Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Personalarbeit und begleite Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Motor-Nützel, ein innovatives Autohaus mit über 95 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Verantwortung, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Team in einem sicheren Umfeld.
- Weitere Informationen: Arbeite in einer professionellen Personalabteilung mit kurzen Wegen und kollegialem Miteinander.
- Warum dieser Job: Nutze deine Erfahrung, um HR aktiv zu gestalten und echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich und Freude an vielseitiger Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Personalreferent (m/w/d) in Bayreuth in Teilzeit
Erfahrung ist kein Extra. Sie ist Ihr Vorteil.
Sie kennen die Personalarbeit aus der Praxis, wissen, dass nicht jede Situation nach Lehrbuch funktioniert, und behalten auch dann den Überblick, wenn es komplex wird?
Dann sind Sie bei uns richtig.
Motor-Nützel ist regional verwurzelt, innovativ und zukunftsorientiert.
Seit über 95 Jahren bewegen wir Menschen – mit starken Marken, persönlichem Service und vor allem mit einem starken Team.
Mit mehr als 1.500 Mitarbeitenden an 21 Standorten gehören wir zu den größten Autohausgruppen in Nordbayern und Sachsen.
- Für unsere
- Hauptverwaltung in Bayreuth suchen wir einen erfahrenen
Personalreferenten (m/w/d ), der seine Erfahrung einbringt, Mitarbeiter und Führungskräfte begleitet und Freude daran hat, Personalarbeit aktiv mitzugestalten.
Das erwartet Sie
Bei uns ist Personal mehr als Verwaltung.
Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und begleiten unsere Gesellschaften und Standorte in unterschiedlichen personalrelevanten Fragestellungen.
Dabei erwartet Sie ein abwechslungsreicher Mix aus operativer Personalarbeit, Beratung und Gestaltung:
- Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte eigenständig und lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt über die Entwicklung bis zum Austritt.
- Sie beraten Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Themen.
- Sie begleiten Recruiting-Prozesse und bringen Ihre Erfahrung bei der Gewinnung geeigneter Mitarbeitender ein.
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente.
- Sie begleiten personelle Maßnahmen und unterstützen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit Betriebsrat und Führungskräften zusammen.
- Sie wirken an HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit mit.
- Sie bringen Ihre Ideen ein und übernehmen Verantwortung für Ihre Themenbereiche.
Kurz gesagt
Wir suchen keinen reinen Verwalter, sondern einen erfahrenen Personaler, der mitdenkt, berät, Entscheidungen vorbereitet und Dinge gerne selbst in die Hand nimmt.
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / -frau (m/w/d) von Vorteil - oder Studium (gerne mit Schwerpunkt Personal).
- Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise als Personalreferent oder HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion.
- Sie haben Freude an einer breiten, generalistischen Personalarbeit.
- Alternativ kommen Sie aus dem Recruiting und möchten Ihre Erfahrung künftig breiter im HR-Umfeld einsetzen.
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen sind Ihnen vertraut.
- Sie treten professionell, verbindlich serviceorientiert gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften auf.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig und behalten auch bei mehreren parallel laufenden Themen den Überblick.
- Sie kommunizieren klar und wertschätzend und besitzen sehr gute Deutschkenntnisse.
- Sie haben Lust, HR bei Motor-Nützel aktiv mitzugestalten und sind offen für digitale Lösungen.
Wir bieten Ihnen
Verantwortung statt Routine.
Sie erhalten einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit viel Raum für eigenständiges Arbeiten.
Ein Umfeld mit Menschen.
Bei uns treffen unterschiedliche Persönlichkeiten, Standorte und Marken aufeinander. Genau das macht die Personalarbeit bei Motor-Nützel spannend.
Ein starkes Team.
Sie arbeiten in einer professionellen Personalabteilung mit kurzen Wegen und einem kollegialen Miteinander.
Sicherheit und Perspektive.
Motor-Nützel ist seit über 95 Jahren in der Region verwurzelt und wächst als Unternehmensgruppe kontinuierlich.
Raum für Ihre Erfahrung.
Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerberinnen und Bewerber, die bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringen und ihr Wissen bei uns einbringen möchten.
Ein Arbeitsplatz mitten in Bayreuth.
Ihre neue Wirkungsstätte ist unsere Hauptverwaltung in Bayreuth.
Bereit für Ihren nächsten Schritt?
Wenn Sie Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern gestalten, beraten und etwas bewegen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bewerben Sie sich jetzt unter
Angabe Ihrer Entgeltvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Personalreferent (m/w/d) in Bayreuth Arbeitgeber: Motor
Motor-Nützel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mitterteich nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über die Motor-Nützel Akademie bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit, attraktiven Prämien und einer betrieblichen Altersvorsorge schaffen wir eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur, die persönliches Wachstum und Teamgeist fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) in Bayreuth erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Motor anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in Bayreuth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Motor erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motor vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Motor beitragen kannst!
