Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Workshop-Betrieb und sorge für effiziente Projektumsetzung.
- Unternehmen: Professionelles Motorsport-Team mit flachen Hierarchien und schneller Entscheidungsfindung.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen Rennteam.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und Standards in einem dynamischen Motorsport-Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: St. Ingbert, Deutschland
Anstellung: Unbefristet | Vollzeit
Team: Motorsport Competence Group (Team ROWE Racing)
Die Motorsport Competence Group (Team ROWE Racing) sucht einen strukturierten, durchsetzungsstarken und kommunikationsstarken Workshop Operations Manager / Head of Workshop Operations (m/w/d) für unser Headquarter in St. Ingbert.
In dieser Rolle bist du verantwortlich für die operative Steuerung des gesamten Workshop-Betriebs. Du sorgst dafür, dass alle Projekte, Fahrzeuge und Baugruppen planbar, effizient und termingerecht fertiggestellt werden – mit klarer Priorisierung, sauberem Ressourcenmanagement und transparenter Kommunikation in Richtung Engineering und Führungsebene. Kurz: Du stellst sicher, dass unser Workshop liefert.
Deine Mission
Du übernimmst die End-to-End Verantwortung für die Workshop-Operations: Planung, Steuerung, Umsetzung, Qualität, Prozesse und Teamführung – damit aus Anforderungen konkrete Ergebnisse werden.
Deine Aufgaben
- Workshop Delivery & Projektsteuerung
- Gesamtverantwortung für die operative Projektsteuerung im Workshop (Zeitpläne, Abhängigkeiten, Meilensteine, Delivery)
- Erstellung und laufende Pflege der Workshop-Roadmap (Wochen-/Monatsplanung, Event-Vorbereitung, Build-Pläne)
- Priorisierung aller Aufgaben im Workshop – inkl. kurzfristiger Umprioritierung bei Änderungen (Teile, Schäden, neue Anforderungen)
- Sicherstellen, dass Fahrzeuge/Komponenten und Equipment right-first-time und on-time bereitstehen
- Transparente Steuerung von Risiken & Engpässen und Herbeiführen schneller Entscheidungen mit Stakeholdern
- Ressourcen- & Kapazitätsmanagement
- Kapazitätsplanung: Mechaniker, Arbeitsplätze, Tools, Zeitfenster
- Einsatzplanung des Mechaniker-Teams über Projekte und Fahrzeuge hinweg
- Sicherstellen, dass die richtigen Skills zur richtigen Zeit am richtigen Thema arbeiten
- Koordination externer Ressourcen (falls relevant)
- Shopfloor Leadership
- Führung des Mechaniker-Teams im Headquarter und bei Einsätzen
- Einführung/Moderation von Daily Stand-ups, Weekly Planning, Shopfloor Reviews
- Aufbau einer klaren Arbeitsstruktur: Verantwortlichkeiten, Übergaben, Abnahmen
- Coaching: Fokus, Qualität, Teamdisziplin, Zusammenarbeit
- Schnittstelle & Kommunikation
- Zentrale Schnittstelle zwischen Workshop ↔ Engineering ↔ Unternehmensleitung ↔ Logistik/Einkauf
- Übersetzung von technischen Anforderungen in umsetzbare Arbeitspläne
- Sicherstellen, dass Informationen und Änderungen sauber kommuniziert und dokumentiert werden
- Klare, lösungsorientierte Kommunikation – auch bei Zeitdruck
- Prozesse, Standards & Effizienz
- Verantwortung für Prozessdisziplin, Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit (5S/FMEA/KVP)
- Weiterentwicklung von Standards, Checklisten und Abnahmeprozessen
- Identifikation von Bottlenecks und Umsetzung von Verbesserungen (Materialfluss, Layout, Tools, Ablauf)
- Aufbau eines pragmatischen Reporting-Systems (Status, Risiken, Maßnahmen, Lessons Learned)
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle in einem dynamischen technischen Umfeld, z. B.: Operations Manager, Workshop Manager, Werkstattleiter, Produktionsleiter, Projektleiter Werkstatt, Team Lead (Motorsport, Automotive, Industrie, Aviation/MRO, Sonderfahrzeugbau o.ä.)
- Sehr stark in Planung, Steuerung, Priorisierung und Ressourcenmanagement
- Du führst Teams klar, strukturiert und respektvoll – und bringst Dinge konsequent zu Ende
- Du kannst Komplexität runterbrechen und aus vermeintlichem Chaos einen belastbaren Plan machen
- Technisches Grundverständnis, um mit Mechanikern & Engineering auf Augenhöhe zu arbeiten
- Hohe Reisebereitschaft sowie flexible Arbeitszeiten (inkl. Wochenenden)
- Führerschein
- Deutschkenntnisse von Vorteil, gute Englischkenntnisse erforderlich
Wir bieten
- Unbefristete Stelle in einem professionellen Motorsport-Umfeld
- Leistungsbezogene Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen
- Hoher Gestaltungsspielraum: du prägst Strukturen, Prozesse und Standards maßgeblich
- Ein Umfeld, in dem Performance zählt – und gute Organisation den Unterschied macht
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen Rennteam
Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung (Lebenslauf genügt) inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.
Motorsport Competence Group AG Poensgen und Pfahler Strasse 1466386 St. Ingbert Deutschland
Workshop Operations Manager (m/w/d) – Motorsport Arbeitgeber: Motorsport Network
Die Motorsport Competence Group AG in St. Ingbert bietet eine unbefristete Vollzeitstelle als Workshop Operations Manager in einem dynamischen und professionellen Motorsport-Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und einem hohen Gestaltungsspielraum ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten und sich innerhalb eines international erfolgreichen Rennteams weiterzuentwickeln. Hier zählt Leistung, und die Organisation sorgt dafür, dass jeder Beitrag wertgeschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Workshop Operations Manager (m/w/d) – Motorsport erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Rennen! Informiere dich über das Unternehmen, die Projekte und die Teamstruktur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für Motorsport hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn die Position nicht ausgeschrieben ist. Das zeigt Initiative und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellen im Motorsport-Bereich. Ein einfaches Hochladen deines Lebenslaufs kann der erste Schritt zu deinem Traumjob sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workshop Operations Manager (m/w/d) – Motorsport mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Rolle brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist alles!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Position bist.
Sei konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motorsport Network vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Workshop Operations Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung, Ressourcenmanagement und Teamführung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und lösungsorientierten Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, technische Anforderungen verständlich zu erklären.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise im Motorsport Competence Group zu erfahren. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und wie du dich dort einbringen kannst, um die Effizienz und Qualität im Workshop zu steigern.
