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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei spannenden Projekten in der Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten HR-Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fitnessangebote, Rabatte und eine Kantine.
- Andere Informationen: Praxisnahe Einblicke und echte Verantwortung in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalentwicklung und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Interesse an Personalentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Was wir bieten:
- Praxisnahe Einblicke in die Personalentwicklung und das betriebliche Gesundheitsmanagement - eingebettet in das klassische HR-Management entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Mitarbeit an spannenden PE-Projekten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Themen aktiv mitzugestalten
- Eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten mit klaren Aufgaben, Prioritäten und echtem Gestaltungsspielraum
- Enge Unterstützung und Begleitung durch ein kleines, erfahrenes HR-Team
- Fitnessangebote
- flexible Arbeitszeiten
- Verkehrsanbindung
- Kantine
- Zeitschriften
- Rabatte
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Organisation & Administration von PE-Maßnahmen: Der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit macht die Planung, Koordination und Nachbereitung von Schulungsangeboten, Workshops und Entwicklungsformaten (z.B. Teilnehmermanagement, Kommunikation, Evaluation) aus
- Gesundheitsmanagement: Du wirkst darüber hinaus an der Organisation und Durchführung von Gesundheitsangeboten mit, koordinierst Termine mit internen und externen Dienstleistern und unterstützt dabei, Maßnahmen zielgruppengerecht bekannt zu machen
- Daten, Auswertungen & Reporting: Du bereitest Kennzahlen, Übersichten und Auswertungen auf, pflegst relevante Daten und unterstützt dabei, Erkenntnisse in konkrete Verbesserungen der Angebote zu übersetzen
- Mitarbeit an HR-Projekten: Du bringst Dich kreativ in laufende Projekte ein (z.B. Weiterentwicklung von Lernformaten, Einführung von Tools, Konzepte für nachhaltige Gesundheitsangebote) und setzt wertvolle Impulse für deren Weiterentwicklung
Das bringst Du mit:
- Du bist immatrikulierter Studierender in einem wirtschafts-/sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt Personal(-entwicklung), Gesundheitsmanagement, (Arbeits-)Psychologie, Pädagogik o. Ä.
- Du möchtest dich praxisnah in Personalentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement einarbeiten und dabei Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen
- Du arbeitest sicher mit den gängigen MS-Office-Tools, hast Freude an Daten und arbeitest Dich gerne in neue Systeme und Prozesse ein
- Du kommunizierst klar und adressatengerecht und hast ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen
- Du überzeugst durch Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
It’s a match? Dann klick auf den "jetzt bewerben!" Button. Bei Fragen kannst Du Dich gerne direkt an Deine Ansprechpartnerin Laura Morlock wenden.
Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Motor Presse Stuttgart GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Motor Presse Stuttgart GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent in der Personalentwicklung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im Bereich Personalentwicklung haben. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Personalentwicklung und deine kreativen Ideen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Werkstudentenstelle in der Personalentwicklung brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du dich für die Personalentwicklung und das Gesundheitsmanagement interessierst. Was reizt dich an den Aufgaben? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Nutze unsere Website!: Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motor Presse Stuttgart GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Unternehmen und dessen Personalentwicklung informieren. Schau Dir die Webseite an, lies aktuelle Nachrichten und versuche, die Unternehmenskultur zu verstehen. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Praktika, die Deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Gesundheitsmanagement verdeutlichen. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Erfahrungen lebendig zu schildern und zeigen, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Personalentwicklung oder wie das Team die Gesundheitsangebote gestaltet. Das zeigt, dass Du aktiv mitdenken möchtest und Interesse an der Mitgestaltung hast.
✨Präsentiere Deine Ideen
Wenn Du kreative Ideen für die Personalentwicklung oder das Gesundheitsmanagement hast, bringe diese im Gespräch ein. Zeige, dass Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!