Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den gesamten Angebotsprozess und unterstütze das Vertriebsteam.
- Unternehmen: Motorola Solutions, ein globales Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sicherere Zukunft und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Pre-Sales-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Company Overview At Motorola Solutions, we believe that everything starts with our people.
We're a global close-knit community, united by the relentless pursuit to help keep people safer everywhere.
We build and connect technologies to help protect people, property and places.
Our solutions foster the collaboration that’s critical for safer communities, safer schools, safer hospitals, safer businesses, and ultimately, safer nations.
Connect with a career that matters, and help us build a safer future.
Department Overview
Mission: Silvus is seeking a Bid Manager who will report to the International Customer Lifecycle Director.
The successful individual in this role will be responsible for the coordination of the end-to-end bid process when responding to Requests for Quotation (RFQ) or tenders from customers or business partners in a timely fashion.
Working with sales directors and projects teams, the bid manager will provide bid support for customer aligned proposals, making sound business judgement and maximising bid winning chance with the goal to provide competitive offers while optimizing project cost and protecting margins.
In addition, will review and monitor bid progress and resolve / escape issues and problems to relevant stakeholders.
This position will be part of the International Customer Lifecycle team, working in a multi-cultural environment and supporting sales teams across EMEA, APAC and LATAM.
This position is eligible for 100% remote work depending on location.
Job Description
The following is a list of at least some of the current essential job functions of the position.
Management may assign or reassign duties and responsibilities at any time at its discretion.
Key Responsibilities
- Bid
- Process
Management: Coordinate the end to end bid process.
Manage an opportunity from qualification through to contract award, supporting the sales team with the bid strategy development, partner identification and value proposition.
- Virtual Team Management: Manage virtual bid teams and inputs from a variety of stakeholders.
- Cross Functional Interface: Interface with cross functional departments such as Sales, Engineering, Production, Bid & Quote, Product Group, Finance, Legal, Strategy, etc.
- Bid
- Environment
Analysis: Understand the opportunities in terms of customer requirements, timing, costs, risks, features, competition and any other area impacting bid content and strategy.
- Market
Knowledge: Excellent understanding of the market, company products and high sensitivity to competitive issues and tendering rules, to ensure consistency of the commercial proposal with the agreed bid strategy, financials and content as well as customer requirements fulfilment.
- Adherence to
- Business
Practices: Maintain a good working knowledge of the company business practices and standards to ensure an appreciation of the broad scope of knowledge and content required to satisfactorily respond to tenders.
- Scope Management: Define Responsibility Matrix and Statement of Work for Organization and business partners.
- Planning: Create project implementation plans and cost projections.
- Proposal Management: Source and co-ordinate design input to ensure the visual standard of all documentation and presentation material is first class and eye- catching.
- Responsible for the quality of all aspects of the bid, including written documentation and presentations or demonstrations.
- Risk Management: including risk identification and mitigation action plan throughout the bid process.
- Bid Presentation: Present deliverables to management for informed bid decisions.
- Handover: Complete professional handover of successful bids to the Post-sale organization.
- Basic Requirements Candidate Profile
- A self-motivated professional who thrives in fast-paced, ambiguous environments and takes full ownership of multitasking and shifting priorities.
- Languages: Excellent verbal, written, and presentation skills. Fluency in English is mandatory.
- Education: Bachelor’s degree in Engineering (preferably in communications, computer science, software or similar field).
- Experience: +5 years of Pre-sales bid experience, with proven track record of managing high-performing bid teams, preferably within the Defense, Aerospace, Robotics, or Semiconductor industries, with project management background including project cost, scope, schedule and risk analysis.
- Team Player: Team player with strong communication and commercial skills and ability to work under pressure to challenging deadlines.
- Communication: Strong leadership and communication skills. Comfortable working at CEO/Director level (internal and external customers).
- Working environment: Comfortable working for a dynamic, agile and technical organization with a rapidly expanding customer base.
- Industry Knowledge: Familiarity with the drone ecosystem (UAV regulations, flight controllers, propulsion systems) is a significant plus.
- Experience managing military or defense-sector clients is considered a significant asset.
All employment is contingent upon the successful clearance of a background check.
- WORKING CONDITIONS & PHYSICAL REQUIREMENTS
- Office environment.
- Trade shows.
- Outdoor environment for occasional field demonstrations.
- While performing the duties of this job, the employee is required to do the following: Lift equipment up to 20lbs. for the set-up of demonstrations and testing.
Manage the movement of large suitcase size Pelican cases (i. e. travel, demos, etc.).
Extended periods of sitting.
- #silvuscareers Travel Requirements
- 10-25% Relocation Provided None Position Type Experienced Referral Payment Plan No Company
- Motorola Solutions Germany Gmb H EEO Statement
Motorola Solutions is an Equal Opportunity Employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion or belief, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally-protected characteristic.
We are proud of our people-first and community-focused culture, empowering every Motorolan to be their most authentic self and to do their best work to deliver on the promise of a safer world.
If you'd like to join our team but feel that you don't quite meet all of the preferred skills, we'd still love to hear why you think you'd be a great addition to our team.
MOTOROLA SOLUTIONS OVERVIEW
At Motorola Solutions, we believe that everything starts with our people.
We're a global close-knit community, united by the relentless pursuit to help keep people safer everywhere.
We build and connect technologies to help protect people, property and places.
Our solutions foster the collaboration that’s critical for safer communities, safer schools, safer hospitals, safer businesses, and ultimately, safer nations.
Connect with a career that matters, and help us build a safer future.
Learn more at www. motorolasolutions. com.
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Bid Manager Silvus Arbeitgeber: Motorola Solutions
Motorola Solutions bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Arbeitgeber in Wien profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer unterstützenden Unternehmenskultur, die Ihre berufliche Entwicklung fördert. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und bedeutende Kundenbeziehungen aufzubauen, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bid Manager Silvus erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Motorola Solutions treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Motorola Solutions empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Motorola Solutions dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Motorola Solutions bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bid Manager Silvus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Motorola Solutions bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Motorola Solutions erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motorola Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!