Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und verhandle strategische Partnerschaften für unser Wachstum.
- Unternehmen: Motorola Solutions, ein globales Unternehmen, das Sicherheitstechnologien entwickelt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401(k) mit Unternehmensbeitrag und großzügige Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 25% oder weniger und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sicherere Zukunft durch innovative Partnerschaften in der Technologiebranche.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 5+ Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 170000 - 200000 € pro Jahr.
Unternehmensübersicht
Bei Motorola Solutions glauben wir, dass alles mit unseren Menschen beginnt. Wir sind eine global verbundene Gemeinschaft, vereint durch das unermüdliche Streben, Menschen überall sicherer zu machen. Wir entwickeln und verbinden Technologien, um Menschen, Eigentum und Orte zu schützen. Unsere Lösungen fördern die Zusammenarbeit, die für sicherere Gemeinschaften, Schulen, Krankenhäuser, Unternehmen und letztendlich sicherere Nationen entscheidend ist. Verbinden Sie sich mit einer Karriere, die zählt, und helfen Sie uns, eine sicherere Zukunft aufzubauen.
Abteilungsübersicht
Das Avigilon Commercial Product Strategy Team verwaltet die Preisgestaltung und Verpackung des gesamten Portfolios und dient als primärer strategischer Partner der Geschäftsführung. Das Team leitet Produktentscheidungen, führt strategische Projekte mit hoher Wirkung und bietet die erforderlichen Geschäftsinformationen für datengestützte Entscheidungen. Über die interne Strategie hinaus ist unser Team verantwortlich für die Identifizierung und Bewertung von Allianzen und M&A-Möglichkeiten, um das langfristige Wachstum des Unternehmens voranzutreiben.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen Manager für strategische Partnerschaften, der die nächste Phase unseres Ökosystemwachstums vorantreibt. Dies ist eine kritische Führungsrolle, die sich auf die Identifizierung, Verhandlung und Umsetzung strategischer Allianzen konzentriert, die als wettbewerbsfähiger Differenzierungsfaktor in unseren wichtigsten Märkten dienen. Der erfolgreiche Kandidat wird als primärer Architekt unserer vertikalspezifischen Partnerschaftsstrategien fungieren und sicherstellen, dass unsere Produktentwicklung durch bedeutende externe Kooperationen geleitet wird, die spezifische Technologielücken schließen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Vertikale Strategieidentifikation: Durchführung von Lückenanalysen und strategische Identifizierung sowie Umsetzung von Partnerschaftsinvestitionen in spezifischen Vertikalen, die komplementär zu unseren Kernangeboten im Bereich Videosicherheit und Zugangskontrolle sind.
- End-to-End-Partnerschaftsleitung: Überwachung des gesamten Partnerschaftslebenszyklus, von der ersten Identifizierung bis zum Abschluss des Deals, einschließlich strategischer Positionierung, interner/externer Kommunikation und operativer Integration.
- Kommerzielle Autorität: Als Hauptverantwortlicher und Experte für Deal-Mechanismen fungieren, um den Zugang auf Führungsebene zu gewährleisten, damit neue Partnerschaften vorankommen und in den Produktlebenszyklus integriert werden.
- Marktcredibilität & Kommunikation: Öffentlichkeitsarbeit vorantreiben, einschließlich gemeinsamer Pressemitteilungen und strategischer Ankündigungen, um eine Führungs- und Innovationsposition innerhalb der Branche zu etablieren.
- Kreuzfunktionale Orchestrierung: Direkte Schnittstelle zwischen externen Entwicklern und internen Produktteams, um sicherzustellen, dass Partnerschaften mit der Produkt-Roadmap übereinstimmen und kritische Fähigkeitslücken schließen.
- M&A-Pipeline & strategische Unternehmensentwicklung: Leitung der Identifizierung und Bewertung potenzieller Übernahmeziele, die mit unserer langfristigen vertikalen Strategie und dem Ökosystemwachstum übereinstimmen.
Qualifikationen
- Bildungshintergrund: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet erforderlich; Master-Abschluss bevorzugt.
- Berufserfahrung: Umfassende Erfahrung in einer produktbezogenen Geschäftsentwicklungsrolle, die sich speziell auf Technologiepartnerschaften und nicht auf traditionelle Vertriebs- oder Unternehmensentwicklung konzentriert.
- Erfolgsbilanz: Nachweislicher Erfolg beim Abschluss globaler Technologiepartnerschaften, die zu messbarem Pipeline-Wachstum und Markterweiterung führten.
- Reiseanforderung: Bereitschaft zu reisen, um mit wichtigen Partnern in Kontakt zu treten und Vereinbarungen abzuschließen (25 % oder weniger).
Grundanforderungen
- Bachelor-Abschluss
- 5+ Jahre Erfahrung in produktbezogener Geschäftsentwicklung, Strategie oder Unternehmensentwicklung
- Rechtliche Erlaubnis, unbegrenzt in den USA zu arbeiten, ist erforderlich. Eine Arbeitserlaubnis des Arbeitgebers ist für diese Position nicht verfügbar.
- Reisen 25 % oder weniger
- Keine Umzüge
Zielbasis Gehaltsspanne: $170,000 - 200,000 USD
Unsere US-Benefits umfassen:
- Anreizbonuspläne
- Medizinische, zahnmedizinische und visuelle Leistungen
- 401(k) mit Unternehmensbeitrag
- 10 bezahlte Feiertage
- Großzügige Urlaubsregelungen
- Aktienkaufplan für Mitarbeiter
- Bezahlte Eltern- und Familienzeit und mehr!
Motorola Solutions ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion oder Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.
Manager, Strategic Partnerships Arbeitgeber: Motorola Solutions
Motorola Solutions bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Arbeitgeber in Wien profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer unterstützenden Unternehmenskultur, die Ihre berufliche Entwicklung fördert. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und bedeutende Kundenbeziehungen aufzubauen, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Strategic Partnerships erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Motorola Solutions in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Motorola Solutions.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Motorola Solutions zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Motorola Solutions reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Motorola Solutions vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Strategic Partnerships mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Motorola Solutions verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Motorola Solutions hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motorola Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Motorola Solutions als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Motorola Solutions. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Motorola Solutions zu erreichen.
