Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die gesamte Lohnverarbeitung und Betreuung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: MOTOREX, ein innovatives Familienunternehmen in der Schmierstoffproduktion.
- Vorteile: Vielseitige Tätigkeit, flache Hierarchien und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von MOTOREX mit und entwickle deine Payroll-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverarbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
MOTOREX entwickelt und produziert hochwertige Schmierstoffe für den reibungslosen Betrieb von leistungsstarken Maschinen und Fahrzeugen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Langenthal, Schweiz beschäftigt rund 400 Mitarbeitende, betreibt ein eigenes Forschungs- und Entwicklungs-Zentrum in der Schweiz und weitere Produktionswerke in Europa.
Zahlen faszinieren Sie – und Sie möchten sich im Payroll-Bereich weiterentwickeln oder erste Erfahrungen sammeln? Sie arbeiten sorgfältig, denken mit und behalten bei komplexeren Themen den Überblick? Dann könnten Sie perfekt in unser HR-Team passen.
Handlungsfeld
- Verantwortung für die gesamte monatliche Lohnverarbeitung – von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung
- Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuer sowie Jahresenddeklarationen
- Betreuung von Ein- und Austritten sowie Pflege sämtlicher Mutationen
- Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsfällen in Zusammenarbeit mit Versicherungen und Behörden
- Kontrolle und Pflege von Zeitwirtschafts- und Absenzdaten
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Payroll und Sozialversicherungen
- Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von nationalen und internationalen HR- und Payroll-Prozessen
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-, Payroll- oder Sozialversicherungsbereich
- Erfahrung in der Lohnverarbeitung
- Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnwesen
- Sicherer Umgang mit ERP-/Payroll-Systemen, idealerweise Abacus
- Interesse an internationalen Payroll-Prozessen sowie der Zusammenarbeit mit externen Treuhandpartnern
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; gute Englisch- und Österreichischkenntnisse
- Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
- Teamorientierte, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit
Vorteile der Stelle
- Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Kollegiales Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und Wissen teilt
- Unterstützung bei Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsbedingungen in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Kostenlose Parkplätze, gute ÖV-Anbindungen sowie Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort
Wollen Sie gemeinsam mit uns die MOTOREX Zukunft mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen – wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung.
Payroll Specialist Arbeitgeber: MOTOREX AG
MOTOREX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Payroll-Bereich bietet, sondern auch flache Hierarchien und ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt. Mit modernen Arbeitsbedingungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer zentralen Lage in Langenthal, Schweiz, ist MOTOREX der ideale Ort für alle, die ihre Karriere im HR- und Payroll-Bereich vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MOTOREX AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MOTOREX AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MOTOREX AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOTOREX AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MOTOREX AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
