Bereichsleitung Finanzen

Motortech, a Generac Company, liefert nachhaltige individuelle Lösungen für stationäre Gasmotoren und bedient Kunden weltweit mit einem vollständigen Produktsortiment für alle gängigen Gasmotoren.

Berichtet direkt an den Geschäftsführer der MOTORTECH GmbH, Celle, hat funktionale Berichterstattung an den BG Finance Director und letztlich an den in den USA ansässigen Group CFO (Generac Holdings Inc).

• Leitung eines Teams von 5 bis 6 Finanzfachleuten
• Finanzbuchhaltung und Finanzmanagement
• Erstellung von Managementkonten und Erfüllung der Berichtspflichten der Generac Group
• Sicherstellung korrekter Kontenführung und fristgerechter Meldung
• Monatliche Erstellung einer abgestimmten Rohbilanz sowie Kontenanalyse
• Verantwortung für die jährliche Bestandsaufnahme und die Inventur des Anlagevermögens
• Integrität der gemeldeten Ergebnisse gemäß DAPP IFRS und US GAAP
• Aufrechterhaltung solider Finanzkontrollen
• Überwachung, Kontrolle und Planung der Liquidität
• Erstellung geprüfter, gesetzlich vorgeschriebener Abschlüsse; Leitung der Jahresabschlussprüfung und der damit verbundenen Bankangelegenheiten
• Management Accounting/Controlling – Leitung eines Teams zur Umsetzung eines Systems mit täglichen und wöchentlichen Dashboards, das die Umsetzung der Monatsprognosen verfolgt, die Prognosegenauigkeit verbessert und ein Umfeld ohne Überraschungen gewährleistet
• Einrichtung von Tools zur Abschätzung der Auswirkungen festgestellter Probleme
• Verantwortung für die Prognose des aktuellen Monats, die Quartalsprognose und den Jahresplan
• Fundiertes Verständnis der Leistungsfaktoren des Unternehmens durch Trendanalysen, aktive Beteiligung an operativen Angelegenheiten und Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern zur Identifikation von Ursachen und Gegenmaßnahmen
• Erstellung von Managementkonten/Monatsberichten für die Prognoseabteilungen
• Verbesserung der Qualität von Managementinformationen und Verfolgung von Lean‑Accounting‑Prinzipien
• Vorläufige analytische Überprüfung zur Besprechung mit GM/Abteilungsleitern, einschließlich Abweichungsanalyse gegenüber dem Budget und der aktuellen Prognose
• Vorbereitung und Überprüfung von Investitionsanträgen
• Einhalten des Betriebskapitals
• Erstellung von Kontrollberichten und Eingabe in das ERP‑System
• Erstellung von Kausalanalyse‑Brücken und anderen Berichtsanforderungen der Zentrale
• Hinterfragen und Diskutieren von Geschäftsideen und Investitionsstrategien mit Geschäftspartnern der Geschäftsführung
• Zeitnahe Bereitstellung von Geschäftsanalysen und Finanzinformationen
• Überwachung der Geschäftsentwicklung und Bereitstellung von Hintergrundinformationen zu den Zahlen, um die Leistungsverbesserung in den Geschäftsbereichen voranzutreiben
• Unterstützung des Geschäftsführers bei der Erfüllung seiner Aufgaben
• Unterstützung von Initiativen zur Unternehmensumgestaltung
• Bewertung kommerzieller Möglichkeiten

• MBA in Finanzwesen oder Hochschulabschluss mit anerkanntem beruflichem Qualifikation (Industrie oder Praxis), z.B. CIMA, ACCA, ACA usw. (entsprechende deutsche Qualifikationen)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung nach Abschluss der Ausbildung im Bereich Fertigung/Automobilindustrie
• Ausgeprägte IT‑Kenntnisse und Kommunikationsstärke
• Erfahrung in der Leitung eines standortbasierten Finanzteams in einer Produktionsstätte
• Ausgezeichnete Kenntnisse der IFRS/US‑GAAP
• Fundierte Erfahrung im Bereich Unternehmensfinanzen/Kostenrechnung
• Erfahrung mit Konzernkonsolidierungen
• Fundierte Kenntnisse der GAAP (Generally Accepted Accounting Principles) und Vorschriften
• Ausgezeichnete Kenntnisse in Rechnungswesen und Finanzprozessen (Budgetierung, Finanzabschluss, Berichterstattung usw.)
• Verständnis von Datenanalyse und Prognosen
• Praktische Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) und Buchhaltungssoftware

• Gut organisiert mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Sehr gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation
• Komplexe Problemlösungsfähigkeiten
• Nachweisliche Erfolge bei der Erzielung von Ergebnissen sowohl unter günstigen als auch unter ungünstigen Bedingungen
• Führungskompetenz, einschließlich der Motivation von Einzelpersonen und Teams, ausgeprägte Teamfähigkeit, Führungsqualitäten und Governance

Während der Ausübung der Aufgaben dieses Jobs muss der Mitarbeiter regelmäßig sprechen und hören; und Hände benutzen, um Objekte oder Steuerungen zu manipulieren. Der Mitarbeiter muss regelmäßig stehen und gehen. Gelegentlich kann es erforderlich sein, sich zu bücken, zu beugen oder über die Schultern zu greifen. Der Mitarbeiter muss gelegentlich bis zu 25 Pfund heben. Die spezifischen Bedingungen dieses Jobs sind typisch für häufige und kontinuierliche computerbasierte Arbeiten, die Zeiträume des Sitzens, Nahsicht und die Fähigkeit zur Fokussierung erfordern. Gelegentliche Reisen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft bei der Beschäftigung berücksichtigt.