Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Planung von Geräteeinbauten für innovative Antriebslösungen.
- Unternehmen: Hatz, ein führender Anbieter von Antriebslösungen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Ingenieursstudium oder Technikerausbildung in Maschinenbau oder Elektrotechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bei Hatz schaffen weltweit kundenorientierte Antriebslösungen. Als starker Partner versetzen wir Maschinenhersteller und Maschinenbetreiber in die Lage, ihre Kernaufgaben einfacher und effizienter zu meistern. Unser größter Ansporn sind dabei unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Nur durch sie sind wir in der Lage, Außergewöhnliches zu leisten - von der Herstellung renommierter Industriemotoren und Aggregate bis hin zur Entwicklung vollelektrischer Systeme und digitaler Lösungen. Gemeinsam stehen wir für Innovation und Lösungsorientierung, Offenheit und Wertschätzung und suchen nach Menschen, mit denen wir gemeinsam die Zukunft von Hatz gestalten können.
Ihre Aufgaben
- Koordination und zeitliche Planung der anstehenden Geräteeinbauten unter Berücksichtigung von Priorität und Kapazität der betroffenen Abteilungen
- Enge Abstimmung mit den Verantwortlichen im jeweiligen Sales Channel der Vertriebsorganisation
- Ansprechpartner und Kommunikation zur Vertriebsorganisation inklusive der internationalen Niederlassungen und Kunden
- Erstellung und Weiterentwicklung des Prozesses und der Unterlagen zur Abnahme von Kundengeräten
- Technische Unterstützung der Vertriebsorganisation und Kunden
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Ingenieursstudium oder abgeschlossene Technikerausbildung in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrungen mit Geräteeinbauten sowie hohes technisches Grundverständnis
- Erfahrungen im Bereich Applikation, Messtechnik und Konstruktion vorteilhaft
- Strukturierte Arbeitsweise
- Transparente und sachliche Kommunikation
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Wir bieten
- Flache Hierarchien und teamorientiertes Zusammenarbeiten
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Verantwortung für eigene Projekte
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Metall-Tarif
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit.
Lead Engineer Technical Integration (m/w/d) Arbeitgeber: Motorenfabrik Hatz
Hatz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Jahresurlaub bietet, sondern auch flache Hierarchien und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, schaffen wir eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Engineer Technical Integration (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Innovation und Technik! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Engineer Technical Integration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten wollen.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen gut sichtbar sind.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizierst. So kannst du direkt punkten!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motorenfabrik Hatz vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Hatz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Innovationskultur des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der technischen Integration und im Maschinenbau demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle enge Abstimmungen mit verschiedenen Abteilungen erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
