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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Employee Lifecycle und arbeite eng mit internen und externen Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: MOTOREX, ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer menschlichen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, Gestaltungsspielraum und ein kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von MOTOREX aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Kostenlose Parkplätze und gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Handlungsfeld
- HR-Administration über den gesamten Employee Lifecycle (Ein-/Austritte, Mutationen, Verträge, Zeugnisse etc.) (ausgenommen Lohn)
- Verwaltung der Zutritts- und Zeiterfassungssysteme
- Absenzen-, Ferien- und Zeitmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Ansprechpersonen und Behörden
- Selbstständige Rekrutierung inklusive Vorselektion, Führung von Interviews
- Koordination von Firmengeschenken, Umsetzung von Anlässen, Trainings und Seminaren
- Vertretung der HR-Leitung bei Abwesenheiten (Priorisierung, Freigaben, Ansprechperson für Führungskräfte)
- Mitarbeit in HR- und Organisationsprojekten (Prozessoptimierung, Tool-Einführungen, People-&-Culture-Themen)
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR-Generalist mit Verantwortung in Administration und Rekrutierung (ohne Payroll)
- Kaufmännische/betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. HR-Assistent o.ä.)
- Sprachen: Deutsch (C1+), Englisch fliessend (zwingend), Französisch von Vorteil
- Organisationstalent mit sehr guten MS-Office Kenntnissen und vorzugsweise Knowhow in Abacus und Calitime
- selbständige, diskrete, fröhliche und absolut zuverlässige Persönlichkeit mit Power, Ausdauer und einer guten Portion Humor
Vorteile der Stelle
- Eine verantwortungsvolle und sehr abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Eine sehr menschliche und gleichzeitig leistungsorientierte Unternehmenskultur
- Ein kollegiales Team von Allroundern, das täglich Vollgas gibt und auch in stressigen Zeiten den Humor nicht verliert
- Kostenlose Parkplätze und gute Anbindungen an den öffentlichen Verkehr
Wollen Sie gemeinsam mit uns die MOTOREX-Zukunft mitgestalten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Das HR Team freut sich auf ihre aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung inkl. Foto.
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Senior Hr Generalist 100% Arbeitgeber: MOTOREX AG
Kontaktperson:
MOTOREX AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Hr Generalist 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – Networking kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach einem Interview nichts hörst, zögere nicht, höflich nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und motiviert bleibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Hr Generalist 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist. Das bedeutet, ein aktuelles Foto, deinen Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse beizufügen. Wir lieben es, wenn alles schön ordentlich und übersichtlich ist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine 5 Jahre Erfahrung als HR-Generalist hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in der Administration und Rekrutierung gearbeitet hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOTOREX AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Administrationsprozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Abläufe des Employee Lifecycles verstehst und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und Administration unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern gefordert ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Koordination betreffen.
✨Sei du selbst und bring Humor mit
Die Unternehmenskultur legt Wert auf eine fröhliche und zuverlässige Persönlichkeit. Lass deinen Humor durchscheinen und zeige, dass du gut ins Team passt. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
