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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere ein technisches Unterhaltsteam für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Fortschrittliches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Gratisparkplätze, Mittagsverpflegung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem innovativen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mechanisch-technische oder elektro-technische Ausbildung und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Problemlösung und Kundenorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Handlungsfeld
- Mitarbeit, Leitung und Koordination des technischen Unterhaltsteams
- Durchführung, Sicherstellung, Planung, Koordination und Überwachung der regelmässigen und präventiven Wartungsarbeiten an technischen Anlagen und Maschinen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Lieferanten bei Wartungs- und Reparaturarbeiten
- Sicherstellung und Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Umweltvorschriften
- Unterstützung des Leiter Technik bei Projekten
Anforderungen
- Abgeschlossene mechanisch-technische Grundausbildung EFZ (z.B. Polymechaniker, Produktionsmechaniker, Unterhaltsmechaniker, Land- oder Baumaschinenmechaniker) oder elektro-technische Grundausbildung mit Erfahrung in Mechanik
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Unterhalt oder einer ähnlichen Funktion
- Erfahrung in der Führung und Motivation eines Teams
- Hohe Problemlösungsfähigkeit und technisches Verständnis
- Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
- Belastbarkeit und Flexibilität
Ihre Persönlichkeit: Prozessorientierter Teamplayer und Motivator mit ausgeprägter Kunden- und Lösungsorientierung. Initiativ, innovativ und engagiert mit hoher Hands-on-Mentalität.
Vorteile der Stelle
- Eine verantwortungsvolle und sehr abwechslungsreiche Aufgabe in einem fortschrittlichen, erfolgreichen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Gratisparkplätze und Mittagsverpflegung von FELFEL
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
Teamleiter Technischer Unterhalt 100% Arbeitgeber: MOTOREX AG
Kontaktperson:
MOTOREX AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Technischer Unterhalt 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein technisches Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen im technischen Unterhalt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In einem persönlichen Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamführungskompetenzen unter Beweis stellen. Lass uns wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deiner neuen Karriere sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Technischer Unterhalt 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team bei StudySmarter passen würdest. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder dein Team motiviert hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOTOREX AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, welche Projekte sie in der Vergangenheit durchgeführt haben und wie sie sich in der Branche positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Unterhalt und in der Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung testen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Ansätze du dabei verfolgt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Teamstruktur und den aktuellen Projekten stellst. Das zeigt, dass du ein prozessorientierter Teamplayer bist und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
