Manager Technical Training Silvus

Unternehmensübersicht

Bei Motorola Solutions glauben wir, dass alles mit unseren Menschen beginnt. Wir sind eine global verbundene Gemeinschaft, vereint durch das unermüdliche Streben, Menschen überall sicherer zu machen. Wir entwickeln und verbinden Technologien, um Menschen, Eigentum und Orte zu schützen. Unsere Lösungen fördern die Zusammenarbeit, die für sicherere Gemeinschaften, Schulen, Krankenhäuser, Unternehmen und letztendlich sicherere Nationen entscheidend ist.

Abteilungsübersicht

Silvus Technologies hat sich einer Mission verschrieben: diejenigen zu verbinden, die uns sicher halten. Wir tun dies, indem wir die fortschrittlichsten Mobile Ad-hoc Network (MANET) Radios liefern, die von unserem maßgeschneiderten und ständig weiterentwickelten Mobile-Networked MIMO-Wellenform angetrieben werden. Gemeinsam bieten unsere Radios und Wellenformen lebenswichtige Kommunikation für mission-kritische Anwendungen in den härtesten Umgebungen, von unterirdischen Tunneln bis hin zu Hochaltitudenballons.

Würden Sie gerne Teil einer unglaublich talentierten Gruppe von Menschen werden, die sehr herausfordernde Arbeit leisten, mit dem Hauptziel, „Unsere Helden verbunden zu halten“? Das rasante Wachstum von Silvus wird durch einen Fokus auf Forschung und Innovation sowie ein Team der leidenschaftlichsten, fähigsten und kreativsten Denker vorangetrieben.

Die Gelegenheit

Der Manager Technisches Training berichtet an den Direktor International Sales & Business Development. In dieser Rolle sind Sie der Katalysator für unsere technische Vertriebsexzellenz. Ihre Hauptmission besteht darin, die technischen Feinheiten unserer MANET- und MIMO-Technologie zu meistern und in wirkungsvolle, betriebliche Schulungsprogramme zu übersetzen. Wir suchen eine technisch versierte Person - jemand, der die intellektuelle Neugier hat, tief in die Details einzutauchen, aber das Kommunikationstalent besitzt, dieses Wissen für andere zugänglich und umsetzbar zu machen.

Verantwortlichkeiten:

• Onboarding & Lieferung: Entwerfen, besitzen und ausführen des Sales Onboarding & Enablement Programms. Sie übernehmen die volle Verantwortung für die Durchführung technischer Module im Klassenzimmer und im Feld.
• Technische Trainingsleitung: Leiten von Schulungssitzungen mit Fokus auf technische Säulen (z.B. MN-MIMO-Theorie, SpecDom, SDR-Hardware), um sicherzustellen, dass die globale Vertriebsorganisation technische Exzellenz aufrechterhält.
• Kontinuierliches Lernen: Entwickeln und Verwalten eines wiederkehrenden „Refresher & Advanced Skills“-Kalenders, um das Team über neue Funktionen wie firmware-gesteuerte Schwarmkoordination auf dem Laufenden zu halten.
• Produkt-Vertrieb-Brücke: Entwickeln von „Sales Delta“-Schulungen für neue Produkteinführungen, mit Fokus auf technische Positionierung, mission-impact Storytelling und wettbewerbsfähige Rahmung.
• Kompetenzverwaltung: Implementieren eines strukturierten Feedback-Loops und eines Systems zur Verfolgung des Fähigkeitsniveaus (Skill Matrix), um technische Lücken proaktiv zu identifizieren und anzugehen.
• Inhaltserstellung: Pflegen der Master Training Library und Entwickeln von wirkungsvollen Schulungsmaterialien, einschließlich technischer Handbücher, interaktiver Präsentationsunterlagen und modularer E-Learning-Inhalte, wobei alle Materialien auf die spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
• Betriebliche & Ressourcenorganisation: Organisieren der Logistik und Ressourcen, die für globale Schulungsprogramme erforderlich sind, einschließlich Planung, Hardware-/Radio-Zuweisung und Koordination mit internen Stakeholdern, um eine nahtlose Programmdurchführung sicherzustellen.
• Feldmentoring: Koordinieren der Phase nach dem Onboarding (Wochen 3-8) und Durchführen von „Check-Rides“ (Feld-Demonstrationsevaluierungen), um sicherzustellen, dass theoretisches Wissen in den praktischen Erfolg umgesetzt wird.

Grundanforderungen

Erforderliche Qualifikationen:

• Technischer Hintergrund: basierend auf einem Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger relevanter Erfahrung (z.B. Telekommunikation, fortgeschrittenes IP-Netzwerk, taktische Systemintegration).
• 3+ Jahre Erfahrung in technischer Befähigung oder Vertriebsoperationen.
• Außergewöhnliche Kommunikation: Fähigkeit, als „technischer Übersetzer“ zu fungieren, der die Kluft zwischen komplexer Technik und operativen Vertriebsszenarien mit hoher Energie und Engagement überbrückt.
• Engagement & Energie: Ein hohes Maß an Engagement und Initiative, um Projekte in einem schnelllebigen Umfeld voranzutreiben.
• Praktische Mentalität: Bereitschaft, die Ausrüstung persönlich zu beherrschen (Solo-Demos, Konfiguration, Fehlersuche).
• Berufliche Englischkenntnisse (sowohl schriftlich als auch mündlich) sind erforderlich.

Reiseanforderungen:

Reisen bis zu 50% der Zeit, um Schulungen vor Ort durchzuführen, an Messen teilzunehmen und Felddemonstrationen zu unterstützen.

Alle Beschäftigungen sind abhängig von der erfolgreichen Überprüfung eines Hintergrundchecks.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Militärischer technischer Hintergrund (z.B. Erfahrung als Ausbilder oder technischer Spezialist in taktischen Kommunikationssystemen).
• Starkes technisches Verständnis von taktischen Kommunikationssystemen, MANET und C5ISR-Netzwerken.

Arbeitsbedingungen und physische Anforderungen:

Heimarbeitsumgebung in Deutschland. Fähigkeit, Geräte bis zu 50 lbs (23 kg) für Demonstrationszwecke zu heben.