Junior Manager Backoffice (m/w) 50 - 60%
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Junior Manager Backoffice (m/w) 50 - 60%

Junior Manager Backoffice (m/w) 50 - 60%

Langenthal Vollzeit 21600 - 36000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Team im Backoffice und übernimm administrative Aufgaben.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf moderne Lösungen spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
  • Andere Informationen: Ideal für Studierende, die praktische Erfahrungen sammeln möchten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Junior Manager Backoffice (m/w) in Teilzeit (50 - 60%).

Aufgaben:

  • Unterstützung des Backoffice-Teams bei administrativen Aufgaben.
  • Koordination von internen Prozessen und Abläufen.
  • Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erste Erfahrungen im Backoffice-Bereich sind von Vorteil.
  • Gute organisatorische Fähigkeiten und Teamgeist.

Wir bieten:

  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Junior Manager Backoffice (m/w) 50 - 60% Arbeitgeber: MOTOREX-BUCHER GROUP AG

Als Junior Manager Backoffice (m/w) bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine positive Unternehmenskultur, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Unser Standort zeichnet sich durch eine hervorragende Anbindung und ein inspirierendes Umfeld aus, das Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten optimal einzubringen und weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

MOTOREX-BUCHER GROUP AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Manager Backoffice (m/w) 50 - 60%

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Junior Managers im Backoffice. Verstehe, welche Tools und Software in diesem Bereich verwendet werden, um deine Kenntnisse gezielt zu erweitern.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten auf die Anforderungen der Stelle übertragen kannst.

Tip Nummer 4

Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Weiterentwicklung im Backoffice-Bereich. Das kann durch das Teilen von relevanten Artikeln oder das Stellen von Fragen während des Interviews geschehen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Manager Backoffice (m/w) 50 - 60%

Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Analytische Fähigkeiten
Zeitmanagement
Detailorientierung
Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung mit Backoffice-Prozessen
Grundkenntnisse in MS Office
Kundenorientierung
Flexibilität
Selbstständigkeit
Vertrautheit mit Datenmanagement
Multitasking-Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle die Anforderungen zusammen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und notiere dir die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Junior Managers im Backoffice gefordert werden.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Achte darauf, konkrete Beispiele zu nennen.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst und erläuterst, warum du gut ins Team passt. Gehe auf spezifische Punkte aus der Stellenanzeige ein.

Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOTOREX-BUCHER GROUP AG vorbereitest

Verstehe die Rolle

Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Junior Managers im Backoffice. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du relevante Fähigkeiten wie Organisation, Kommunikation oder Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu demonstrieren.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für das Unternehmen ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck.

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