PROJECT MANAGER - ARIZONA OR COLORADO

Unternehmensübersicht

Bei Motorola Solutions glauben wir, dass alles mit unseren Menschen beginnt. Wir sind eine global verbundene Gemeinschaft, vereint durch das unermüdliche Streben, Menschen überall sicherer zu machen. Wir entwickeln und verbinden Technologien, um Menschen, Eigentum und Orte zu schützen. Unsere Lösungen fördern die Zusammenarbeit, die für sicherere Gemeinschaften, Schulen, Krankenhäuser, Unternehmen und letztendlich sicherere Nationen entscheidend ist. Verbinden Sie sich mit einer Karriere, die zählt, und helfen Sie uns, eine sicherere Zukunft aufzubauen.

Abteilungsübersicht

Das Projektmanagement-Team von Territory 7 arbeitet mit Kunden in Colorado, New Mexico, Arizona, Utah, Wyoming und Nevada. Diese Kundenleiter verlassen sich auf unsere Projektmanager, um ihre vertrauenswürdigen Berater bei der Implementierung komplexer Funk- und Softwaresysteme zu sein. Die Projektmanager werden intern von Ingenieuren, Systemtechnologen und einem Projektmanagementbüro unterstützt, um diese Projekte termingerecht und im Budgetrahmen zu liefern und gleichzeitig die Erwartungen der Kunden zu erfüllen.

Stellenbeschreibung

HINWEIS: Dies wird eine Remote-Position sein, die bereit ist, regional 25-50% der Zeit zu reisen. Der Kandidat sollte vorzugsweise in Arizona oder Colorado wohnen.

Verantwortungsbereich/Erwartungen

Der Projektmanager (PM) ist verantwortlich für die Implementierung von Kommunikationssystemprojekten und wird als der Führer/Fokalpunkt für alle Aspekte der zugewiesenen Projekte anerkannt. Verantwortlich für die Lieferung des vertraglichen Umfangs, im Zeitplan und im Budget, während die Kundenzufriedenheit aufrechterhalten wird. Muss in der Lage sein, PM-Tools (Zeitplan, kritische Pfadanalyse, Budget, Änderungsanordnung, Risikobewertung, Aktionspunktprotokoll usw.) zu nutzen, um komplexe Probleme zu analysieren und Lösungen für alle Probleme im Zusammenhang mit den zugewiesenen Projekten zu entwickeln. Der PM ist verantwortlich für die Zuweisung aller notwendigen Ressourcen zur Erreichung der Projektziele, der Unternehmensfinanzen und der Ziele der Kundenzufriedenheit. Der Projektmanager ist verantwortlich für die direkte Kommunikation mit der Organisation des Kunden und relevanten internen Führungskräften, indem er Projektbesprechungen während der gesamten Projektlaufzeit durchführt. Darüber hinaus ist der Projektmanager verantwortlich für den gesamten Vorsteuergewinn aller Projekte.

Verantwortlichkeiten

• Leitet große Programme oder Teile sehr komplexer Programme.
• Leitet und koordiniert die Arbeitsaktivitäten des Projektteams.
• Demonstriert ein fundiertes Verständnis aller neun Bereiche des PMBOK-Projektmanagements und hat Expertise in zwei Bereichen.
• Erfahren in der Durchführung von Projektphasen.
• In der Lage, die Entwicklung des vollständigen Projektplans zu überwachen.
• In der Lage, Projektbudgets festzulegen, zu verfolgen und zu prüfen, Abweichungen zu analysieren und erforderliche Aktionspläne zu entwickeln.
• Vertretung der Organisation in Projekten und kann in einer Projektleitungsrolle tätig sein.
• Ein Projektmanager ist verantwortlich für die Erreichung der festgelegten Projektziele innerhalb des festgelegten Zeitraums und Budgets.
• Stellt sicher, dass die drei Einschränkungen (Qualität, Kosten und Zeit), die jedes Projekt betreffen, ordnungsgemäß verwaltet werden.
• Beteiligt sich an der Rekrutierung und Verwaltung des Projektpersonals, einschließlich Projektberichterstattung, Verwaltung und Kommunikation.

Besondere Kenntnisse/Fähigkeiten

• Erfahrung mit mindestens einem der folgenden: Öffentliche Sicherheitskommunikationssysteme, Mobilfunkinfrastruktur, Militärkommunikation, zivile Bauarbeiten oder IT-Netzwerke.
• Versiert in Microsoft Office (WORD, Excel, PowerPoint & Project).
• PMP ist wünschenswert. Zertifizierter Associate im Projektmanagement (CAPM) und/oder ein PM-Master-Zertifikat ist von Vorteil.
• Verständnis von Zwei-Wege-Funk-/Mobilfunkinfrastrukturkommunikationsprodukten, -dienstleistungen und -systemen ist von Vorteil.
• Verständnis lokaler öffentlicher Sicherheitskunden, wie Polizei, Feuerwehr und Notfalldienste, ist von Vorteil.
• Selbstmotivierter Teamplayer, der in der Lage ist, effektiv mit allgemeiner Anleitung auf Ziele hinzuarbeiten.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.

Zielbasis Gehaltsspanne: $100,000 - $110,000 USD

Gemäß den Werten von Motorola Solutions und geltendem Recht stellen wir die folgenden Informationen zur Verfügung, um die Gehaltstransparenz und -gerechtigkeit zu fördern. Die Bezahlung innerhalb dieses Rahmens variiert und hängt von berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen ab. Das tatsächliche Angebot basiert auf dem individuellen Kandidaten.

Grundanforderungen

• Abschluss und 3 Jahre Erfahrung in einer Projektmanagementfunktion ODER 5-7 Jahre Erfahrung in einer Projektmanagementfunktion.
• Rechtliche Genehmigung zur unbefristeten Arbeit in den USA ist erforderlich. Eine Arbeitgeber-Arbeitsgenehmigung ist für diese Position nicht verfügbar.

Reiseanforderungen: 25-50%

Umzug angeboten: Nein

Positionstyp: Erfahren

Empfehlungszahlungsplan: Ja

Unsere US-Leistungen umfassen:

• Incentive-Bonuspläne
• Medizinische, zahnmedizinische und visuelle Leistungen
• 401K mit Unternehmensbeitrag
• 10 bezahlte Feiertage
• Großzügige bezahlte Urlaubsregelungen
• Aktienkaufplan für Mitarbeiter
• Bezahlter Eltern- und Familienurlaub und mehr!

EEO-Erklärung

Motorola Solutions ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion oder Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir sind stolz auf unsere menschenorientierte und gemeinschaftsorientierte Kultur, die es jedem Motorolan ermöglicht, sein authentischstes Selbst zu sein und seine beste Arbeit zu leisten, um das Versprechen einer sichereren Welt zu erfüllen. Wenn Sie unserem Team beitreten möchten, aber das Gefühl haben, dass Sie nicht alle bevorzugten Fähigkeiten erfüllen, würden wir dennoch gerne hören, warum Sie denken, dass Sie eine großartige Ergänzung für unser Team wären. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen und barrierefreien Rekrutierungsprozess für Kandidaten mit Behinderungen oder anderen physischen oder psychischen Gesundheitszuständen bereitzustellen. Um eine Unterkunft zu beantragen, füllen Sie bitte dieses Formular für angemessene Unterkünfte aus, damit wir Ihnen helfen können.