Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Programme und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen, um digitale Lösungen zu liefern.
- Unternehmen: Motorola Solutions, ein globales Unternehmen, das sich für die Sicherheit von Menschen einsetzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401K mit Unternehmensbeitrag und großzügige Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sicherere Zukunft und arbeite an innovativen digitalen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Programmmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unternehmensübersicht
Bei Motorola Solutions glauben wir, dass alles mit unseren Menschen beginnt. Wir sind eine global verbundene Gemeinschaft, vereint durch das unermüdliche Streben, Menschen überall sicherer zu machen. Wir entwickeln und verbinden Technologien, um Menschen, Eigentum und Orte zu schützen. Unsere Lösungen fördern die Zusammenarbeit, die für sicherere Gemeinschaften, Schulen, Krankenhäuser, Unternehmen und letztendlich sicherere Nationen entscheidend ist. Verbinden Sie sich mit einer Karriere, die zählt, und helfen Sie uns, eine sicherere Zukunft aufzubauen.
Abteilungsübersicht
Das Global Web Experience & Digital Infrastructure-Team ist verantwortlich für die Plattformen, Tools und Programme, die das digitale Erlebnis in der gesamten Organisation unterstützen. Vom Webauftritt und den Inhaltsplattformen bis hin zu Marketingtechnologien, Integrationen und internationaler digitaler Präsenz baut und betreibt das Team die digitale Oberfläche, auf die das Unternehmen angewiesen ist. Wir sind ein Team mit hohen Standards, einer starken Neigung zur Eigenverantwortung und einer Kultur des Handelns.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen Technical Program Manager, der die Lieferung komplexer, funktionsübergreifender Programme in einer globalen Organisation leitet. Dies ist eine praktische Rolle mit Verantwortlichkeiten für Teamführung und Unterstützung. Diese Person befindet sich an der Schnittstelle von Technologie und Lieferung, jemand mit echtem technischem Wissen und der Disziplin im Programmmanagement, um große, mehrsträngige Initiativen zum Abschluss zu bringen. Sie müssen kein Entwickler sein, aber Sie müssen technisch glaubwürdig sein.
Programmführung
- Verantwortung für die End-to-End-Lieferung komplexer, funktionsübergreifender Programme, die mehrere Teams, Abteilungen, Anbieter und Stakeholder umfassen.
- Überwachung des Programmportfolios, Verfolgung von Meilensteinen, Abhängigkeiten, Risiken und Ressourcen über parallele Initiativen hinweg.
- Einrichtung einer strukturierten Liefergovernance: Planungszyklen, Meilensteinbewertungen, Risikoeinschätzungen und Berichterstattung an die Geschäftsführung.
- Sicherstellen, dass Programme pünktlich, im Umfang und auf hohem Niveau geliefert werden.
- Bereitstellung klarer, prägnanter Berichte, die die Geschäftsführung auf dem richtigen Detaillierungsgrad informieren.
- Mentoring und Unterstützung von Teammitgliedern, um deren Wachstum zu fördern und zur Gesamtlieferkapazität beizutragen.
Technische Koordination
- Übersetzung zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern.
- Überwachung der technischen Abgrenzung neuer Initiativen.
- Aufrechterhaltung des Bewusstseins darüber, wie Webplattformen, digitale Erfahrungstools, Unternehmenssysteme und Integrationen miteinander verbunden sind.
- Überwachung der Qualität, UAT-Koordination und Go-Live-Bereitschaft aller aktiven Programme.
- Leitung der technischen Entscheidungsfindung.
Stakeholder- und funktionsübergreifendes Management
- Partnerschaft mit leitenden Stakeholdern aus Technologie, Marketing, Betrieb und dem weiteren Geschäft.
- Proaktive Verwaltung der Stakeholderkommunikation.
- Aufbau starker Beziehungen zwischen Abteilungen und Koordination externer Partner, Agenturen und Anbieter.
- Navigieren durch konkurrierende Prioritäten zwischen Teams mit unterschiedlichen Zielen.
Erfahrung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Programm- oder Liefermanagement.
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung und Lieferung komplexer, funktionsübergreifender Programme.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ingenieur- oder Technologieteams.
- Erfahrung in der Verwaltung von Lieferungen in großen, matrixorganisierten Unternehmen.
- Erfahrung in der Koordination externer Partner, Agenturen oder Anbieter.
Technisches Wissen, erforderlich
- Solides Verständnis moderner digitaler Plattformen und Unternehmenssysteme.
- Vertrautheit mit Web- und Inhaltsmanagementplattformen.
- Fähigkeit, technische Dokumentation zu lesen und zu interpretieren.
- Starke Kenntnisse in Programm- und Projektmanagement-Tools.
- Gutes Wissen darüber, wie KI die Lieferung verändert.
Technisches Wissen, vorteilhaft
- Vertrautheit mit headless CMS-Plattformen oder modernen Web-Frameworks.
- Erfahrung mit KI-unterstützter Entwicklung oder Inhaltsabläufen.
- Verständnis von SEO, Web-Performance und digitaler Messung.
- Hintergrund in agilen, SAFe oder anderen strukturierten Lieferframeworks.
Grundanforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Programm- oder Liefermanagement.
- Rechtliche Erlaubnis, in den USA oder Kanada unbefristet zu arbeiten.
Reiseanforderungen: Unter 10%
Umzug: Keine
Positionstyp: Erfahren
EEO-Erklärung
Motorola Solutions ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion oder Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale Berücksichtigung für die Beschäftigung.
Technical Program Manager Arbeitgeber: Motorola Solutions
Motorola Solutions bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Arbeitgeber in Wien profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer unterstützenden Unternehmenskultur, die Ihre berufliche Entwicklung fördert. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und bedeutende Kundenbeziehungen aufzubauen, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Program Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Motorola Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Motorola Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Program Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Motorola Solutions und die ausgeschriebene Position Technical Program Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motorola Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Motorola Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
