Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Personalentwicklung und Mitarbeitergesprächen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das weltweit Antriebslösungen bietet.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Hatz mit und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbar, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir bei Hatz schaffen weltweit kundenorientierte Antriebslösungen. Als starker Partner versetzen wir Maschinenhersteller und Maschinenbetreiber in die Lage, ihre Kernaufgaben einfacher und effizienter zu meistern. Unser größter Ansporn sind dabei unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Nur durch sie sind wir in der Lage, Außergewöhnliches zu leisten – von der Herstellung renommierter Industriemotoren und Aggregate bis hin zur Entwicklung vollelektrischer Systeme und digitaler Lösungen. Gemeinsam stehen wir für Innovation und Lösungsorientierung, Offenheit und Wertschätzung und suchen nach Menschen, mit denen wir gemeinsam die Zukunft von Hatz gestalten können.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Konstruktionsteams
- Sicherstellung einer technisch hochwertigen Konstruktion von der Konzept- bis zur Serienphase
- Beachtung aller konstruktionsrelevanter Aspekte der Funktions-, Norm-, Fertigungs-, Montage-, Qualitäts- und Gesetzeskonformität
- Innovative Weiterentwicklung / Neukonzeptionierung bestehender Konstruktionen mit dem besonderen Focus auf Benchmark, zukünftige gesetzliche Vorgaben und Kostensenkung
- Planung, Steuerung und Priorisierung der Konstruktionsaufgaben unter Berücksichtigung von Fähigkeit, Kapazität, Umfang und Schnittstellen zu anderen Bereichen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden (Projektleitung, Produktion, Einkauf, Qualität, Lieferanten und Entwicklungspartnern)
- Durchführung von Konstruktions- und Design-Reviews
- Förderung einer offenen, teamorientierten und leistungsstarken Zusammenarbeit sowie einer kontinuierlichen Verbesserungskultur
- Mitwirkung bei der Auswahl, Einarbeitung und Qualifizierung neuer Mitarbeiter
- Unterstützung bei der Personalentwicklung sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion von Verbrennungsmotoren, als auch in der fachlichen Führung eines Konstruktionsteams
- Elektromotorische Erfahrung ebenfalls wünschenswert
- Hervorragende Kenntnisse in der 3D-Konstruktion mit PTC Creo und PLM System Windchill
- Fundiertes Wissen über Fertigungsprozesse, Werkstoffe und fertigungsgerechter Konstruktion
- Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung technischer Konzepte unter Berücksichtigung aller relevanten Anforderungen
- Sicherer Umgang mit gängigen Office- und Projektmanagement-Tools
- Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Verständnis für Kosten, Qualität und Termine
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation und Verantwortungsbereitschaft
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und erfolgreich zu führen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift
Wir bieten
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Flache Hierarchien und teamorientiertes Zusammenarbeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit.
Werkstudent/Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources Arbeitgeber: Motorenfabrik Hatz
Hatz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Jahresurlaub bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld. Mit flachen Hierarchien und einer teamorientierten Kultur fördern wir eine offene Zusammenarbeit, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv an der Gestaltung der Zukunft von Hatz mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent/Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Motorenfabrik Hatz. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent/Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Motorenfabrik Hatz einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motorenfabrik Hatz vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Motorenfabrik Hatz von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Motorenfabrik Hatz zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Motorenfabrik Hatz mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
