Bereichsleitung Finanzen

Für unseren Hauptsitz in Celle suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Senior Direktor für den Geschäftsbereich Finanzen (m/w/d) in Vollzeit.

Berichterstattung

• Direkte Berichterstattung an den Geschäftsführer der MOTORTECH GmbH, Celle
• Funktionale Berichterstattung an den BG Finance Director und letztlich an den in den USA ansässigen Group CFO (Generac Holdings Inc)
• Leitung eines Teams von 5 bis 6 Finanzfachleuten

Hauptaufgaben

• Finanzbuchhaltung und Finanzmanagement
• Verantwortung für die Erstellung von Managementkonten und die Erfüllung der Berichtspflichten der Generac Group
• Sicherstellung, dass die Konten korrekt geführt und rechtzeitig gemeldet werden
• Monatliche Erstellung einer abgestimmten Rohbilanz und Kontenanalyse
• Verantwortung für die jährliche Bestandsaufnahme und die Inventur des Anlagevermögens
• Integrität der gemeldeten Ergebnisse gemäß DAPP IFRS und US GAAP
• Aufrechterhaltung solider Finanzkontrollen
• Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Vorschriften und Richtlinien im Finanzbereich
• Überwachung, Kontrolle und Planung der Liquidität
• Erstellung geprüfter, gesetzlich vorgeschriebener Abschlüsse, Leitung der Jahresabschlussprüfung und der damit verbundenen Bankangelegenheiten
• Management Accounting/Controlling
• Leitung eines Teams zur Umsetzung eines Systems mit täglichen und wöchentlichen Dashboards, das die Umsetzung der Monatsprognosen verfolgt, die Prognosegenauigkeit verbessert und ein Umfeld ohne Überraschungen gewährleistet.
• Einrichtung von Tools zur Abschätzung der Auswirkungen festgestellter Probleme
• Verantwortung für die Prognose des aktuellen Monats, die Quartalsprognose und den jährlichen
• Fundiertes Verständnis der Leistungsfaktoren des Unternehmens durch Trendanalysen, aktive Beteiligung an operativen Angelegenheiten und Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, um Ursachen und Gegenmaßnahmen zu identifizieren
• Erstellung von Managementkonten/Monatsberichten für die Prognoseabteilungen
• Verbesserung der Qualität von Managementinformationen und Verfolgung von Lean-Accounting-Prinzipien
• Vorläufige analytische Überprüfung zur Besprechung mit GM/Abteilungsleitern, einschließlich Abweichungsanalyse gegenüber dem Budget und der aktuellen Prognose
• Vorbereitung und Überprüfung von Investitionsanträgen
• Einhaltung des Betriebskapitals
• Erstellung von Kontrollberichten und Eingabe in das ERP-System
• Erstellung von Kausalanalyse-Brücken und anderen Berichtsanforderungen der Zentrale
• Geschäftspartner des Geschäftsführers
• Hinterfragen und Diskutieren von Geschäftsideen und Investitionsstrategien
• Zeitnahe Bereitstellung von Geschäftsanalysen und Finanzinformationen
• Überwachung der Geschäftsentwicklung und Bereitstellung von Hintergrundinformationen zu den Zahlen, um die Leistungsverbesserung in den Geschäftsbereichen voranzutreiben
• Unterstützung des Geschäftsführers bei der Erfüllung seiner Aufgaben
• Unterstützung von Initiativen zur Unternehmensumgestaltung
• Bewertung kommerzieller Möglichkeiten

Qualifikationen

• MBA in Finanzwesen/Hochschulabschluss mit anerkannter beruflicher Qualifikation (Industrie oder Praxis), z. B. CIMA, ACCA, ACA usw. (entsprechende deutsche Qualifikationen)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung nach Abschluss der Ausbildung im Bereich Fertigung/Automobilindustrie
• Ausgeprägte IT-Kenntnisse und Kommunikationsstärke
• Erfahrung in der Leitung eines standortbasierten Finanzteams in einer Produktionsstätte
• Ausgezeichnete Kenntnisse der IFRS/US-GAAP
• Fundierte Erfahrung im Bereich Unternehmensfinanzen/Kostenrechnung
• Erfahrung mit Konzernkonsolidierungen
• Fundierte Kenntnisse der GAAP (Generally Accepted Accounting Principles) und Vorschriften
• Ausgezeichnete Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen und Finanzprozesse (Budgetierung, Finanzabschluss, Berichterstattung usw.)
• Verständnis von Datenanalyse und Prognosen
• Praktische Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) und Buchhaltungssoftware

Kompetenzen & Persönlichkeit

• Gut organisiert mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Sehr gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation
• Komplexe Problemlösungsfähigkeiten
• Nachweisliche Erfolge bei der Erzielung von Ergebnissen sowohl unter günstigen als auch unter ungünstigen Bedingungen
• Führungskompetenz, einschließlich der Motivation von Einzelpersonen und Teams
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Führungsqualitäten und Governance

Physische Anforderungen: Während der Ausübung der Aufgaben dieses Jobs wird der Mitarbeiter regelmäßig benötigt, um zu sprechen und zu hören; und Hände zu benutzen, um Objekte oder Steuerungen zu manipulieren. Der Mitarbeiter muss regelmäßig stehen und gehen. Gelegentlich kann es erforderlich sein, sich zu bücken, zu beugen oder über die Schultern zu greifen. Der Mitarbeiter muss gelegentlich bis zu 25 Pfund heben. Die spezifischen Bedingungen dieses Jobs sind typisch für häufige und kontinuierliche computerbasierte Arbeiten, die Zeiträume des Sitzens, Nahsicht und die Fähigkeit zur Fokussierung erfordern. Gelegentliche Reisen.

„Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft berücksichtigt.“