\’s a match?Dann klick auf den \“jetzt bewerben!\“ Button. Bei Fragen kannst Du Dich gerne direkt an Deine Ansprechpartnerin Laura Morlock unter +49 711-182-1688 wenden.
#J-18808-Ljbffr
Head of Digital Content (m/w/d) Arbeitgeber: Motor Presse Stuttgart GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Motor Presse Stuttgart GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Digital Content (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Medien- und Digitalbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Meetups teil, die sich mit digitalem Content und Journalismus beschäftigen. Diese Events bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit digitalem Content und Medienstrategien befassen. Teile deine Ideen und lerne von anderen, um dein Wissen zu erweitern und sichtbar zu werden.
✨Kreative Projekte initiieren
Starte eigene digitale Projekte oder Blogs, um deine Fähigkeiten im Storytelling und in der Content-Strategie zu demonstrieren. Dies zeigt nicht nur deine Leidenschaft, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in deinem Bewerbungsgespräch hervorheben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Digital Content (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Medienmarken und deren digitale Strategien. Verstehe, wie sie ihre Inhalte gestalten und welche Zielgruppen sie ansprechen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für digitale Inhalte und deine Erfahrungen im Bereich KPI-gesteuertes Arbeiten hervorhebt. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Digitalredaktionen beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Journalismus oder Publishing. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Expertise in der strategischen Content-Führung zeigen.
Präsentiere kreative Ideen: Überlege dir innovative Ansätze für kanalübergreifende Inhalte und Strategien, die du in deinem Bewerbungsgespräch vorstellen könntest. Dies zeigt deine proaktive Denkweise und Kreativität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motor Presse Stuttgart GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in Deinem Interview, dass Du diese Werte teilst und wie Du sie in Deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere Deine Erfolge mit KPIs
Da die Rolle stark auf KPI-basierte Steuerung fokussiert ist, bereite konkrete Beispiele aus Deiner Vergangenheit vor, in denen Du durch strategische Entscheidungen messbare Erfolge erzielt hast.
✨Zeige Deine Kreativität
Bereite innovative Ideen für digitale Content-Strategien vor, die Du in der neuen Position umsetzen würdest. Dies zeigt nicht nur Deine Kreativität, sondern auch Dein Engagement für die Weiterentwicklung der Marke.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Frage während des Interviews nach der Teamstruktur und den interdisziplinären Arbeitsweisen. Dies zeigt Dein Interesse an einer effektiven Zusammenarbeit und hilft Dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.
