Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Workshop-Betrieb und sorge für effiziente Projektsteuerung.
- Unternehmen: Motorsport Competence Group mit einem dynamischen Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse im Motorsport und arbeite in einem internationalen Rennteam.
- Qualifikationen: Erfahrung in einer ähnlichen Rolle und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: St. Ingbert, Deutschland
Anstellung: Unbefristet | Vollzeit
Team: Motorsport Competence Group (Team ROWE Racing)
Die Motorsport Competence Group (Team ROWE Racing) sucht einen strukturierten, durchsetzungsstarken und kommunikationsstarken Workshop Operations Manager / Head of Workshop Operations (m/w/d) für unser Headquarter in St. Ingbert. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die operative Steuerung des gesamten Workshop-Betriebs. Du sorgst dafür, dass alle Projekte, Fahrzeuge und Baugruppen planbar, effizient und termingerecht fertiggestellt werden – mit klarer Priorisierung, sauberem Ressourcenmanagement und transparenter Kommunikation in Richtung Engineering und Führungsebene.
Deine Mission
Du übernimmst die End‑to‑End Verantwortung für die Workshop‑Operations: Planung, Steuerung, Umsetzung, Qualität, Prozesse und Teamführung – damit aus Anforderungen konkrete Ergebnisse werden.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die operative Projektsteuerung im Workshop (Zeitpläne, Abhängigkeiten, Meilensteine, Delivery)
- Erstellung und laufende Pflege der Workshop‑Roadmap (Wochen-/Monatsplanung, Event‑Vorbereitung, Build‑Pläne)
- Priorisierung aller Aufgaben im Workshop – inkl. kurzfristiger Umpriorisierung bei Änderungen (Teile, Schäden, neue Anforderungen)
- Sicherstellen, dass Fahrzeuge/Komponenten und Equipment right‑first‑time und on‑time bereitstehen
- Transparente Steuerung von Risiken & Engpässen und Herbeiführen schneller Entscheidungen mit Stakeholdern
Ressourcen‑ & Kapazitätsmanagement
- Kapazitätsplanung: Mechaniker, Arbeitsplätze, Tools, Zeitfenster
- Einsatzplanung des Mechaniker‑Teams über Projekte und Fahrzeuge hinweg
- Sicherstellen, dass die richtigen Skills zur richtigen Zeit am richtigen Thema arbeiten
- Koordination externer Ressourcen (falls relevant)
Shopfloor Leadership
- Führung des Mechaniker‑Teams im Headquarter und bei Einsätzen
- Einführung/Moderation von Daily Stand‑ups, Weekly Planning, Shopfloor Reviews
- Aufbau einer klaren Arbeitsstruktur: Verantwortlichkeiten, Übergaben, Abnahmen
- Coaching: Fokus, Qualität, Teamdisziplin, Zusammenarbeit
Schnittstelle & Kommunikation
- Zentrale Schnittstelle zwischen Workshop, Engineering, Unternehmensleitung, Logistik/Einkauf
- Übersetzung von technischen Anforderungen in umsetzbare Arbeitspläne
- Sicherstellen, dass Informationen und Änderungen sauber kommuniziert und dokumentiert werden
- Klare, lösungsorientierte Kommunikation – auch bei Zeitdruck
Prozesse, Standards & Effizienz
- Verantwortung für Prozessdisziplin, Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit (5S/FMEA/KVP)
- Weiterentwicklung von Standards, Checklisten und Abnahmeprozessen
- Identifikation von Bottlenecks und Umsetzung von Verbesserungen (Materialfluss, Layout, Tools, Ablauf)
- Aufbau eines pragmatischen Reporting‑Systems (Status, Risiken, Maßnahmen, Lessons Learned)
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle in einem dynamischen technischen Umfeld, z. B.: Operations Manager, Workshop Manager, Werkstattleiter, Produktionsleiter, Projektleiter Werkstatt, Team Lead (Motorsport, Automotive, Industrie, Aviation/MRO, Sonderfahrzeugbau o. ä.)
- Sehr stark in Planung, Steuerung, Priorisierung und Ressourcenmanagement
- Du führst Teams klar, strukturiert und respektvoll – und bringst Dinge konsequent zu Ende
- Du kannst Komplexität runterbrechen und aus vermeintlichem Chaos einen belastbaren Plan machen
- Technisches Grundverständnis, um mit Mechanikern & Engineering auf Augenhöhe zu arbeiten
- Hohe Reisebereitschaft sowie flexible Arbeitszeiten (inkl. Wochenenden)
- Führerschein
- Deutschkenntnisse von Vorteil, gute Englischkenntnisse erforderlich
Wir bieten
- Unbefristete Stelle in einem professionellen Motorsport‑Umfeld
- Leistungsbezogene Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen
- Hoher Gestaltungsspielraum: du prägst Strukturen, Prozesse und Standards maßgeblich
- Ein Umfeld, in dem Performance zählt – und gute Organisation den Unterschied macht
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen Rennteam
Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung (Lebenslauf genügt) inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.
Motorsport Competence Group AG Poensgen und Pfahler Strasse 1466386 St. Ingbert Deutschland
Workshop Operations Manager (m/w/d) – Motorsport Arbeitgeber: Motorsport Competence Group AG / Team ROWE RACING
Die Motorsport Competence Group AG in St. Ingbert bietet eine unbefristete Vollzeitstelle als Workshop Operations Manager in einem dynamischen und professionellen Motorsport-Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und einem hohen Gestaltungsspielraum ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten und sich in einem international erfolgreichen Rennteam weiterzuentwickeln. Hier zählt nicht nur die Performance, sondern auch die klare Kommunikation und Teamarbeit, was ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsklima schafft.
Kontaktdaten:
Motorsport Competence Group AG / Team ROWE RACING Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Workshop Operations Manager (m/w/d) – Motorsport erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Workshop Operations Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Motorsportbranche oder ehemaligen Mitarbeitern von ROWE Racing. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Motorsport und über die spezifischen Herausforderungen, die ROWE Racing aktuell hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workshop Operations Manager (m/w/d) – Motorsport mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die deine Fähigkeiten im Bereich Workshop-Management unter Beweis stellen.
Sei klar und präzise:Vermeide es, in deinem Anschreiben um den heißen Brei herumzureden. Komm direkt auf den Punkt und erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Position des Workshop Operations Managers bist. Klarheit ist der Schlüssel!
Zeige deine Teamführungskompetenzen:Da die Rolle viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du Beispiele einbringen, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams zeigen. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motorsport Competence Group AG / Team ROWE RACING vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Workshop Operations Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Planung, Steuerung und Teamführung auf diese Position zutreffen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Workshop oder den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, technische Anforderungen verständlich zu erklären und Lösungen für mögliche Probleme zu präsentieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Gib Beispiele, wie du Teams motiviert, strukturiert und respektvoll geführt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, auch in stressigen Situationen klare Entscheidungen zu treffen und Prioritäten zu setzen.
