Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle innovative Service Designs für unsere Produktpalette.
- Unternehmen: Motorola Solutions - ein Unternehmen, das sich für die Sicherheit der Menschen einsetzt.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem unterstützenden Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer inklusiven Kultur, die Vielfalt und Authentizität schätzt.
- Warum dieser Job: Trage zur Schaffung sicherer Gemeinschaften bei und arbeite an spannenden technischen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Service Design und Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unternehmensübersicht: Bei Motorola Solutions glauben wir, dass alles mit unseren Menschen beginnt. Wir sind eine global verbundene Gemeinschaft, vereint durch das unermüdliche Streben, Menschen überall sicherer zu machen. Wir entwickeln und verbinden Technologien, um Menschen, Eigentum und Orte zu schützen. Unsere Lösungen fördern die Zusammenarbeit, die für sicherere Gemeinschaften, Schulen, Krankenhäuser, Unternehmen und letztendlich sicherere Nationen entscheidend ist. Verbinden Sie sich mit einer Karriere, die zählt, und helfen Sie uns, eine sicherere Zukunft aufzubauen.
Abteilungsübersicht: Innerhalb der Angebotsmanagement-Organisation ist das Team für Service-Orchestrierung verantwortlich für das Service-Design über alle Motorola-Produkte hinweg. Darüber hinaus ist die Service-Orchestrierung verantwortlich für die Unterstützung komplexer Pre-Sales-Aktivitäten in Bezug auf Anforderungen, Technologien, Vertragsbedingungen und Service-Level.
Stellenbeschreibung: Der Service-Architekt ist verantwortlich für das Design und die Entwicklung des Service-Designs über das gesamte Produktportfolio, um die effektive Implementierung sowie den laufenden Betrieb und die Wartung komplexer technischer Lösungen zu erleichtern. Der Service-Architekt leitet die Designaktivitäten, arbeitet mit Produkt-, Lieferketten-, IT-, Angebotsmanagement- und Drittanbieterlieferanten zusammen und bietet Fachwissen über die Servicearchitektur, um eine optimale Servicebereitstellung sicherzustellen.
Grundanforderungen:
- Service-Design-Behörde über End-to-End-Lösungen, einschließlich Modelle für die operative Einbindung von Drittanbietern und SLA-Berichterstattung
- Beratung von Teams und Drittanbietern zu Dienstleistungsstandards, -methoden und -prozessen
- Steuerung der Service-Design-Governance über komplexe Lösungen
- Entwicklung und Pflege von End-to-End-Prozessen und -richtlinien, operativen Schnittstellen und Workflow-Modellen
- Verantwortung für die Zusammenarbeit mit Managed Services OSS-Funktionen, um die Einhaltung standardisierter Konfigurationen und Rahmenbedingungen sicherzustellen
- Erstellung und Pflege von Entwurfsspezifikationen, architektonischen Diagrammen und Prozessdiagrammen
- Leitung von Design-Workshops mit Drittanbieterlieferanten, Dokumentation und Testen von operativen Schnittstellen und Arbeitspraktiken zur Erfüllung vertraglicher Verpflichtungen
- Erstellung und Verantwortung für Service-Design-Pakete, die effektiv implementiert und an den Betrieb übertragen werden können
- Bewertung der Kundenanforderungen, um die Einhaltung des Service-Designs sicherzustellen
- Bewertung von Kundenverträgen, Identifizierung von Risiken und finanzieller Exposition sowie Bereitstellung von Minderungsstrategien durch Service-Design-Erweiterungen oder Vertragsänderungen
- Identifizierung nicht-standardmäßiger OSS-Anforderungen und Einbindung relevanter Funktionen/Teams zur Priorisierung der Implementierung
- Definition organisatorischer Anforderungen, sowohl lokal als auch zentralisiert, um die Bereitstellung von Dienstleistungen gemäß den vertraglichen Verpflichtungen zu ermöglichen
- Teilnahme an Besprechungen auf Führungsebene, um Geschäftsanforderungen zu erhalten, Lösungen anzubieten und Best-Practice-Fähigkeiten zu präsentieren.
- Einrichtung regelmäßiger Kommunikation mit dem Team und den Stakeholdern, Entwicklung und Präsentation professioneller Materialien.
WICHTIG: Sie sollten Hintergrundprüfungen durchlaufen, um diese Verantwortung zu übernehmen.
Reiseanforderungen: Keine
Umzug bereitgestellt: Keine
Positionstyp: Erfahren
Empfehlungszahlungsplan: Nein
Motorola Solutions ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion oder Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir sind stolz auf unsere menschenorientierte und gemeinschaftsorientierte Kultur, die es jedem Motorolan ermöglicht, sein authentischstes Selbst zu sein und seine beste Arbeit zu leisten, um das Versprechen einer sichereren Welt zu erfüllen. Wenn Sie unserem Team beitreten möchten, aber das Gefühl haben, dass Sie nicht alle bevorzugten Fähigkeiten erfüllen, würden wir dennoch gerne hören, warum Sie denken, dass Sie eine großartige Ergänzung für unser Team wären.
Service Architect Arbeitgeber: Motorola Solutions
Motorola Solutions bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Arbeitgeber in Wien profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer unterstützenden Unternehmenskultur, die Ihre berufliche Entwicklung fördert. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und bedeutende Kundenbeziehungen aufzubauen, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Service Architect erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Motorola Solutions anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Service Architect bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Motorola Solutions vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Service Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Motorola Solutions klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motorola Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
