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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und entwickle digitale Produkte strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das die digitale Zukunft unserer Marken gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, Fitnessangebote, Firmenevents und eine Dachterrasse zum Entspannen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen, agilen Umfeld mit tollen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im digitalen Produktmanagement und fundierte Kenntnisse agiler Methoden sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, deine Ideen von der Idee bis zur Skalierung umzusetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Für die Leitung unseres Teams Digital Products suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Digital Product Management (m/w/d).
Was wir bieten:
- Dachterrasse
- Firmenevent
- Firmenticket
- Fitnessangebote
- Verkehrsanbindung
- Kantine
- Zeitschriften
- Rabatte
- mobiles Arbeiten
- Sabbatical
Diese Aufgaben erwarten Dich:
Als Head of Digital Product Management (m/w/d) gestaltest Du die digitale Zukunft unserer Marken: Du entwickelst unsere Web-, App- und Mobile-Angebote strategisch weiter, führst ein interdisziplinäres Team und bringst datenbasierte Produktentscheidungen auf das nächste Level - von der Idee bis zur Skalierung. Du verantwortest den gesamten Produktlebenszyklus – nutzerzentriert, effizient & businessorientiert – sowie die strategische Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte über alle Marken hinweg. Die agile Führung eines Teams, bestehend aus Produktmanager*innen, UX-/UI-Designern, Entwickler*innen und Analyst*innen, ist für Dich der nächste Karriereschritt. Durch eine daten- und zahlenbasierte Entscheidungsfindung trägst Du zur kontinuierlichen Optimierung unserer digitalen Produkte bei. Die Einführung und Weiterentwicklung von agilen Prozessen (wie z.B. Scrum) und Workflows runden Dein Aufgabengebiet ab. In enger Abstimmung mit der Redaktion, Vermarktung, IT und Geschäftsführung sorgst Du für eine reibungslose Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement.
Das bringst Du mit:
- Erfahrung: Du bringst bereits mehrjährige Erfahrungen im digitalen Produktmanagement mit – idealerweise im Medien- oder Plattformumfeld.
- Expertise: Als Head of Digital Product Management (m/w/d) setzt Du Dein fundiertes Wissen ĂĽber agile Methoden und datengetriebenes Arbeiten gewinnbringend bei uns ein.
- Tech-Verständnis: Du bringst unsere Produkte durch einen strategischen Blick, technische Affinität und ein hohes Nutzerverständnis auf ein neues Level.
- Soft Skills: Neben Deiner ausgeprägten Führungskompetenz beweist Du Umsetzungsstärke und hast eine teamorientierte Arbeitsweise.
It’s a match? Dann klick auf den "Jetzt bewerben!" Button. Bei Fragen kannst Du Dich gerne direkt an Deine Ansprechpartnerin Laura Morlock unter +49 711-182-1688 wenden.
Head of Digital Product Management (m/w/d) Arbeitgeber: Motor Presse Stuttgart GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Motor Presse Stuttgart GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Digital Product Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich digitales Produktmanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns oder in der Branche arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Produktmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen und Technologien kennst und wie diese für unsere Produkte von Vorteil sein können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit agilen Methoden und datengetriebenen Entscheidungen konkret darzustellen. Ăśberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge in diesen Bereichen belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivierst und förderst. Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein interdisziplinäres Team geleitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Digital Product Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Head of Digital Product Management eingeht. Hebe hervor, wie du mit deinem Wissen ĂĽber agile Methoden und datengetriebenes Arbeiten einen Mehrwert fĂĽr das Unternehmen schaffen kannst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Leitung interdisziplinärer Teams betonen. Gib konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motor Presse Stuttgart GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich ĂĽber die digitale Strategie und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst und wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im digitalen Produktmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Leitung interdisziplinärer Teams zu sprechen. Betone, wie du agile Methoden implementiert hast und wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im digitalen Produktmanagement oder nach der Unternehmenskultur.
